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工資待遇

崗位

年薪/薪酬

安家費

住房待遇

科研啟動費

一類崗位

面談協商

面談協商

面談協商

面談協商

二類崗位

年薪60萬元（不含教學和科研超工作量績效）

120萬元

安排公租房租住或享受30萬元住房補貼

自然科學類150萬元，人文社科類90萬元。提供獨立工作用房及科研試驗用房

三類崗位

年薪50萬元（不含教學和科研超工作量績效）

90萬元

安排公租房租住或享受30萬元住房補貼

自然科學類80萬元，人文社科類50萬元。提供獨立工作用房及科研試驗用房

四類崗位

年薪30萬元（不含教學和科研超工作量績效）

70萬元

安排公租房租住或享受20萬元住房補貼

自然科學類50萬元，人文社科類30萬元。視工作需要提供工作用房

五類崗位

年薪25萬元（不含教學和科研超工作量績效）

50萬元

安排公租房租住或正高級職稱人員享受15萬元住房補貼，博士享受10萬元住房補貼

自然科學類30萬元，人文社科類15萬元。視工作需要提供工作用房

六類崗位

薪酬18-25萬元，工資、福利、績效按國家、自治區、學校相關規定執行

40萬元

安排公租房租住或正高級職稱人員享受15萬元住房補貼，博士享受10萬元住房補貼

自然科學類20萬元，人文社科類10萬元

七類崗位

薪酬15-20萬元，工資、福利、績效按國家、自治區、學校相關規定執行

20-35萬元

安排公租房租住或正高級職稱人員享受15萬元住房補貼，博士享受10萬元住房補貼

自然科學類10萬元，人文社科類5萬元

師資博士后

在站兩年工作期內年薪20萬元

在站期間可根據個人情況提前申請引進人才安家費

在站期間由學校提供免費公寓租住，出站后享受引進人才住房待遇

兩年在站期間科研啟動費2萬元，學術交流費1萬元

其他待遇：

1.引進人才通過申報及認定，可享受桂林市引進高層次人才有關津貼、購房補貼和個稅獎勵等人才補助。

2.六類、七類崗位優秀人才到校后可申請高層次人才培養體系的獨秀青年學者、年薪制。

3.引進的博士后人員，可按照廣西有關政策，直接認定副高級職稱。

4．五類崗位（含）以上人才配偶學校推薦工作，六類、七類崗位人才及師資博士后配偶（須具有碩士學位）學校推薦工作。

5．引進人才子女可申請入讀學校附屬幼兒園、附屬小學、附屬中學或附屬外國語學校。

6．引進人才的教學科研成果，學校將優先推薦到廣西師范大學出版社出版。