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“合肥不錯，為皖之中” ，這是新中國領袖毛澤東主席在1958年為安徽大學題寫校名時對合肥的贊譽。素有“江南之首”、“中原之喉”之稱的合肥，地理位置優越，經過一個甲子的勵精圖治，現已經成為長三角世界級城市群副中心、綜合性國家科學中心和全國“四大科教基地”之一。

安徽大學(anhui university)是國家“雙一流”建設高校，是安徽省人民政府與教育部共建高校，安徽省人民政府與國家國防科技工業局共建高校，安徽省屬重點綜合性大學。作為安徽現代高等教育開端，學校1928年創建于當時省會安慶市。幾經調整，于1956年遷建合肥市，1958年全面恢復招生。伴隨著我國改革開放和現代化建設的偉大進程,學校進入歷史上發展最快最好的時期,尤其是進入國家“211工程”高校建設行列之后，更是實現了跨越式的發展。作為“大湖名城 創新高地”的重要組成部分，安徽大學這座既有歷史底蘊又有青春活力的大學，與合肥攜手并肩、共同發展，發揮綜合性大學優勢，為安徽地方經濟和社會發展提供強勁動力。

學校現有四個校區和一個大學科技園，校園面積達3200余畝，建筑面積125萬平方米，儀器設備總值8.18億元，館藏紙質圖書350余萬冊。現有教職工2800余人，其中教學人員1800余人，副高以上專業技術職務者900余人；雙聘兩院“院士”5名，入選國家及省級人才項目50余名，享受國務院和安徽省政府特殊津貼的專家累計入選152人次，安徽省學術技術帶頭人和后備人選132名。

圍繞“雙一流”建設目標，安徽大學依托合肥綜合性國家科學中心，著力打造物質科學與信息技術研究院、綠色產業創新研究院、徽學與中國傳統文化研究院、創新發展戰略研究院“3+1”平臺，整合優勢資源，創新體制機制，推進學科交叉融合，招賢引才、蓄勢待發。

一、招聘原則

1.堅持面向社會、公開招聘

2.堅持考試考察、擇優聘用

二、招聘對象

海內外優秀博士及高層次人才

三、招聘崗位

全職教學科研崗。詳見《安徽大學2020年度教學科研人員公開招聘計劃》（附件1）

四、招聘條件

1.思想政治水平。熱愛祖國，熱愛高等教育事業，擁護中國共產黨的路線、方針和政策。遵守憲法和法律，未受過任何紀律處分及刑事處罰。為人師表，品行端正，具有扎實的專業知識、較高的學術水平和教育、教學能力，掌握現代教育技術技能，能以“四有好老師”的標準嚴格要求自己。

2.身心條件。身心健康，能適應崗位工作的要求，且達到《公務員錄用體檢通用標準（試行）》中規定的體檢合格標準。

3.業務條件。學歷、學位和專業符合我校公布的招聘崗位要求，具備履行崗位職責的工作能力和技能條件，詳見《安徽大學2020年第七、八層類人才應聘者教學科研基本要求》（附件2）。

4.年齡條件。具有教授（正高）職稱或達到教授水平者，年齡一般在45周歲以下（1975年1月1日以后出生）；有副教授（副高）職稱或達到副教授水平者，年齡一般在40周歲以下（1980年1月1日以后出生）；博士原則在35周歲以下（1985年1月1日以后出生）。

5.崗位所需的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得應聘：不符合崗位招聘條件的人員；在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；現役軍人；經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T；曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

五、招聘辦法

1.報名

應聘者通過安徽大學人事處網站（）下方“人才招聘” 平臺（）登錄，點擊“我要應聘”后選擇意向院系相關應聘崗位投崗。應聘者注冊后根據所選崗位按要求填寫內容并上傳個人簡歷。

