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根據(jù)工作需要，本著公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)面向社會公開招聘碩士學位專職教師6名。現(xiàn)就招聘相關事項公告如下：

一、單位簡介

南昌工程學院是江西省人民政府與水利部共建的公辦本科院校。學校以工為主，經(jīng)濟、管理、文學、理學、農(nóng)學等多學科協(xié)調(diào)發(fā)展，位于江西省省會南昌市，前身是1958年創(chuàng)建的江西水利電力學院，2011年9月被教育部批準為“卓越工程師教育培養(yǎng)計劃”高校，2012年9月開展碩士專業(yè)學位研究生招收工作, 2017年成為江西省“一流學科”建設高校，2018年被國務院學位委員會批準為碩士學位授予單位。

二、招聘崗位及條件

注：

1.熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，品行端正，無不良行為記錄。

2.請考生仔細對照所報考崗位條件，誠信報考，不符合崗位條件者，請勿報名和參加考試，已參加考試的，成績一律無效。

三、報名辦法

（一）報名時間

2020年7月29日-8月23日，逾期不接受報名。

（二）報名方式

1.應聘人員將報名材料制成壓縮文件包發(fā)送至人事處招聘郵箱rsc@nit.edu.cn，郵件標題及壓縮文件包均以“應聘xxx崗（崗位名稱）+姓名”格式命名，如“應聘專職教師①+張三”。

報名須提交的材料：

①本人填寫的《南昌工程學院2020年專職教師崗位招聘報名表》及《南昌工程學院2020年專職教師崗位招聘報名信息一覽表》（見附件）。

②各類證書、證件掃描件。包括身份證，本科及研究生學歷、學位證書（須同時提供學信網(wǎng)《教育部學歷證書電子注冊備案表》；國<境>;外高校畢業(yè)生，須同時提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》) 。

③各類加蓋公章的證明材料掃描件。中共黨員證明材料由黨組織關系所在地出具。

2.報名注意事項：

①應聘人員限報考1個崗位，否則報名無效。

②人事處招聘郵箱會自動回復一封確認收到郵件，應聘人員注意查看，未收到回復郵件者請于報名截止前及時向學校人事處反饋。

③與崗位條件無關的材料請不要提供。

（三）聯(lián)系方式

報名咨詢電話：0791-88126554，88125498。

單位地址：江西省南昌市高新區(qū)天祥大道289號

四、資格審查

1.資格初審。學校將對應聘者資格（郵件電子材料）進行初審，對于不符合報名條件，或未按照報名要求提供相關材料的報考人員視為不合格，取消其應聘資格。

2.現(xiàn)場確認。學校對通過資格初審人員進行現(xiàn)場確認，資格初審通過人員攜帶報名材料(報名表、個人簡歷、相關證明材料)原件與復印件（一式一份）來我校進行現(xiàn)場確認。資格審核通過人員及現(xiàn)場確認時間、地點等具體事項將于2020年8月25日在南昌工程學院人事處網(wǎng)站（http://person.nit.edu.cn/index.htm）“招聘信息”欄發(fā)布，應聘人員屆時前往查看。

3.資格審查工作貫穿整個招聘工作始終，應聘人員必須保證所提供證明材料的真實性，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假立即取消應聘資格。

五、考核

經(jīng)現(xiàn)場確認后的應聘人員來校參加考核，考核時間、地點另行通知。考核包括試講和面試。

1.考核內(nèi)容。包括基礎知識、專業(yè)水平和綜合素質(zhì)。試講設置合格分數(shù)線80分，不達合格分數(shù)線的不得進入面試。

2.分數(shù)權重設定。試講和面試成績均采用百分制，各占總成績50%。若應聘人員的考核總成績相同，取試講分數(shù)較高者，兩者均相同則由專家組投票確定排序。

3.按照應聘者的考核總成績從高到低排序，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢（含心理測試）的名單。報名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例小于3:1的，進入體檢（含心理測試）環(huán)節(jié)人選的面試成績不得低于80分。

六、體檢（心理測試）、考察及公示

1.體檢（心理測試）。體檢（心理測試）在我校指定的地點進行，體檢（心理測試）標準參照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法（試行）》執(zhí)行，要求身心健康。

2.考察。學校組織對體檢（心理測試）合格人員進行考察，主要考察政治品質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等。

3.公示。根據(jù)體檢（心理測試）、考察結果確定擬聘用人選，并在學校人事處網(wǎng)站予以公示，公示期7天。

4.因體檢（心理測試）不合格、考察不合格、考生主動放棄聘用資格所產(chǎn)生的崗位空缺，可按考生總成績從高分到低分依次遞補1次，其他一律不遞補。

七、聘用及待遇

1.經(jīng)體檢（心理測試）、考察、公示無異議后，辦理相關聘用手續(xù)。

2.待遇：（1）實行人事代理，與在編人員同工同酬（國家規(guī)定事業(yè)編制人員享有的政策除外）；（2）聘期六年（試用期一年），聘期考核合格可予以續(xù)聘。