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內蒙古民族大學附屬醫院2019年公開招聘工作人員公告

一、醫院簡介

內蒙古民族大學附屬醫院位于內蒙古自治區通遼市，始建于1972年。歷經近50年的發展，醫院現已成為一所集“醫療、教學、科研、預防、保健、健康管理”六位一體的國家三級甲等蒙醫綜合醫院，也是全國唯一一家國家級重點蒙西醫結合醫院。

醫院擁有蒙醫薩滿傳統整骨醫院（第一分院）、康復保健醫院（第二分院）、與蒙古國國立醫科大學合作建立的“烏蘭巴托蒙醫分院”、婦產生殖醫院（第三分院年內開張運營）。

醫院建筑總面積125910平米，其中包括面積80910平米的內兒科、門急診醫技綜合樓，面積6200平米的病理中心樓，面積3000平米實驗樓、面積23800平米的病房樓，面積12000平米的門診樓。

醫院目前編制床位1100張，開放床位1500張。2018年門診量55.51萬人次，出院患者5.51萬人次，手術例數21586例。

醫院現有職工1980人，其中，博士學位人員36名、碩士學位人員433名，博士生導師12名（含柔性引進專家11人），碩士生導師38名。

二、招聘計劃

內蒙古民族大學附屬醫院擬招聘工作人員111名。其中碩士研究生87名，急需緊缺人才崗位本科24名。其中，定向招聘“項目人員”和“蒙漢兼通”崗位19名。

“蒙漢兼通人員”是指：能熟練運用蒙古語言文字和漢語言文字的人員。

“蒙古語授課高校畢業生”是指：在自治區行政區域內，高中階段以蒙古語授課為主，且高考時使用蒙古語文試題答卷，錄取為區內外普通高等學校蒙古語授課專業、民族班和少數民族預科班的畢業生。

“項目人員”是指：高校畢業生服務基層項目人員和基層公益性崗位服務人員以及大學生退役士兵。

“高校畢業生服務基層項目”是指：自治區黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業生到嘎查村任職工作；自治區人力資源社會保障廳牽頭組織的高校畢業生“三支一扶”計劃、社區民生工作志愿服務計劃、中小企業人才儲備計劃；自治區教育廳牽頭組織的農村牧區義務教育階段學校教師特設崗位計劃；自治區團委牽頭組織的大學生志愿服務西部計劃。

“基層公益性崗位服務人員”是指：自治區人力資源社會保障廳牽頭組織的，招募貧困家庭高校畢業生和蒙古語授課高校畢業生，充實到城鎮社區、蘇木（鄉鎮），主要從事勞動就業、社會保障、勞動關系協調及社區管理與服務等工作的人員。

“大學生退役士兵”是指：按照國家有關規定取得全日制普通高等院校大學?？埔陨蠈W歷并在報名開始日前已退役的士兵。

三、 報考條件

（一）應聘人員應當具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法和法律。

3.品德良好，具有較強的責任感和服務意識。

4.具有應聘崗位所需的專業知識和工作能力。

5.具有正常履行崗位職責的身體條件。

6.具有研究生學歷、碩士以上學位，第一學歷為普通高等學校全日制本科。急需緊缺人才崗位可放寬至全日制本科學歷。2019年應屆畢業生學歷學位取得時間截止到2019年12月31日，其他條件的取得時間要求為公開招聘報名開始日前。

7.年齡要求一般在18周歲以上，35周歲以下（出生年月日的起止時間以實際報名開始之日為準），具有博士學位或急需緊缺崗位副高級以上專業技術職務人員年齡放寬到45周歲。

8.對于定向招聘“項目人員”的崗位，要求應聘者須為在報名開始日前服務期滿、考核合格的高校畢業生服務基層項目人員或在報名開始日前已退役的大學生士兵（含2019年應屆畢業的大學生退役士兵）。

凡是到報名開始日，服務期滿或退役（先退役后取得畢業證的，從畢業時間算起）超過3年、被錄用為公務員（含參公單位工作人員，下同）或被聘用為事業單位工作人員（列編招聘）的，不能再應聘“項目人員”崗位，只能應聘其他崗位。

