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吉林醫(yī)院網(wǎng)發(fā)布吉林醫(yī)院護士、醫(yī)生等醫(yī)護人員考試公告、職位表、考試時間等信息。

　　根據(jù)《吉林大學新聘人員聘用管理辦法》《吉林大學新聘教師聘用管理辦法(試行)》《吉林省住院醫(yī)師規(guī)范化培訓實施辦法》等文件精神，為順應我院醫(yī)學事業(yè)發(fā)展需要，本著以學科建設為中心，以師資隊伍建設為重點，優(yōu)化人才隊伍結構，為醫(yī)院高質量發(fā)展提供智力支持和人才保障的原則，現(xiàn)面向社會公開。

　　一、崗位

　　吉林大學事業(yè)編制的A類崗位醫(yī)療、醫(yī)技、藥劑，具體崗位需求詳見附件。

　　二、條件

　　(一)基本條件

　　1.熱愛祖國，擁護中國共产党的領導，堅持正確政治方向，遵守國家法律、法規(guī)及吉林大學的相關規(guī)定，身心健康，具有良好的職業(yè)道德，具備履行崗位職責的能力。

　　2. 具有較為扎實的醫(yī)學基礎理論水平和系統(tǒng)的專業(yè)技術知識，較強的科研能力和較熟練的計算機應用技能，熟練掌握一門外語。

　　3.身心健康，口齒清晰，具有較強的語言表達能力。

　　4.符合聘用崗位所需的資格條件，具備履行崗位職責的能力。

　　(二)學歷條件

　　醫(yī)生、醫(yī)技、藥劑崗位應具備博士研究生學歷并取得相應學位。2024年應屆畢業(yè)生報名時按已取得相應學歷學位對待。

　　(三)年齡條件

　　博士研究生畢業(yè)并獲得相應博士學位的，年齡不超過35周歲(1989年3月1日以后出生);醫(yī)生崗位具有委屬委管醫(yī)院工作經(jīng)驗的，年齡可適當放寬至40周歲。

　　三、薪酬福利

　　(一)基本薪酬福利

　　1.按照吉林大學相關標準兌現(xiàn)工資待遇;

　　2.按照醫(yī)院績效政策按月發(fā)放績效;

　　3.享有社會保險、住房公積金。

　　4.享受吉林大學子女入托、入學(小學、初中和高中)待遇。

　　5.享受職工年度健康體檢。

　　6.享受安家補貼3-8萬元。

　　7.享有采暖補貼，年度考核合格發(fā)放獎勵性工資。

　　(二)特殊薪酬福利

　　1. 聘用人員簽訂聘用合同時，如曾以第一作者或通訊聯(lián)系人發(fā)表中科院大區(qū)一區(qū)文章1篇或二區(qū)文章2篇，首聘期三年按A1類人才管理。除享有基本薪酬福利外，還享有其它特殊薪酬福利：

　　一是首聘期內如以負責人身份依托吉林大學獲得1項國家自然科學基金，獲得國家自然科學基金當年至首聘期結束將給予60萬元人民幣/年(稅前)年薪(工資+科室績效+醫(yī)院績效)。

　　二是納入醫(yī)院“青苗計劃”，獲得國家自然科學基金當年以院內科研項目形式給予30萬元科研啟動經(jīng)費。

　　三是納入醫(yī)院“遠洋計劃”，通過選拔考核后前往海外研學，全額報銷相關費用。

　　四是首聘期內醫(yī)院提供單身公寓(一人一間)。

　　五是在專業(yè)對口、符合用人條件的情況下，解決愛人工作。

　　2. 聘用人員簽訂聘用合同時，如曾以第一作者或通訊聯(lián)系人發(fā)表中科院大區(qū)二區(qū)文章1篇，首聘期三年按A2類人才管理。除享有基本薪酬福利外，還享有其它特殊薪酬福利：

　　一是首聘期內如以負責人身份依托吉林大學獲得1項國家自然科學基金，獲得國家自然科學基金當年至首聘期結束將給予40萬元人民幣/年(稅前)年薪(工資+科室績效+醫(yī)院績效)。

　　二是納入醫(yī)院“青苗計劃”，獲得國家自然科學基金當年以院內科研項目形式給予30萬元科研啟動經(jīng)費。

　　三是納入醫(yī)院“遠洋計劃”，通過選拔考核后前往海外研學，全額報銷相關費用。

　　3. 聘用人員簽訂聘用合同時，如未曾以第一作者或通訊聯(lián)系人發(fā)表中科院大區(qū)一區(qū)或二區(qū)文章，首聘期三年按A3類人才管理，僅享有基本薪酬福利。但如首聘期內以負責人身份依托吉林大學獲得1項國家自然科學基金，獲得國家自然科學基金當年至首聘期結束將按A2類人才兌現(xiàn)特殊薪酬福利。納入醫(yī)院“青苗計劃”，如獲得國家自然科學基金，獲得當年以院內科研項目形式給予30萬元科研啟動經(jīng)費。納入醫(yī)院“遠洋計劃”，通過選拔考核后前往海外研學，全額報銷相關費用。