2.資格審查

崗位所在具體院系根據用人需求對收到的簡歷進行審核，并通知通過資格初審的應聘者參加考試、考察。應聘者可在招聘平臺及時查詢招聘進度。

3.考核

崗位所在院系根據招聘專業屬性確定具體考核形式、組織統一考核，考試時間、地點及具體實施方案將由具體院系另行通知。疫情防控期間，各單位可采用電話、視頻、互聯網等非現場接觸方式（做好記錄或存檔）進行考核，以減少人員聚集交叉感染風險?？己私Y束后由院系將綜合考核結果上報學校人事處。

4.學校研究審議擬聘人選。

六、有關待遇

引進人才除薪酬待遇外，還享受學校提供的條件建設與科研啟動費、住房補貼，條件建設與科研啟動費和住房補貼具體標準參見《安徽大學引進人才進校待遇參考標準》（附件3）。

1.緊缺人才學科專業引進的人才將享受比一般專業更高的進校待遇，根據緊缺程度分為a類和b類，名錄如下：

a類緊缺人才學科專業：馬克思主義哲學、網絡空間安全、馬克思主義理論、信息與通信工程、工商管理（會計方向）、計算機科學與技術、軟件工程、電子科學與技術、化學工程與技術、電氣工程、控制科學與工程、機械工程、光學/光學工程、知識產權法。

b類緊缺人才學科專業：儀器科學與技術、新聞傳播學、工商管理（財務管理方向）、法語、西班牙語、法學理論、國際法學、政治學、生態學（濕地生態學方向）、工商管理/應用經濟學/管理心理學（人力資源管理方向）、統計學、食品科學與工程、金融學、財政學、工商管理（電子商務方向）、德語、憲法學與行政法學、公共管理。

2.對一流學科涉及專業人才 “一事一議”，適度提高錄用人員待遇。

3.為優化學緣結構，如確需選留本校培養的博士畢業生，原則上須達到第六層類及以上水平方可享受住房補貼等相關待遇，第七、八層類人才一般不享受住房補貼，馬克思主義理論、馬克思主義哲學、信息與通信工程、計算機科學與技術、軟件工程、網絡空間安全等專業特殊人才除外。

4.馬克思主義學院、互聯網學院引進的第五至第八層類人才的住房補貼上浮20%，其中本校培養的博士畢業生以第七、八層類人才接收的住房補貼不上浮。

七、有關說明

1.招聘工作在校紀檢監察室和人事處的監督指導下，由各具體用人單位按有關規定組織實施，各具體用人單位紀委（紀檢委員）全程參與監督，同時接受社會及有關部門的監督。安徽大學紀檢監察室監督電話：0551-63861581。

2.由于我校此次公布的2020年招聘計劃還須上級主管部門審批。主管部門審批后，該招聘計劃如有調整，將另行通知。

3.請應聘者嚴格對照招聘條件要求填寫簡歷，以應聘者最終學歷及所學專業作為認定標準，對不符合學校招聘條件要求的人員學校一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環節發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格或解聘。由此造成的一切后果，由應聘者本人承擔。

4.最終擬聘用人員必須在2020年12月31日前向學校提交招聘計劃崗位所要求的學歷學位證書原件/海外學歷教育部認證、就業報到證/與原單位解除工作關系的證明材料，并來校報到上班，否則學校將不予聘用。非應屆畢業生若無報到證，有聘用單位的，入校報到時須提供與原單位解除聘用關系的證明材料；無聘用單位的，須托管檔案的人才交流服務中心提供無工作單位的證明材料。

5.本招聘啟事最終解釋權歸安徽大學人事處所有。如對招聘工作有不明之處或網上應聘過程中遇到系統網絡等問題，請與我校人才辦聯系，聯系人：程老師、王老師，聯系電話：0551-63861962,0551-63861800。聯系郵箱：ahdx211@163.com。

6.疫情防控特殊時期，我校將展開線上云招聘，通過工信部線上招聘會（4月1日開始）、騰訊會議app等方式開展云招聘。應聘者請關注安徽大學人事處微信公眾號了解更多相關資訊，公眾號將定期發布線上云招聘會議時間與參會方式。

特此公告。

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