南湖人才网_南湖招聘网_求职找工作平台

河南大學是一所辦學歷史悠久、學科門類齊全、專業特色鮮明、文化底蘊深厚的國家“雙一流”建設高校，是集文、史、哲、經、管、法、理、工、醫、農、教育、藝術、交叉等13個學科門類的綜合性、研究型大學，擁有鄭州龍子湖校區和開封明倫校區、金明校區，總占地面積5500余畝，辦學注冊地址為河南省鄭州市明理路379號。

河南大學經濟學科始建于1927年，是河南大學建立較早的學科之一，她起始于國立第五中山大學經濟系，后歷經財經系、政治理論教研室、政治經濟學研究室、《資本論》研究室、人口研究室、經濟研究所、財金系、經濟貿易管理學院、經濟貿易學院等，2002年正式更名為經濟學院。在辦學初期及學科發展關鍵節點，著名的經濟學家和社會活動家羅章龍、王毅齋、關夢覺、周守正等曾在此任教，近百年來，一代代學人薪火相傳、自強不息，逐漸凝煉出“崇德尚能、經世濟民”的院訓，形成了“勤奮、求真、合作、開放”的優良院風，孕育了“尊重學人、崇尚學術”的辦學精神。

學院現有應用經濟學、理論經濟學和統計學3個一級學科博士點及3個博士后流動站，理論經濟學、應用經濟學和統計學3個一級學科碩士點及23個二級學科碩士點，辦有金融學、保險學和國際商務3個專業學位碩士點。現開設有經濟學、財政學、金融學、國際經濟與貿易、經濟統計學等5個本科專業,其中經濟學、財政學、金融學入選為國家級一流本科專業建設點，國際經濟與貿易、經濟統計學入選為河南省一流本科專業建設點，省級和校級課程思政樣板課各1項。擁有國家教學名師2人，國家社科基金評審專家2人，省級特聘教授2人，中原英才1人，省管及享受政府津貼專家5人，省級文明教師1人，校級“黃大年式教師團隊”1個，校級人才特區計劃5人、“攀登計劃”特聘教授2人、特聘教授2人，博士生導師25人，碩士生導師百余人。

學院擁有河南省公共政策與地方治理軟科學研究基地、河南省區域經濟研究中心、河南省文化產業發展研究基地、河南大學民營經濟研究院、鄉村振興研究院、經濟研究所和應用經濟研究院等科研平臺。近年來，學院產出了一大批科研成果，獲批多項國家社科重大、重點項目、教育部重大項目，在全球TOP5的JPE期刊和中文頂級期刊《中國社會科學》《經濟研究》和《經濟學（季刊）》等發表了多篇高水平論文。學院教師首倡“鄭汴一體化”、建設中原城市群核心區的戰略思想受到了省委、省政府的高度認可并采納，撰寫的資政報告獲得河南省委主要領導的正面批示。舉辦了統計學年會、中國政治經濟學學會學術年會，創建品牌會議HENU-INFER應用宏觀國際會議等，在國內外擁有一定的學術影響力并具有較好的學術聲譽。

學院堅持“人才強院”戰略，為進一步打造高水平師資隊伍，我們長期誠邀海內外優秀人才加盟，攜手發展、共鑄輝煌！

一、崗位和待遇

1.高層次人才崗

按照學院學科建設發展需求，學院在應用經濟學、理論經濟學和統計學三個學科設有高層次人才崗位，常年面向海內外高校、科研機構和企業研發機構招聘各類高層次人才，一經聘用，待遇從優。

（一）設崗要求

（1）卓越人才：師德高尚，學風正派，治學嚴謹，在本學科領域具有國內外公認的學術聲望和學術影響力，為所在專業領域和學科的一流學者和學科建設領軍人才，取得重大標志性研究成果。

