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江西農(nóng)業(yè)大學(xué)南昌商學(xué)院2021年高層次人才招聘公告

發(fā)布:2021-06-16 08:53:39  關(guān)注:36674次

一、單位簡介

江西農(nóng)業(yè)大學(xué)南昌商學(xué)院創(chuàng)建于2001年7月,是經(jīng)教育部批準(zhǔn)的實(shí)施全日制本科教育的高等院校。學(xué)院占地700余畝,地處江西省贛江新區(qū)共青城市南湖科教城。學(xué)院以江西農(nóng)業(yè)大學(xué)80年的本科辦學(xué)經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)勢學(xué)科為依托,經(jīng)過近二十年的建設(shè),已發(fā)展成為覆蓋經(jīng)、管、文、法、工、農(nóng)、藝等七大學(xué)科門類的多學(xué)科性新型學(xué)院,開設(shè)了工商管理等31個(gè)本科專業(yè),面向全國27個(gè)省(市、區(qū))招生,現(xiàn)有在校學(xué)生近10000人。學(xué)院設(shè)有經(jīng)濟(jì)系、財(cái)會(huì)系、管理系、計(jì)算機(jī)系、外語系、人文與藝術(shù)系、公共基礎(chǔ)課部等7個(gè)教學(xué)系(部),已建立了一支400余人的專兼職教師隊(duì)伍。

因?qū)W院發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘以下崗位人員。

二、招聘對象

本公告所稱高層次人才層次,是指全職引進(jìn)到學(xué)院的學(xué)科帶頭人、新銳學(xué)者、優(yōu)秀博士三類人才。

三、入選條件和人才待遇

(一)學(xué)科帶頭人

1.入選條件

近5年業(yè)績同時(shí)符合下列條件的博士(博士后)或教授(研究員),年齡一般不超過50周歲:

1)主持完成國家級科研項(xiàng)目1項(xiàng);

2)人文社科類:以第一作者署名在《江西農(nóng)業(yè)大學(xué)南昌商學(xué)院權(quán)威學(xué)術(shù)期刊目錄》認(rèn)定的專業(yè)期刊上發(fā)表本專業(yè)高水平學(xué)術(shù)論文2篇,其中以第一作者署名發(fā)表權(quán)威期刊a+級別論文1篇;

理工科類:以第一作者署名在《江西農(nóng)業(yè)大學(xué)南昌商學(xué)院權(quán)威學(xué)術(shù)期刊目錄》認(rèn)定的專業(yè)期刊上發(fā)表本專業(yè)高水平學(xué)術(shù)論文2篇,其中以第一作者署名在sci分區(qū)表中列為1區(qū)的雜志上發(fā)表學(xué)術(shù)論文(以中科院文獻(xiàn)情報(bào)中心發(fā)布的大類分區(qū)表為準(zhǔn),下同)至少1篇;

3)以第一完成人獲得省(部)級科研成果獎(jiǎng)或教學(xué)成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)以上的獎(jiǎng)勵(lì)1項(xiàng)。

2.人才待遇

1)安家費(fèi)10萬元,分兩年、兩筆付清;

2)購房補(bǔ)貼35萬元。入職后,一次性支付購房補(bǔ)貼款的50%,剩余50%在5年內(nèi)按年度等額發(fā)放;

3)專項(xiàng)科研經(jīng)費(fèi)(自然科學(xué)類)30萬元,專項(xiàng)科研經(jīng)費(fèi)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)類)20萬元;科研平臺建設(shè)費(fèi)經(jīng)向?qū)W院申請通過后按相關(guān)規(guī)定使用;

4)首聘期年薪35萬元。

(二)新銳學(xué)者

1.入選條件

近5年業(yè)績同時(shí)符合下列條件的博士(博士后)或副教授(研究員),年齡一般不超過45周歲:

1)主持完成省部級重點(diǎn)科研項(xiàng)目1項(xiàng);

2)人文社科類:以第一作者署名在cssci上發(fā)表高水平論文2篇,其中1篇發(fā)表在《江西農(nóng)業(yè)大學(xué)南昌商學(xué)院權(quán)威學(xué)術(shù)期刊目錄》認(rèn)定的專業(yè)期刊上。

理工類:以第一作者署名在sci分區(qū)表中列為2區(qū)的雜志上發(fā)表學(xué)術(shù)論文2篇,其中1篇發(fā)表在《江西農(nóng)業(yè)大學(xué)南昌商學(xué)院權(quán)威學(xué)術(shù)期刊目錄》認(rèn)定的專業(yè)期刊上。

