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浙江財經(jīng)大學(xué)東方學(xué)院2018年招聘工作人員公告

發(fā)布:2018-08-24 09:03:25  關(guān)注:37824次

浙江財經(jīng)大學(xué)東方學(xué)院是一所以經(jīng)濟、管理學(xué)科為主體,經(jīng)、管、文、藝、法、理、工多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的應(yīng)用型本科院校,是1999年經(jīng)浙江省人民政府批準、2004年經(jīng)國家教育部確認的全日制本科獨立學(xué)院。學(xué)院2014年被評為全國高等學(xué)校創(chuàng)業(yè)教育研究與實踐先進單位,2015年12月獲批首批十所浙江省應(yīng)用型建設(shè)試點示范本科高校之一,2016年12月當選為浙江省應(yīng)用型高校聯(lián)盟副理事長單位、全國財經(jīng)院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)協(xié)作組理事單位。

學(xué)院坐落在著名的歷史文化名城、現(xiàn)代皮衣之都——海寧,占地近千畝,建筑面積31萬余平方米。學(xué)院交通便利,緊臨滬杭高速公路和杭浦高速公路,規(guī)劃在建的杭海城際鐵路直達學(xué)院門口,離浙江財經(jīng)大學(xué)下沙校區(qū)、杭州臨平直線距離10余公里。學(xué)院教學(xué)設(shè)施齊全,生活設(shè)施優(yōu)良,校園環(huán)境幽雅,是"浙江省十大最美校園"之一。

學(xué)院現(xiàn)有10個二級分院和1個體育教學(xué)中心,專業(yè)設(shè)置緊密結(jié)合浙江經(jīng)濟與社會發(fā)展需要,努力構(gòu)建起"按社會需求設(shè)專業(yè),按通識要求打基礎(chǔ),按崗位需求設(shè)方向,使學(xué)生橫向易轉(zhuǎn)移、縱向易提升"的本科培養(yǎng)體系,現(xiàn)有33個本科專業(yè),主要面向現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)和公共行政管理領(lǐng)域?,F(xiàn)有全日制在校本科生近10000人。

學(xué)院以"立足浙江,依托母體,創(chuàng)新發(fā)展,塑造特色"的辦學(xué)指導(dǎo)思想為指引,以服務(wù)浙江經(jīng)濟社會發(fā)展、培養(yǎng)高級應(yīng)用型人才為使命,努力抓住機遇,創(chuàng)新發(fā)展,取得了較好的社會聲譽和辦學(xué)成績,為浙江社會經(jīng)濟建設(shè)做出了積極的貢獻。

為適應(yīng)學(xué)院發(fā)展需要,經(jīng)學(xué)院研究決定面向社會公開招聘工作人員若干名,現(xiàn)將相關(guān)事項公告如下:

一、招聘崗位和條件

貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?,采取公開報名、嚴格考核、擇優(yōu)錄用的方式進行。原則上每人限報一個崗位,詳見《浙江財經(jīng)大學(xué)東方學(xué)院2018年8月工作人員招聘崗位說明》(附件1)。

二、招聘辦法和程序

1.組織報名

時間:即日起至2018年9月9日

符合招聘條件的報名人員在2018年9月9日前下載《浙江財經(jīng)大學(xué)東方學(xué)院應(yīng)聘登記表》(附件2)并將登記表和個人電子簡歷(含個人近期生活照、身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、獲獎證書等電子材料)發(fā)送到,書面材料原件、復(fù)印件在考試時審查備案。

2.資格審查

時間:2018年9月中旬

學(xué)院人力資源部將匯總應(yīng)聘材料并統(tǒng)一組織資格審查,確定各崗位考核人選、電話通知相關(guān)人員參加面試考核并告知有關(guān)事項安排。

3.筆試考核

時間:2018年9月下旬

地點:浙江財經(jīng)大學(xué)東方學(xué)院長安校區(qū)

參加筆試人員必須提供本人身份證、本科階段以來的畢業(yè)證書、學(xué)位證書及各類榮譽證書、技能證書原件及復(fù)印件,應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)校教務(wù)部門蓋章的就業(yè)推薦表一份,缺少上述證件或材料不符的,不得參加筆試。

4.面試考核

時間:2018年9月下旬

地點:浙江財經(jīng)大學(xué)東方學(xué)院長安校區(qū)

參加筆試考核后,進入面試考核階段。面試考核采用個人陳述、答辯相結(jié)合的方式進行。

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論:聽從現(xiàn)場工作人員安排進行。

面試個人陳述:應(yīng)聘人員自行準備,內(nèi)容為個人基本情況介紹(包含主要經(jīng)歷、應(yīng)聘優(yōu)勢及工作設(shè)想等),限時5分鐘。

