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報考條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，具有較高的政治素質和堅定的理想信念。

　　(二)遵紀守法，品行端正，團結協作，敬業樂群、廉潔奉公。

　　(三)熱愛學生思想政治教育事業，具有強烈的事業心和責任感。

　　(四)具有適應崗位要求的身體條件，能從事一線學生管理工作。

　　(五)中共黨員(含中共預備黨員)。

　　(六)年齡不超過30周歲(1993年1月1日以后出生)。

　　(七)具備報考崗位要求的學歷、專業、技能等資格條件(詳見崗位表),且在高校就讀期間擔任主要學生干部1年以上。

　　主要學生干部包括(滿足條件之一)：

　　1.正、副班長，團支部書記，黨支部書記；

　　2.院級團委、學生會、研究生會、社團聯合會、青年志愿者協會等學生組織正部長及以上學生干部；

　　3.校級團委、學生會、研究生會、社團聯合會、青年志愿者協會等學生組織副部長及以上學生干部，校級學生社團負責人。

　　(八)本次招聘對象為應屆畢業生。應聘考生應在2023年12月31日前畢業并取得學歷學位證書，且仍無工作單位。2022年普通高校畢業生，若仍未落實工作單位，其檔案關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)、人才交流服務機構和公共就業服務機構的，以及國(境)外同期畢業且已完成學歷認證但仍未落實工作單位的人員，也可應聘。

　　國(境)外教學科研機構學習同期畢業人員，指在國(境)外教學科研機構學習，與國內應屆畢業生同期畢業的留學人員，同期畢業的時間要求與國內應屆畢業生一致。

　　(七)取得祖國大陸普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和我省有關規定執行。

報名

　　(一)報名時間、地點、方式

　　應聘人員通過“江蘇省屬事業單位公開招聘平臺報名，照片上傳、資格初審和繳費確認，均通過網絡同步進行。報名網址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056(江蘇省人力資源和社會保障廳網上辦事服務大廳)

　　1.報名、照片上傳：2023年9月27日09:00-10月9日16:00；

　　2.資格初審：2023年9月27日09:00-10月10日16:00；

　　3.陳述申辯：2023年9月27日-10月11日期間09:00-16:00；

　　4.對初審異議的處理：2023年9月27日09:00-10月12日18:00；

　　5.繳費確認：2023年9月27日09:00-10月13日12:00。

　　(二)網上確認

　　(1)應聘人員網上提交報名信息24小時后可到報名網站查詢是否通過招聘部門(單位)資格初審。

　　(2)本次公開招聘收取報名費100元，通過初審后的應聘人員使用具有網上支付功能的銀行卡，在網上繳納報名費100元。通過初審并且完成繳費確認的人員，即報名成功。報名成功，未按規定的時間地點參加考核的，報名費恕不退還。

　　(3)未按時在網上確認報名資格、上傳照片、要求繳納報名費而未繳的視為報名無效。

　　(三)網上打印準考證

　　通過資格初審和繳費確認的應聘人員，請于10月14-20日到江蘇省人力資源和社會保障廳網上辦事服務大廳下載、打印準考證。應聘人員應按規定的時間打印準考證，否則不得參加考試。打印中如有問題，請撥打電話：025-52616712。

　　(四)報名注意事項

　　1.應聘人員按崗位要求和網上提示，如實填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面二寸(35X45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。

　　南通大學根據應聘人員提供的信息進行審核。應聘人員弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。

　　2.應聘人員填寫報名信息時須在“考生簡歷欄中，寫明高中開始的學習及學生干部任職經歷，時間具體到月。學生干部任職經歷需寫明擔任職務和起止年月，所有崗位應聘人員的“科研成果不需填寫。因信息填寫不準確、不完整而導致的問題責任自負。

　　3.各招聘崗位的筆試開考比例為1:3，如未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位，并在省人力資源和社會保障網上公告。應聘被取消崗位的人員可在2023年10月16、17日9：00~16：00登錄到江蘇省屬事業單位公開招聘平臺補報其他符合條件的崗位。

　　4.應聘人員只能從崗位表選擇一個崗位報名。資格初審通過后，不可更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員要使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。

　　5.有下列情形之一的，請勿報名應聘：

　　①現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生；

　?、谂c事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘事業單位的組織(人事)、紀檢監察、審計財務崗位;與現有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位；

　?、坌隆督K省事業單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據其后發布的事業單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業單位3年服務期未滿的在編(在冊)人員；

　?、?023年8月31日前，5年服務期未滿的新錄用公務員，或有規定(含協議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員，或國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

