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一、基本介紹

長春理工大學原名長春光學精密機械學院，1958年由中國科學院創辦，是新中國第一所培養光學專門人才的高等院校。“兩彈一星”元勛、兩院院士王大珩先生為學校創始人、第一任院長。經過60多年的建設與發展，學校現已成為一所具有鮮明光電特色和國防特色的吉林省省屬重點大學，是吉林省、國家國防科技工業局、長春市共建院校，享有“中國光學英才搖籃”的美譽。

因光而生，追光而行。學校形成了以光電技術為特色，光、機、電、算、材相結合為優勢，工、理、文、經、管、法、藝協調發展的學科布局，構建了光機電一體化、系統完備的大光電學科體系，光、機、電、算、材、化主干學科均已獲得一級學科博士學位授予權。擁有1個國家重點學科、4個吉林省重中之重學科、16個吉林省特色高水平學科;9個博士學位授權一級學科，9個博士后科研流動站。

長春理工大學人工智能學院成立于2018年4月，是吉林省首家人工智能學院，在中國工程院姜會林院士倡議下牽頭組織成立，并由楊華民校長兼任首任院長。學院下設智能科學與技術系、機器人工程系和人工智能實驗教學中心。

學院秉承“創新驅動、教研融合、協同育人、服務需求”的辦學理念，面向國家需求和人工智能技術創新應用，以培養人工智能領域亟需的創新應用型人才為目標，采取政產學研合作協同育人模式，堅持突出光電特色和國防特色，重點開展認知與推理、機器學習等方向的科學研究，推動人工智能與光電技術、精密制造、計算機等相關學科交叉融合，促進人工智能技術轉移和成果轉化，搭建人工智能產業技術創新聯盟。構建人工智能領域創新應用型人才培養體系、技術創新體系和科技成果轉化體系，聚焦智能制造、智能農業、智能教育、智能醫療、智能城市、智能國防六個領域，推動人工智能技術與經濟社會發展和國防建設深度融合發展。

人工智能學院正以“人工智能+特色學科”的方式，為學校雙一流建設和國家經濟建設培養高端人才。

二、招聘范圍和條件

（一）優秀博士，4名

1.基本條件

（1）具有中華人民共和國國籍；遵守中華人民共和國憲法、法律、法規，思想健康，遵守紀律，品行端正，作風正派。

（2）年齡一般在18周歲以上、35周歲以下（優秀人才可適當放寬年齡限制）。

（3）具有博士研究生學歷學位或2025年12月31日前取得博士研究生學歷學位，具備適應崗位要求的專業素質、綜合能力和身體條件。

（4）智能科學與技術、計算機科學與技術、控制科學與工程、電子科學與技術、數學、統計學、軟件工程、電子信息及相關專業。

2.人才待遇

（1）聘用為我校事業編制教師。

（2）根據《長春理工大學優秀博士引進管理辦法》，為符合條件的優秀博士提供安家費10-30萬元；提供科研啟動經費，理工科5-20萬元，人文社會科學學科3-10萬元。

（3）提供必要的辦公和科研等工作條件。

（4）對于特別優秀的人才，可根據個人情況和學校發展需求一事一議。

（二）師資博士后，2名

1.基本條件

（1）遵守中華人民共和國憲法、法律、法規，思想健康，遵守紀律，品行端正，作風正派。

（2）年齡一般在18周歲以上、33周歲以下，計算機科學與技術、控制科學與工程、信息與通信工程及相關專業。

（3）取得博士學位一般不超過3年。

（4）具有較強的獨立科研能力和較高的學術水平，具有良好的發展潛力。

2.師資博士后待遇

（1）學校提供資助經費和生活補貼，每年14萬元人民幣以上，在站兩年內享受在職教師同等的社會保險、住房公積金及其他職工福利。

（2）在站期間，學校提供一定科研啟動經費。入選國家資助博士后研究人員計劃，獲批中國博士后科學基金面上資助、特別資助、吉林省博士后科研人員擇優資助等項目的，給與相應支持。

（3）優秀師資博士后出站后可通過綠色通道聘用到我校事業編制內工作。正式錄用為我校事業編制教師，且符合我校優秀博士引進管理辦法基本條件，可享受相應工作和生活待遇。

（4）提供必要的辦公和科研等工作條件。

（5）博士后在站期間或出站后可按照我校相關規定參與職稱評定，博士后在站工作期間的科研成果可作為評定職稱的依據，按照學校相關認定標準進行認定。

三、招聘崗位及報名方式

意向青年學者可將個人簡歷和長春理工大學公開招聘人員信息登記表（附件1）發送至電子郵箱進行報名，招聘采取學校審查推薦、校院兩級考核的方式，考生報名信息先經學校審查專家組進行評審，并將評審通過人員的材料推薦給招聘單位，招聘單位隨時開展考核，學校不定期組織集中考核。

具體情況的需要以人事處的通知為準。

報名郵箱：zhaopin06ai@cust.edu.cn（郵件標題注明：應聘某某崗位+本人姓名+高校人才網）

【快捷投遞：點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】

附件下載

附件1：長春理工大學公開招聘人員信息登記表.doc

填表說明.pdf