面試答辯:根據(jù)面試考官的現(xiàn)場提問應(yīng)聘人員需現(xiàn)場作答,提問以崗位工作和專業(yè)技能考核為主。

面試開始前30分鐘,應(yīng)聘人員均須自行到指定的候考室報到,接受面試工作人員的統(tǒng)一安排,自覺遵守候考室的有關(guān)規(guī)定。面試正式開始后,無故遲到10分鐘者視為自動放棄。

5.擬錄用與體檢

根據(jù)筆試和面試考核情況及應(yīng)聘者綜合情況以招聘人數(shù)的1:1比例確定考察對象報學(xué)院黨政聯(lián)席會議審議,審議通過的,參加由學(xué)院統(tǒng)一安排的健康檢查,健康檢查合格,經(jīng)思想品德鑒定合格后,由人力資源部通知后前來學(xué)院報到,辦理進校手續(xù),后由各部門安排擬錄用人員業(yè)務(wù)工作,試用期6個月,對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行進一步考察。通過試用期考核的人員,符合條件的轉(zhuǎn)為正式人員。

三、相關(guān)事項說明

批準錄用的工作人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到,如逾期不能報到、應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生不能提供有效畢業(yè)證書、學(xué)位證書,或發(fā)現(xiàn)有不符合報考資格和錄用條件的,或思想品德鑒定不合格的,或提供信息不真實的,取消錄用資格并追究相關(guān)責(zé)任。

其他未盡事宜,請聯(lián)系浙江財經(jīng)大學(xué)東方學(xué)院人力資源部。

聯(lián)系人:駱老師0573-87571148

e-mail:

網(wǎng)址:

2018年8月23日

附件1:《浙江財經(jīng)大學(xué)東方學(xué)院2018年8月工作人員招聘崗位說明》(附后)

附件2:《浙江財經(jīng)大學(xué)東方學(xué)院應(yīng)聘登記表》

浙江財經(jīng)大學(xué)東方學(xué)院2018年8月工作人員招聘崗位說明
序號所屬部門崗位名稱崗位類型計劃招聘人數(shù)崗位職責(zé)應(yīng)聘條件用工性質(zhì)
1組織宣傳部宣傳工作管理2管理11.組織采寫各類對外宣傳報道;

2.維護校外媒體關(guān)系、拓展媒體資源;

3.跟蹤、分析高校思政工作的特點與趨勢,承擔網(wǎng)絡(luò)思政各項工作;

4.協(xié)助采寫各類校內(nèi)專題報道、通訊、專訪,參與學(xué)院自媒體平臺管理;

5.協(xié)助開展院報編審、新聞網(wǎng)審核與管理、學(xué)院重大活動的氛圍營造;

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1.具有研究生學(xué)歷,碩士及以上學(xué)位;

2.文科類專業(yè)背景,新聞學(xué)、傳播學(xué)、文獻學(xué)、思政教育、歷史學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

3.中共黨員,熟悉黨的宣傳政策,具有良好的思想政治素質(zhì),耐心、細致,能夠以小見大,具有較強的觀點提煉、資料整合能力;

4.工作勤奮,講求實效,樂于奉獻,顧全大局;

5.身心健康,能勝任所承擔的崗位工作;

6.有新聞從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先;

7.需提供本人新聞作品、碩士學(xué)位論文、近期發(fā)表的學(xué)術(shù)論文等各類文字作品。

人事派遣
2學(xué)生工作部思政輔導(dǎo)員/分院專技21.開展大學(xué)生思想政治教育,和大學(xué)生成長、成才、成人教育引導(dǎo)工作;

2.負責(zé)管理班級的獎勤助貸工作,做好班級管理、班干部選拔和培養(yǎng)、學(xué)生談心談話等工作,促進優(yōu)良學(xué)風(fēng)形成;

3.參與建設(shè)平安校園,積極做好學(xué)生生活園區(qū)文化建設(shè);關(guān)心大學(xué)生心理健康,協(xié)助上級有關(guān)部門做好心理問題學(xué)生的診治和情況跟蹤等工作;

4.負責(zé)大學(xué)生思想動態(tài)與輿情的掌控和研判,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好學(xué)生突發(fā)事件的防范和處理工作;

5.帶領(lǐng)學(xué)生開展豐富的校園文化活動,做好共青團相關(guān)工作,以黨、團、學(xué)、社為平臺,做好學(xué)生干部的培養(yǎng)和教育;

6.協(xié)助學(xué)院做好招生、軍訓(xùn)、校友、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)等工作;

7.完成學(xué)生工作部和分院安排的其他任務(wù)。

1.中共黨員(含中共預(yù)備黨員);

2.30周歲及以下(1987年8月23日后出生),原則上要求具有研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位,專業(yè)不限;