考試科目、時間和實施辦法

　　(一)考核方式所有崗位考核方式均為筆試、面試、心理測試，其中筆試部分采用閉卷形式，不指定考試范圍。筆試成績、面試成績、考試總成績均保留小數點后兩位(第三位小數按照“四舍五入辦法處理)。

　　其中：

　　1.1-2號崗位

　　(1)筆試：主要測試與崗位要求相關的專業知識、綜合能力和素質，滿分為100分，合格線為60分。在筆試成績合格人員中，按招聘崗位擬聘用人數1:3的比例、由高到低確定參加面試和心理測試人員，如最后一名有同分人員，一并確定為面試和心理測試人選;合格者不足比例的，按實際合格人數進入面試和心理測試。

　　(2)心理測試：主要測試應聘人員心理健康狀態和素質能力。心理測試為考察項，不計入總成績。

　　(3)面試：按照學校自行制定的面試辦法執行，主要測試應聘人員履行崗位職責所需的專業知識、業務能力和綜合素質等。面試成績滿分為100分，合格線為60分。面試成績當場告知考生。

　　(4)總成績計算辦法：采用百分制計算應聘人員總成績?？偝煽儩M分為100分，總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

　　2.3-4號崗位

　　(1)筆試：本崗位筆試由兩項測試組成，即輔導員專業能力測試和英語專業能力測試。其中：輔導員專業能力測試與1-2號崗位一致，主要測試與崗位要求相關的專業知識、綜合能力和素質;英語專業能力測試主要測試應聘人員履職所需的英語聽力與翻譯能力。

　　筆試部分兩項測試滿分均為100分(各占筆試成績的50%)、合格線均為60分。筆試成績=輔導員專業能力測試成績×50%+英語專業能力測試成績×50%。

　　在兩項測試均合格的人員中，按招聘崗位擬聘用人數1：3的比例、根據筆試成績由高到低確定參加面試和心理測試人員，合格者不足比例的，按實際合格人數進入面試和心理測試。確定面試和心理測試人選時，若筆試成績相同，英語專業能力測試高者優先。

　　(2)心理測試：主要測試應聘人員心理健康狀態和素質能力。心理測試為考察項，不計入總成績。

　　(3)面試：本崗位面試由兩項測試組成，即輔導員專業能力測試和英語交流能力測試。其中：輔導員專業能力測試與1-2號崗位一致，按照學校自行制定的面試辦法執行，主要測試應聘人員履行崗位職責所需的專業知識、業務能力和綜合素質等;英語交流能力主要測試應聘人員跨文化交際和英語溝通能力。

　　面試部分的兩項測試滿分均為100分、合格線均為60分。面試成績當場告知考生。面試成績=輔導員專業能力測試成績×50%+英語交流能力測試成績×50%。

　　(4)總成績計算辦法：采用百分制計算應聘人員總成績。總成績滿分為100分，總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

　　筆試時間初定為2023年10月21日，具體以準考證上確定的時間為準。應聘人員按照準考證上規定的時間和地點參加筆試。沒有按照準考證上規定的時間和地點參加筆試的人員視為主動放棄。筆試成績及排名，進入面試人員名單、面試時間、地點預計在筆試結束當日至10個工作日內公布，考生應及時登錄學校人事處(rsc.ntu.edu.cn)、人才招聘網站(zp.ntu.edu.cn)進行查詢。

　　(二)資格復審

　　1.筆試之后，在筆試成績合格者中，從高分到低分，按各招聘崗位擬聘用人數1:3，對應聘人員進行資格復審。如出現資格復審不合格，則按筆試成績從高分到低分遞補參加資格復審。

　　2.資格復審須查看應聘人員以下材料的原件及復印件：

　　(1)有效身份證件。

　　(2)最高學歷、學位證書，取得國(境)外學歷學位的須提供教育部留學服務中心出具的《國(境)外學歷學位認證書》。

　　(3)國內高校應屆畢業生就業推薦表。擇業期內未落實工作單位以應屆畢業生身份報考的，須同時提供檔案保管或托管證明、無社保繳費記錄證明等證明材料。

　　(4)公告和崗位表中要求的相關證明(黨員證明、主要學生干部經歷證明等)。

　　其中：

　?、冱h員證明由考生所在黨組織出具;

　?、谥饕獙W生干部證明：班級、院級主要學生干部經歷須由學院黨委出具證明，校級主要學生干部經歷須由學校團委、研究生工作部(研究生院)、學生工作部(處)出具證明，證明中須明確任職職務和任職起止年月(任職需滿12個月)。

　　應聘人員提供的所有材料、各單位開具的考生證明材料均須真實有效，經查實有弄虛作假行為的，立即取消其應聘和錄用資格或解除聘用合同。情節嚴重的，記入事業單位公開招聘人員誠信檔案庫。