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為深入實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，大力引進(jìn)重點(diǎn)領(lǐng)域高層次人才及急需緊缺人才，提升引才效果，為陸川經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐。根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)[2011]155號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)<陸川縣引進(jìn)高層次人才暫行辦法>;的通知》（陸辦發(fā)[2018]3號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣委編委會(huì)批準(zhǔn)用編，我縣擬計(jì)劃于2021年12月中旬組織部分重點(diǎn)領(lǐng)域有高層次人才或急需緊缺人才需求的部門和單位，赴廣西大學(xué)，采取舉辦專場(chǎng)招聘會(huì)的形式，公開招聘重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺（高層次）人才42名。現(xiàn)就招聘工作公告如下。

一、招聘活動(dòng)時(shí)間、地點(diǎn)

上午9:00--12:30；（一）招聘時(shí)間：2021年12月16日

（二）招聘地點(diǎn)：廣西大學(xué)（大學(xué)生活動(dòng)中心）

二、招聘單位和招聘對(duì)象

（一）招聘單位、崗位及招聘人數(shù)：

本次招聘重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺（高層次）人才共42人。其中：陸川縣人民醫(yī)院22名、陸川縣中西醫(yī)結(jié)合骨科醫(yī)院2人、陸川中學(xué)4人、陸川縣融媒體中心1人、陸川縣畜牧站1人、陸川縣植保站1人、陸川縣農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)服務(wù)中心1人、陸川縣扶貧信息中心1人、陸川縣人才發(fā)展中心9人（具體單位、崗位及招聘人數(shù)詳見《2021年陸川縣赴廣西大學(xué)公開招聘重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺（高層次）人才崗位計(jì)劃表》）。

（二）招聘對(duì)象：

（一）碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員；

（二）對(duì)于部分人才緊缺的崗位，適當(dāng)放寬到2022屆（含2020--2021年畢業(yè)尚未落實(shí)工作單位的）普通高校本科及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)人員；農(nóng)業(yè)系列崗位，如應(yīng)聘人員沒有或較少，可適當(dāng)放寬到2022屆（含2020--2021年畢業(yè)尚未落實(shí)工作單位的）普通高校本科學(xué)歷學(xué)士學(xué)位畢業(yè)人員（具體見《2021年陸川縣赴廣西大學(xué)公開招聘重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺（高層次）人才崗位計(jì)劃表》）；

三、招聘條件、要求

招聘對(duì)象須具備和符合下列基本條件及要求：

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，愛崗敬業(yè)；

2、遵守國(guó)家的法律、法規(guī)，享有公民的政治權(quán)利；

3、具有良好的職業(yè)道德，品行端正，愿意履行相應(yīng)崗位的職責(zé)及義務(wù)，遵守單位的紀(jì)律；

4、具有履行崗位職責(zé)所需的身體條件；

5、具有相應(yīng)的學(xué)歷和職業(yè)資格。報(bào)名考生應(yīng)現(xiàn)場(chǎng)提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書和執(zhí)業(yè)資格證書（屬于2022年畢業(yè)生可在2022年7月31日前提供）。

6、具備《2021年陸川縣赴廣西大學(xué)公開招聘重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺（高層次）人才崗位計(jì)劃表》要求所需的崗位資格條件。

四、招聘程序、時(shí)間及報(bào)名辦法

（一）招聘程序

1、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。1、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。符合條件的考生，請(qǐng)于2021年12月16日上午9:00--12:30自愿自行依時(shí)到廣西大學(xué)（大學(xué)生活動(dòng)中心）進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)需提交《2021年陸川縣赴廣西大學(xué)公開招聘重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺（高層次）人才報(bào)名登記表》(可依公告下載填好，也可現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)表填寫）1份，交本人有效居民身份證、戶口本、畢業(yè)證或?qū)W生證、學(xué)位證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表和學(xué)習(xí)成績(jī)表（2022屆畢業(yè)生須提供）、其他相關(guān)材料的原件和復(fù)印件（驗(yàn)證后收復(fù)印件、退原件），本人近期正面免冠小2寸彩照2張。

2、資格審查。報(bào)名資格審查工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組安排業(yè)務(wù)熟悉的工作組人員負(fù)責(zé)。對(duì)報(bào)考崗位所需的資格條件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核，資格審核合格，確定為面試人選。當(dāng)招聘崗位資格審核合格人數(shù)超過1∶10的比例時(shí)增加筆試。

3、筆試。對(duì)于招聘崗位及報(bào)考人數(shù)超過1:10比例的崗位，加筆試。

（1）筆試為閉卷考試，考試時(shí)間為60分鐘，筆試分值為100分。

（2）筆試范圍：公共知識(shí)，包括政治理論、法律常識(shí)等。

（3）筆試時(shí)間、地點(diǎn)：筆試時(shí)間在報(bào)名結(jié)束后的當(dāng)天下午進(jìn)行，具體時(shí)間與地點(diǎn)等另行通知。

（4）確定面試人選：依據(jù)筆試成績(jī)按1∶3的比例從高分到低分排序確定面試人選，筆試成績(jī)不設(shè)合格分?jǐn)?shù)線。

4、面試

（1）組織面試。招聘小組根據(jù)實(shí)際組成面試工作小組進(jìn)行面試，面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試時(shí)間一般為10-15分鐘，主要對(duì)面試考生按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行面試考評(píng)，綜合考察應(yīng)試者專業(yè)知識(shí)、綜合分析、臨場(chǎng)應(yīng)變、解決實(shí)際問題、語言表達(dá)等能力。面試考官根據(jù)應(yīng)聘人員的面試表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)分，面試滿分為100分。并依招聘崗位和面試成績(jī)由高分到低分按1:1比例確定入圍簽約人選。面試時(shí)間初定在報(bào)名或筆試結(jié)束后，地點(diǎn)安排在招聘報(bào)名點(diǎn)。