3.本科或研究生階段曾任校、院(系)主要學(xué)生干部,或有擔任專兼職輔導(dǎo)員的工作經(jīng)歷,善溝通,具有較好的組織管理和文字表達能力;

4.工作期間能按要求入住學(xué)生公寓;

5.具有與輔導(dǎo)員工作相適應(yīng)的專業(yè)知識背景、心理學(xué)專業(yè)背景和心理咨詢、就業(yè)指導(dǎo)等專業(yè)資格證書者優(yōu)先考慮。

人事代理(碩士)

人事派遣(本科)

3思政輔導(dǎo)員/學(xué)工部專技31.開展大學(xué)生思想政治教育、引領(lǐng),學(xué)風(fēng)建設(shè),獎勤助貸等綜合服務(wù),以及第二課堂等工作;

2.開展就業(yè)指導(dǎo)、管理和服務(wù),以及組織開展畢業(yè)生跟蹤調(diào)查等工作;

3.按招生工作計劃,組織實施省內(nèi)外招生宣傳、招生錄取等工作。

1.中共黨員(含中共預(yù)備黨員);

2.30周歲及以下(1987年8月23日后出生),原則上要求具有研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位,專業(yè)不限;

3.本科或研究生階段曾任校、院(系)主要學(xué)生干部,或有擔任專兼職輔導(dǎo)員的工作經(jīng)歷,善溝通,具有較好的組織管理和文字表達能力;

4.男性,工作期間能按要求入住男生公寓;

5.具有與輔導(dǎo)員工作相適應(yīng)的專業(yè)知識背景、心理學(xué)專業(yè)背景和心理咨詢、就業(yè)指導(dǎo)等專業(yè)資格證書者優(yōu)先考慮;

6.具有較好的行政素養(yǎng),大局意識,協(xié)同能力。

人事代理(碩士)

人事派遣(本科)

4公共事務(wù)部經(jīng)營發(fā)展中心主任管理1全面主持經(jīng)營發(fā)展中心的各項工作,主要負責(zé):

1.學(xué)術(shù)中心客房與餐飲、學(xué)術(shù)中心會場與公共報告廳、院營業(yè)用房、快遞服務(wù)等學(xué)生服務(wù)項目以及其他后勤經(jīng)營性項目的經(jīng)營管理工作,根據(jù)學(xué)院、公共事務(wù)部目標任務(wù)制定本中心工作計劃、活動方案、總結(jié)報告及工作制度,并組織開展相關(guān)工作;

2.根據(jù)中心職責(zé)有計劃有目標地組織業(yè)務(wù)拓展工作;

3.負責(zé)中心各崗位的定編、定崗及人事安排,做好員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)、安全教育、績效考核及住校員工管理工作,做好中心人員的政治思想工作和團隊建設(shè);

4.加強中心廉政建設(shè),獨立核算,開源節(jié)流;按財務(wù)規(guī)定和采購工作規(guī)范要求,做好中心物資采購及中心經(jīng)費核算、使用、監(jiān)督和管理等工作;

5.負責(zé)中心安全生產(chǎn)與宣教工作,開展和諧平安后勤建設(shè);

6.做好內(nèi)外聯(lián)絡(luò)工作,將學(xué)術(shù)打造高層次、高水平的學(xué)院內(nèi)外交流平臺,樹立學(xué)院及部門良好形象;

7.負責(zé)中心固定資產(chǎn)管理,做好資產(chǎn)添置更新及修建改建改造的計劃、預(yù)算等工作,做好資產(chǎn)建帳管理及清查工作,加強一般材料的使用管理;

8.做好中心的信息宣傳工作,及時報送各類資料,按要求完成宣傳素材報送、內(nèi)刊聯(lián)系編印、網(wǎng)站共建等工作;

9.做好部門二級監(jiān)控工作,及時受理、處理、反饋師生投訴事件,做到事事有回音,件件有落實;

10.配合做好公共事務(wù)部黨支部、分工會、后勤分工會及后勤文化建設(shè)相關(guān)工作;

11.簽訂中心工作責(zé)任書、安全責(zé)任書,承擔中心工作與安全工作第一責(zé)任人職責(zé);

12.完成學(xué)院及公共事務(wù)部交辦的其他工作。

1.本科以上學(xué)歷,5年以上工作經(jīng)歷;

2.具有良好的思想政治素質(zhì)和一定的政策理論水平,有良好的服務(wù)意識和創(chuàng)新意識,吃苦耐勞,敬業(yè)愛崗,責(zé)任心強,廉潔自律性強,同等條件下中共黨員優(yōu)先;