　　四、聘任管理

　　1.學校同新聘人員簽訂聘用合同，首聘期三年(含試用期)，并按人事代理方式進行管理。首聘期聘期考核結果為“優(yōu)秀”等次的，可續(xù)聘三年，并由人事代理方式轉為學校直接管理;考核結果為“合格”等次的，可續(xù)聘三年，繼續(xù)按人事代理方式進行管理;考核結果為“不合格”等次的，學校不再聘用。連續(xù)兩個聘期考核結果均為“合格”及以上等次的，可與學校簽訂長期聘用合同;聘期考核結果為“不合格”等次的，學校不再聘用。

　　2.聘用的醫(yī)生，進入醫(yī)療崗位須取得《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書》，或尚未取得《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書》，但已于2024年12月31日前通過結業(yè)考核。如無法按照國家有關規(guī)定取得《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書》，自動解除聘用合同。

　　3.聘用的醫(yī)生，應自參加工作起兩年內取得醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格證書;聘用的藥學人員應自參加工作起兩年內取得藥師執(zhí)業(yè)資格證書。否則，自動解除聘用合同。

　　五、報名方式

　　為了確保您能順利報名，請務必認真仔細閱讀下列信息，并按照要求報名。

　　(一)報名時需提交下列材料：

　　本人攜帶以下報名材料材料在指定時間到指定地點現(xiàn)場報名。

　　請務必按照以下要求準備報名材料，“有”就按要求提供，不提供視為不具備，資格審查時不再通知補交，影響應聘資格由本人承擔。

　　1、《報名表》

　　2、《一覽表》(https://www.wjx.cn/vm/wF2pRei.aspx#)

　　3、有效期內的身份證(正、反面)

　　4、高中畢業(yè)證

　　※如高中畢業(yè)證丟失請由學校出具的相關證明(經(jīng)辦人簽字蓋學校公章，并經(jīng)當?shù)亟逃执_認后蓋章)

　　5、歷次學歷的畢業(yè)證、相應學位證、學信網(wǎng)打印的歷次教育部學歷證書電子注冊備案表(尚未取得最高學歷畢業(yè)證人員須同時提供學信網(wǎng)教育部學籍在線驗證報告和在讀證明)及學位認證報告;國外學歷須提供教育部學歷認證、留學回國人員證明;

　　6、應聘人員如有下列證書或證明，一并提供：醫(yī)師資格證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師證、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書(在培人員須攜帶在培證明附件)、國家衛(wèi)生技術中、初級資格證書等。

　　※材料3-6均需提供原件及復印件

　　報名時間：2024.02.26-2024.03.22，工作日的每天上午8:30-11:00

　　報名地點：長春市仙臺大街126號吉林大學中日聯(lián)誼醫(yī)院10號樓3樓302室

　　六、考試安排

　　資格審核通過人員可以參加筆試、面試，考試考核安排另行通知，請隨時關注我院網(wǎng)站通知。

　　七、其他說明

　　(一)凡與崗位所在單位人員存在夫妻或父母子女關系的應聘人員，不得報考同一科室。

　　(二)2025年及以后畢業(yè)的在讀學生不得報考。

　　(三)符合留院資格后，根據(jù)本院各科室用人需求，對未補足空缺崗的科室進行雙向選擇調劑。

　　(四)對有下列違反規(guī)定情形的，取消應聘或聘用資格。

　　1.偽造和涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的;

　　2.應聘人員在考試考核過程中作弊的;

　　3.在各級公務員招考及事業(yè)單位公開考試中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，以及受到不得報考處理并仍處于禁考期的人員;

　　4.有違法犯罪記錄的或嚴重違反黨紀國法的人員。

　　(三)我院工作是由人事部負責組織實施，信息均面向社會公開發(fā)布，任何非我院官方網(wǎng)站發(fā)布的信息皆屬虛假信息。

　　(四)報名考試均未收取任何費用，請勿上當受騙，對于偽造我院信息、未經(jīng)允許私自發(fā)布或轉發(fā)我院信息，從中謀取利益的，我院將依法嚴肅追究其法律責任。

　　附件1—報名表.docx

　　附件2—人員需求計劃表.xlsx

　　附件3—應聘親屬及社會關系調查表.docx

　　在讀證明.docx

　　在培證明.docx

原公告標題：吉林大學中日聯(lián)誼醫(yī)院2024年專業(yè)技術各系列人員公告

來源鏈接：http://www.zrlyyy.com/wujia_detail_g7yU_59/22524.html