9.應聘崗位所需具體學歷、學位、專業及其他資格條件，詳見《內蒙古民族大學附屬醫院2019年度公開招聘工作人員崗位需求表》、《內蒙古民族大學附屬醫院2019年度公開招聘急需緊缺人員崗位需求表》（附后）。

(二)下列人員不得報考：

現役軍人；在讀的全日制本科、研究生(不含2019年應屆畢業生)；試用期內的事業單位工作人員(列編招聘)；未滿最低服務年限的公務員；政法機關定向招錄培養公務員錄取后在讀以及未滿最低服務年限的人員。

曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內的人員；法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。

四、報名方式與資格初審

（一）報名采取網絡報名方式進行，報名網站:內蒙古民族大學人才招聘網(http://219.225.128.4/job/login.aspx) ，報名截止時間為2019年8月15日。

（二）每位應聘人員只能填報一個崗位。應聘人員須按要求填寫《報名登記表》相關信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數碼彩照（jpg格式、大小為20kb以下）。在填寫個人簡歷時，應聘人員按照報名要求須完整填寫本人不同學習階段學習經歷（填寫上學起止年月，所讀大學、院系、專業）；須完整填寫工作經歷（填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作，無工作經歷可不填此內容）。

（三）應聘人員須用身份證或護照報名，且報名與面試所使用的證件必須一致。

（四）應聘人員須對網上所填報信息的真實性、準確性和完整性負責，填報虛假信息或隱瞞重要信息情節嚴重的，取消其考試或聘用資格，并記入本人誠信檔案。

（五）資格初審工作在網上進行，網上報名結束后3個工作日內提出審查意見。對未通過審查的，在網上審核欄中簡要說明理由；對填報信息不全的，注明缺失的內容，并退應聘人員補充。應聘人員在網上成功提交報名信息后，在規定的時間內登陸報名網站查詢資格初審結果，初審通過的，不能更改申報崗位。初審未通過人員，在2個工作日內未提出異議的，視為對審查結果無異議。凡不符合應聘條件、個人錯填民族信息導致加分、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，一律取消考試資格。

（六）碩士崗位開考比例（報名人數與招聘計劃數之比）原則上不低于3:1。

“項目人員”崗位采取兩個階段報名，對于“項目人員”崗位未達筆試最低開考比例的，轉為“普通崗位”，可橫向調整到該崗位的普通崗位招聘人數。調整后的崗位，報名結束后在報名網站上公布。

（七）報名成功的應聘人員領取準考證時間另行通知。

（八）具有博士研究生學歷或副高級以上專業技術職務的，符合招聘條件的，可在本年度隨時報名考核招聘。

五、資格復審

（一）進入資格復審范圍的應聘人員，須登陸報名網站自行打印《報名登記表》、《資格復審通知》（各一式二份），并攜帶身份證（或護照）、畢業證和學位證原件及復印件（2019年應屆畢業生未頒發畢業證之前持加蓋學院<系>;和校教務處<研究生院、處>;公章的證明原件及復印件）、《教育部學歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學歷認證報告》（非應屆畢業生參加復審前20天內從中國高等教育學生信息網http://www.chsi.com.cn下載打印）、應聘崗位要求的其他有關證件、科研業績成果原件和證明原件及復印件參加資格復審。未按規定時間參加資格復審的，取消其考試資格。

（二）應聘人員屬于機關事業單位工作人員或企業職工，須在資格復審時提交本人所在單位同意應聘的證明。

六、考試方式

（一）博士學歷人員及急需緊缺崗位人才以面試形式考核。面試包括試講和答辯，面試滿分為100分，面試時間為30分鐘。由學校相關部門人員和用人單位相關專業專家組成考核組，根據應聘人員的試講情況、業務素質、專業知識和綜合能力等進行綜合評價。

（二）碩士學歷人員以筆試、技能操作和面試形式考核，由學校統一組織進行。

1.筆試。筆試滿分為100分，占總成績的30%。筆試采取閉卷形式，考試內容以基礎知識及相關專業知識為主，按照每個崗位應聘人員筆試成績由高分到低分的順序以1∶3的比例確定進入技能操作考核范圍人員。未達到1:3比例的，以實際人數確定技能操作考試范圍人員。筆試設定最低分數線60分，未達到60分的不能進入技能操作考核范圍。