3)以第一完成人獲得省(部)級科研成果獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)以上的獎(jiǎng)勵(lì)1項(xiàng)。

2.人才待遇

1)安家費(fèi)8萬元,分兩年、兩筆付清;

2)購房補(bǔ)貼30萬元。入職后,一次性支付購房補(bǔ)貼款的50%,剩余50%在5年內(nèi)按年度等額發(fā)放;

3)專項(xiàng)科研經(jīng)費(fèi)(自然科學(xué)類)22萬元,專項(xiàng)科研經(jīng)費(fèi)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)類)16萬元;科研平臺建設(shè)費(fèi)經(jīng)向?qū)W院申請通過后按相關(guān)規(guī)定使用;

4)首聘期年薪30萬元。

(三)優(yōu)秀博士

1.入選條件

優(yōu)秀博士,年齡一般在40周歲以下。

2.人才待遇

1)安家費(fèi)10萬元。安家費(fèi)分兩年、兩筆付清;

2)購房補(bǔ)貼25萬元。入職后,一次性支付購房補(bǔ)貼款的50%,剩余50%在5年內(nèi)按年度等額發(fā)放;

3)專項(xiàng)科研經(jīng)費(fèi)(自然科學(xué)類)15萬元,專項(xiàng)科研經(jīng)費(fèi)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)類)12萬元;科研平臺建設(shè)費(fèi)經(jīng)向?qū)W院申請通過后按相關(guān)規(guī)定使用;

4)每月享受博士學(xué)位津貼800元;

5)引進(jìn)人員在未評副教授之前,享受副教授相關(guān)工資待遇,自引進(jìn)之日起享受3年。

(四)其他待遇

1.住房待遇

學(xué)院為學(xué)科學(xué)術(shù)帶頭人、新銳學(xué)者人才提供住房一套(無產(chǎn)權(quán)),為優(yōu)秀博士人才提供過渡性租住房一套,享受6年內(nèi)免房租。

2.配偶安置

引進(jìn)人才的配偶可安排在院內(nèi)工作,工資、津貼等薪酬待遇按學(xué)院工資制度執(zhí)行。

四、招聘專業(yè)及要求

應(yīng)聘人員應(yīng)具備良好的思想政治素質(zhì)、職業(yè)素養(yǎng)及道德修養(yǎng),身心健康。熱愛教育事業(yè),遵守法律法規(guī),治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn),愛崗敬業(yè),并具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。所學(xué)專業(yè)與我校現(xiàn)開設(shè)學(xué)科專業(yè)一致。

五、應(yīng)聘注意事項(xiàng)

(一)報(bào)名時(shí)間:公告發(fā)布之日起長期有效。

(二)報(bào)名方式:凡有意應(yīng)聘者,請?jiān)谝?guī)定時(shí)間內(nèi)將符合崗位條件的相關(guān)電子文檔材料打包壓縮后,以附件形式發(fā)送至相應(yīng)指定聯(lián)系電子郵箱,郵件主題請注明應(yīng)聘人才類別、姓名、專業(yè)及學(xué)歷學(xué)位、碩博招聘網(wǎng),例如:學(xué)科帶頭人+姓名+專業(yè)+學(xué)歷學(xué)位+碩博招聘網(wǎng)。

應(yīng)聘人員需提供的材料:

①個(gè)人電子簡歷(高中畢業(yè)后至今的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷和獲獎(jiǎng)情況)

②《應(yīng)聘人員基本信息表》(見附件)

文檔標(biāo)題要求同上,應(yīng)聘時(shí)請攜帶身份證、高等教育各階段畢業(yè)證及相應(yīng)學(xué)位證、業(yè)績材料及獲獎(jiǎng)等相關(guān)證書原件及復(fù)印件以供審驗(yàn)。

(三)上述所列人才均采取公開招聘方式進(jìn)行,根據(jù)學(xué)院組織的試講(筆試)、心理健康測試、面試結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘用人員,經(jīng)學(xué)院討論通過后方能聘用。

六、聯(lián)系方式

學(xué)院官網(wǎng):

聯(lián)系地址:江西省贛江新區(qū)共青城市青年大道79號

郵編:332020

聯(lián)系郵箱:rzb_2015@163.com

聯(lián)系電話:0792-4391813

聯(lián)系人:張老師

附件:

江西農(nóng)業(yè)大學(xué)南昌商學(xué)院

人事處

2021年3月18日

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