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“博”采眾長，“后”積薄發(fā)

浙江工業(yè)大學坐落于素有“人間天堂”美譽、享有“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)新天堂”盛名的世界歷史文化名城－－浙江省杭州市，是全國首批“2011計劃”牽頭高校、東部沿海地區(qū)第一所“省部共建”高校和浙江省首批“重點建設高校”，也是國家“高等學校學科創(chuàng)新引智計劃”（“111計劃”）入選單位，綜合實力穩(wěn)居全國高校百強行列。

藥學院是在沈寅初院士的倡議下，于2001年11月正式掛牌成立的。學院以“天人合一，循理精煉”為院訓，以建設區(qū)域特色鮮明的應用研究型學院為目標，堅持特色發(fā)展、協(xié)同發(fā)展、國際化發(fā)展，經(jīng)過近二十年的建設，在隊伍建設、人才培養(yǎng)、學科建設、科學研究、社會服務等諸方面實現(xiàn)了令人矚目的發(fā)展。

長三角綠色制藥協(xié)同創(chuàng)新中心是由浙江工業(yè)大學牽頭，聯(lián)合浙江大學、上海醫(yī)藥工業(yè)研究院、藥物制劑國家工程研究中心等5家核心成員單位組建而成。2013年5月，被教育部、財政部認定為首批國家級“2011協(xié)同創(chuàng)新中心”,2018年11月通過教育部組織的評估驗收。中心以“做精原料藥，做強制劑”為己任，主動對接區(qū)域制藥產業(yè)發(fā)展重大需求，突出科技創(chuàng)新和創(chuàng)新人才培養(yǎng)兩條主線，強化人才隊伍、國際合作和機制體制改革三大保障，著力構建協(xié)同創(chuàng)新新模式、新機制。

學院和中心現(xiàn)有專任教師共148人，其中正高級職稱教師共36人，擁有雙聘院士2人、國家級人才3人，省特級專家1人，各類省級人才8人。擁有浙江省一流學科a類1個（藥學），浙江省一流專業(yè)建設點1個（中藥學），藥學一級學科博士點和博士后科研流動站，入選國家級一流本科專業(yè)建設點2個（制藥工程、藥學），建有國家化學原料藥合成工程技術研究中心、綠色化學制藥國家地方聯(lián)合工程實驗室、綠色化學制藥技術與裝備教育部重點實驗室等國家、省部級科研平臺10個，先后承擔國家和省部級科研項目300多項，獲國家技術發(fā)明二等獎1項，省部級科技進步一等獎4項，其他省部級科技獎30余項。

藥學博士后科研流動站以藥學院和長三角綠色制藥協(xié)同創(chuàng)新中心共同建設的藥學一級學科為支撐，于2019年由人力資源和社會保障部、全國博士后管委會批準設立。流動站不斷創(chuàng)新和完善管理理念、運行模式和服務體系，可為博士后研究提供良好的工作和生活條件，推進學校博士后事業(yè)跨越式發(fā)展。

學院、中心常年面向全球招收博士后研究人員，竭誠歡迎海內外優(yōu)秀博士加盟，共創(chuàng)藥學學科美好明天！

一、博士后招收基本條件

1.獲得博士學位，品學兼優(yōu)、身體健康，年齡在35周歲以下；

2.具有一定的學術水平和業(yè)務能力，符合流動站、合作導師對博士后研究人員的招聘要求。

二、博士后招收崗位類型

為適應博士后對各自職業(yè)發(fā)展的不同規(guī)劃、滿足優(yōu)秀人才不同需求，因人而異、量身打造，設立了“超級博士后”和“學科博士后”崗位。

1.超級博士后（a1型，特別資助）：主要面向畢業(yè)于國內外知名高校或科研院所，且創(chuàng)新能力強、發(fā)展?jié)摿Υ蟆⒕C合素養(yǎng)高的博士畢業(yè)生，進站后主要從事前沿領域或交叉學科等基礎研究。

2.超級博士后（a2型，聯(lián)合資助）：為深化校地合作，促進科技成果轉化，滿足地方研究院的建設需要，招收有志于從事技術創(chuàng)新、服務產業(yè)升級的優(yōu)秀博士畢業(yè)生，進站后應全職入駐學校各相關地方研究院。

3.學科博士后（b型）：各二級單位根據(jù)學科發(fā)展和科研工作的需要，招收主要從事科研工作的博士后人員，作為學校青年人才的重要補充力量。包括b1型（站前師資評價）和b2型（站后師資評價）2個類型。

三、主要待遇及政策

1.薪酬待遇：

①博士后在站期間與教師享有同等的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、公積金等待遇；

②出站時科研成果優(yōu)秀或入選“博士后創(chuàng)新人才支持計劃”，另有激勵考核津貼；

③合作導師可根據(jù)博士后在站期間工作情況給予額外津貼支持；

④博士后出站留校，學校提供60-80萬元購房安置費。

⑤享受德清政府人才補貼政策，可申請德清人才公寓（拎包入住）。

2.綠色通道：

①暢通留校通道，直通校內培養(yǎng)體系，全力打造“博士后——青年英才——領軍人才”全鏈條、全周期的職業(yè)發(fā)展培育平臺；

②支持博士后在站期間參加高級專業(yè)技術職務評聘；

③鼓勵博士后在站期間與國內外科研機構和高等院校相關團隊開展科研合作交流，保留學校原有待遇不變

3.其他政策：

①博士后在站時間一般為2年，可根據(jù)科研情況申請延長；

②博士后進站后，子女戶口可隨遷，入托、入學享受本校教師同等待遇；出站后配偶和子女戶口可按政策隨遷。

四、招聘計劃

五、申請方式

請申請者將個人簡歷、代表性論文、研究工作經(jīng)歷等有關資料的電子文本發(fā)至合作導師聯(lián)系人處或藥學博士后流動站管理辦公室shixj@zjut.edu.cn，郵件標題注明：應聘博士后+合作導師姓名+本人姓名+高校人才網(wǎng)。【快捷投遞：點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】

具體聯(lián)系人如下：

1.藥學博士后流動站管理辦公室： 施老師，0572-8813054，shixj@zjut.edu.cn

2.浙江工業(yè)大學博士后管理工作辦公室：程老師，0571-88320543，szk@zjut.edu.cn

如需了解更多詳情，可點擊以下網(wǎng)址鏈接：

1.浙江工業(yè)大學主頁：http://www.zjut.edu.cn/

2.浙江工業(yè)大學藥學院主頁：http://www.zjutyxy.zjut.edu.cn/

3.長三角綠色制藥協(xié)同創(chuàng)新中心主頁：http://www.2011jh.zjut.edu.cn/

浙江工業(yè)大學藥學博士后科研流動站