（2）簽訂就業(yè)協(xié)議或意向書。依招聘崗位和面試成績(jī)由高分到低分按1:1比例確定入圍簽約人選，填寫《陸川縣事業(yè)單位招聘急需緊缺（高層次）人才情況登記表》，經(jīng)核實(shí)后，由用人單位和主管部門與擬聘人員簽訂《陸川縣招聘急需緊缺（高層次）人才簽約協(xié)議書》和《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（“就業(yè)協(xié)議書”考生自備）。

因有考生放棄面試資格以及經(jīng)批準(zhǔn)不足1：3比例開考等原因造成計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例不足1：3的，須達(dá)到如下規(guī)定的復(fù)試合格分?jǐn)?shù)，才有資格簽訂就業(yè)協(xié)議，否則不能簽訂就業(yè)協(xié)議和進(jìn)入體檢考察程序。

①計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例為1：1及以下的，面試成績(jī)必須達(dá)到65分及以上方為合格。

②計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例為1：1以上（不含1：1）至1：3以下（不含1：3）的，復(fù)試成績(jī)必須達(dá)到62分及以上方為合格。

③計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例為1：3及以上的，不設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線。

5、體檢、考察

組織簽訂就業(yè)協(xié)議的人員進(jìn)行體檢和考察。體檢參照公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行（體檢費(fèi)用自理）。考察內(nèi)容主要包括報(bào)考者的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)知識(shí)與能力、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及遵紀(jì)守法等情況，并對(duì)其報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察時(shí)間原則上安排在2022年7月底或8月初進(jìn)行，具體時(shí)間另行通知。

6、公示

對(duì)體檢考察合格的人員確定為擬聘用人員，在玉林市人社局網(wǎng)站進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。

7、聘用

公示結(jié)果無異議或所反映的問題不影響聘用的人員，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)（2022屆畢業(yè)生至2022年7月31日未取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書及相應(yīng)職業(yè)資格證的取消聘用資格），并由用人單位與受聘人員依法簽訂5年以上聘用合同。

（二）工資福利待遇

本次招聘的重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺（高層次）人才列入編制管理，工資福利待遇按照國(guó)家和自治區(qū)、玉林市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

其他補(bǔ)貼：如符合《陸川縣引進(jìn)高層次人才暫行辦法》（陸辦發(fā)[2018]3號(hào)）規(guī)定且經(jīng)認(rèn)定為引進(jìn)高層次人才的，按相應(yīng)層次予以相應(yīng)補(bǔ)貼。具體為：⑴安家補(bǔ)貼。對(duì)全職引進(jìn)到我縣事業(yè)單位的博士和碩士分別給予每人每年稅后安家補(bǔ)貼3萬元、1.2萬元，連續(xù)發(fā)放5年。⑵住房補(bǔ)貼。對(duì)事業(yè)單位引進(jìn)的博士第一年每人稅后7萬元，后四年每人每年稅后2萬元；碩士在陸川工作滿3年后，一次性發(fā)放稅后3萬元。⑶生活補(bǔ)貼。對(duì)事業(yè)單位引進(jìn)博士和碩士分別發(fā)放每人每月1500元、500元的生活補(bǔ)貼。

（三）監(jiān)督

考試工作貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，實(shí)行信息公開、程序公開、結(jié)果公開。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、考生和社會(huì)各界監(jiān)督。本次招聘考試應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

0775-7228139（縣紀(jì)委派駐縣委組織部紀(jì)檢組）監(jiān)督舉報(bào)電話：

0775-7220911（縣紀(jì)委派駐縣人社局紀(jì)檢組）

五、相關(guān)要求

根據(jù)疫情防控工作的實(shí)際，考生在報(bào)名、面試和其他相關(guān)環(huán)節(jié)程序中須按疫情防控的有關(guān)規(guī)定（需佩戴口罩，持健康碼、行程碼入場(chǎng)，入場(chǎng)時(shí)自覺接受工作人員的體溫檢測(cè)等）執(zhí)行；廣西區(qū)外的考生（含廣西籍在廣西區(qū)外工作、生活）還需提供距入場(chǎng)時(shí)48小時(shí)內(nèi)的核酸檢測(cè)陰性報(bào)告。后續(xù)有新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

（縣委組織部干教人才股）咨詢電話：0775--7236050

0775--7223908（陸川縣人社局專技股）

（陸川縣人社局事業(yè)股）0775--7236082

附件：

1.2021年陸川縣赴廣西大學(xué)公開招聘重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺（高層次）人才崗位計(jì)劃表.xls

2.2021年陸川縣赴廣西大學(xué)公開招聘重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺（高層次）人才報(bào)名登記表.doc

3.個(gè)人健康承諾書.docx

2021年陸川縣赴廣西大學(xué)公開招聘重點(diǎn)領(lǐng)域急需

緊缺（高層次）人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2021年12月8日

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http://rsj.yulin.gov.cn/tszl/rsrc/sydwzk/t10927449.shtml