（2）領軍人才：師德高尚，學風正派，治學嚴謹，在本學科領域具有良好的學術聲望和學術影響力，為所在專業領域的著名學者和學科帶頭人，取得突出的教學科研成果。

（3）拔尖人才：師德高尚，學風正派，治學嚴謹，在本學科領域具有良好的學術影響力，為所在專業領域的知名學者或有潛力的中青年學者，取得較為突出的教學科研成果。

（4）柔性引進高層次人才：引進對象為兩院院士、學部委員、國家級領軍人才和其他國內外有重要影響力的專家學者。工作方式為根據學術影響力和實際需要，引進人員聘為榮譽教授、講座教授、課程教授、兼職教授或研究員等，為學院提供智力服務。

（5）百人計劃

百人計劃A崗：年齡原則上不超過40周歲，取得博士學位后，具有在海內外知名科研機構、高?；蚱髽I研發機構不少于2年的科研工作經歷，并取得本學科領域高水平業績等。

百人計劃B崗：年齡原則上不超過37周歲，具有在海內外知名大學、科研機構學習或工作3年以上經歷，取得較為突出的研究成果，具備優良的科技創新潛質和較好的團隊協作能力等。

（二）薪資待遇

（1）卓越人才：年薪不低于150萬元；提供住房（或住房補貼）及豐厚的安家費、充足的科研啟動經費及平臺建設經費；根據實際情況解決或協助解決配偶工作；解決子女（中小學、幼兒園）入學問題；配備專業學術團隊等。

（2）領軍人才：年薪不低于100萬元；提供住房（或住房補貼）及豐厚的安家費、充足的科研啟動經費及平臺建設經費；根據實際情況解決或協助解決配偶工作；解決子女（中小學、幼兒園）入學問題；配備專業學術團隊等。

（3）拔尖人才：年薪不低于70萬；提供豐厚的安家費及住房（或住房補貼）、充足的科研啟動經費及平臺建設經費；根據實際情況解決或協助解決配偶工作；解決子女（中小學、幼兒園）入學問題；配備專業學術團隊等。

（4）柔性引進高層次人才：兩院院士、學部委員每年提供經費50萬元（含工作績效、差旅費等）。國家級領軍人才每年提供經費20萬元（含工作績效、差旅費等）。其他國內外有重要影響力的專家學者每年提供經費10萬元（含工作績效、差旅費等）。

（5）百人計劃：

百人計劃A崗：年薪不低于50萬；提供安家費及購房補貼、科研啟動經費；配偶學歷為碩士研究生及以上者，解決工作；解決子女（中小學、幼兒園）入學問題；配備專業學術團隊；支持爭取國家和地方人才計劃項目。

百人計劃B崗：年薪不低于30萬；提供安家費及購房補貼；提供科研啟動經費；解決子女（中小學、幼兒園）入學問題；支持爭取國家和地方人才計劃項目。

2.教學科研崗

冷門絕學、緊缺專業崗位或特別優秀者，可采取一事一議。

3.師資博士后崗

學院長期招聘師資博士后，名額不限。

應用經濟學博士后科研流動站基本情況見：https://rsc.henu.edu.cn/info/1241/2469.htm；

理論經濟學博士后科研流動站基本情況見：https://rsc.henu.edu.cn/info/1241/2470.htm；

統計學博士后科研流動站基本情況見：https://rsc.henu.edu.cn/info/1241/2455.htm

二、招聘聯系方式

學院根據學校相關工作要求進行招聘工作，請應聘人員提供本人簡歷和相關學術科研成果，以電子郵件的形式發送至學院指定郵箱。

聯系人：鄭老師，0371-23880368，

電子郵箱：15134166@qq.com。

請將簡歷發送至電子郵箱，注明應聘崗位。簡歷內容包括：

（1）個人基本情況：學習和工作經歷、職稱、職務和政治面貌等情況；

（2）科研成果：近五年已發表、出版的論文、著作情況，主持或參與的科研項目和科研成果獲獎等情況。

校人才人事部網站：https://rsc.henu.edu.cn/

學院網站：https://jjxy.henu.edu.cn/

河南大學經濟學院

2024年4月1日