筆試提供蒙漢兩種文字試卷。選擇漢文試卷的人員，必須用漢文作答；選擇蒙古文試卷的人員，必須用蒙古文作答。應聘蒙漢兼通崗位的人員，筆試必須選用蒙古文試卷，并用蒙古文作答。

政策加分：蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應聘人員在筆試成績上加2.5分。

2.技能操作。技能操作采取現場操作，現場評分的形式，主要測試臨床基本技能操作，技能操作時間為15 分鐘，滿分100分，占總成績的30%。技能操作最低分數線60分，未達到60分者不能進入面試環節。

3.面試。面試為結構化面試。結構化面試著重測試應聘人員的業務素質、專業知識和綜合能力，面試時間為15分鐘，滿分100分，占總成績的40%。

應聘“蒙漢兼通”崗位的人員，須用漢語作答。應聘其他崗位的人員，面試可用蒙古語作答，也可用漢語作答，但只能使用一種語言作答，不能混用。對不按要求作答的，按零分處理。

對于實際到場參加面試人數等于或少于該崗位實際招聘計劃數的崗位，該崗位應聘人員面試成績須達到本人面試所在考場（同試題、同考官組）所有面試人員平均成績（不能計算平均成績的，須達到面試合格分數線70分），方可進入下一環節。

行政管理人員只進行結構化面試。

4.考試總成績計算方法：應聘醫療、護理、醫技、藥學崗位人員考核總成績=（筆試成績+政策加分）*30%+技能操作成績*30%+面試成績*40%。

行政管理崗位人員考核總成績=（筆試成績+政策加分）*50%+面試成績*50%。

（三）按照每個崗位應聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位招聘計劃，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進入體檢考察范圍的應聘人員最后一名考試總成績出現并列的，并列人員以面試成績高低排序，面試成績也相同的，通過加試成績高低排序，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。

（四）本次招聘各環節出現缺額的，依次進行遞補。同一崗位遞補最多進行3次。

應聘人員考核總成績以及進入體檢和崗位考核人員名單，在報名網站上公布。

七、體檢與考察

（一）體檢

1.參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》以及國家關于公務員體檢的其他有關規定，對擬錄用人員進行體檢，體檢費用由個人承擔。

2.應聘者體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，取消聘用資格。

（二）崗位考核

對擬聘用人員進行崗位考核，考核工作在體檢工作結束后一個月內完成，擬錄用人員崗位考核不合格的，取消聘用資格。

八、公示與聘用

（一）根據應聘人員的考試總成績以及體檢和崗位考核結果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在報名網站上進行公示，公示期為7天。公示期間，對反映有影響錄用的問題并查有實據的，不予聘用。

（二）對應聘人員的資格審查貫穿于事業單位招聘的全過程，在公開招聘過程中任何環節發現有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。

（三）2019年應屆畢業但未能在規定時間取得畢業證、學位證的應聘人員，取消其聘用資格。

（四）新聘用人員按規定實行試用期制度。醫院與初次就業的新聘用人員訂立的聘用合同期限一般不低于3年，試用期為6個月，試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

九、紀律與監督

（一）公開招聘工作嚴格執行回避制度，凡按照規定需要回避的人員必須回避。

（二）學校派專人對公開招聘工作實行全程監督，并接受自治區人事綜合管理部門和行政主管部門的監督。

（三）對違反公開招聘紀律的應聘人員和工作人員，按照有關規定給予嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

（四）對應聘者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發現應聘者與應聘條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。

（五）本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導班。

咨詢電話：0475-8267816 0475-8313282

內蒙古民族大學舉報電話：0475-8313138

內蒙古人事綜合管理部門監督電話：0471-6944911

附件1：內蒙古民族大學附屬醫院2019年度公開招聘工作人員崗位需求表

附件2：內蒙古民族大學附屬醫院2019年度公開招聘急需緊缺工作人員崗位需求表