3.熟悉高校商貿(mào)、餐飲、住宿、會務(wù)等相關(guān)工作,熟悉掌握與上述工作相關(guān)的國家、地方政策法規(guī),了解掌握國家地方人事用工政策,依法開展工作;具有豐富的組織領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)營管理工作經(jīng)驗,具有良好的服務(wù)意識、創(chuàng)新意識、成本意識,善于安排各個環(huán)節(jié)的工作,有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、語言文字能力、應(yīng)急處理能力,具備辦公軟件操作能力;

4.身心健康,能夠勝任所承擔的工作,能根據(jù)需要在節(jié)假日、寒暑假上班,遇急隨叫隨到。

人事派遣
5信息化管理管理11.負責(zé)事務(wù)部信息化工作,做好部門網(wǎng)站、信息平臺、宣傳欄、微信平臺等內(nèi)容的收集、撰寫和發(fā)布等,及時報送、發(fā)布各類信息等日常管理工作;

2.負責(zé)事務(wù)部后勤文化建設(shè)和管理,制定部門信息宣傳年度工作目標及計劃,負責(zé)文化傳播方法的創(chuàng)新、文化氛圍的營造、活動方案制定和組織實施等;

3.負責(zé)做好宣傳工作,采集編寫新聞報道、內(nèi)刊編印等日常宣傳相關(guān)工作,負責(zé)檢查和指導(dǎo)各中心信息管理與文化宣傳工作;

4.負責(zé)做好部門形象的新聞宣傳、資料圖片的歸檔,以及落實部門系統(tǒng)信息工作統(tǒng)計、考核、評比工作;

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1.本科以上學(xué)歷;

2.具有良好的思想政治素質(zhì)和一定的政策理論水平,有良好的服務(wù)意識和創(chuàng)新意識,吃苦耐勞,工作認真負責(zé);

3.有一定的文字寫作功底,能熟練使用辦公軟件,會攝影、圖文編輯;

4.具有強烈的責(zé)任感,優(yōu)秀的溝通、管理、組織能力,責(zé)任心強,工作積極主動,有服務(wù)和團隊合作意識;

5.身心健康,能夠勝任所承擔的工作,能根據(jù)需要在節(jié)假日、寒暑假上班,遇急隨叫隨到。

人事派遣
6質(zhì)量監(jiān)控管理11.負責(zé)事務(wù)部各項服務(wù)工作質(zhì)量的監(jiān)控,負責(zé)本部門各項服務(wù)工作的檢查監(jiān)督;

2.定期組織月檢、周檢、走訪、滿意率調(diào)查等,及時發(fā)布信息通報,督促落實整改;

3.落實各中心工作管理綜合目標考核;

4.事務(wù)部安全生產(chǎn)工作檢查監(jiān)督,制定與監(jiān)督實施安全生產(chǎn)制度,組織開展安全工作專項活動與檢查,收集整理上報安全工作臺帳,落實平安校園建設(shè)各項工作;

5.協(xié)助信息宣傳工作;

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1.本科以上學(xué)歷;

2.具有良好的思想政治素質(zhì)和一定的政策理論水平,有良好的服務(wù)意識和創(chuàng)新意識,吃苦耐勞,工作認真負責(zé);

3.熟悉后勤工作,熟悉與后勤工作相關(guān)的國家、地方政策法規(guī),具較強的組織溝通協(xié)調(diào)能力、語言文字能力和辦公軟件操作能力、圖文編輯軟件;

4.身心健康,能夠勝任所承擔的工作,能根據(jù)需要在節(jié)假日、寒暑假上班,遇急隨叫隨到。

人事派遣
7采購執(zhí)行管理11.熟悉、掌握并貫徹執(zhí)行有關(guān)采購、招投標的法律、法規(guī)和制度,擬定、執(zhí)行學(xué)院采購工作的相關(guān)制度。

2.負責(zé)組織實施全院教學(xué)、科研、管理所需的專用設(shè)備、一般設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)工程、實驗材料、交通工具、辦公用品等大宗物資及服務(wù)項目的集中采購活動,完成政府采購項目組織申報等工作;

3.負責(zé)各單位采購預(yù)算申報和采購任務(wù)的分配,報學(xué)院招投標工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議確定;

4.協(xié)助做好各種采購方式的采購文件編制、招投標組織、合同簽訂和支付等工作;

5.做好學(xué)院各種采購項目執(zhí)行過程的協(xié)調(diào)監(jiān)督、合同執(zhí)行情況協(xié)調(diào)監(jiān)督和售后服務(wù)協(xié)調(diào)監(jiān)督等工作;

6.做好采購資料的收集、整理、歸檔工作;

7.完成招投標辦公室及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1.本科以上學(xué)歷;

2.具有良好的思想政治素質(zhì),熟悉采購工作及相關(guān)法規(guī)制度,具有與崗位職責(zé)相適應(yīng)的政策理論水平,有良好的服務(wù)意識和創(chuàng)新意識,敬業(yè)愛崗,責(zé)任心強,堅持原則,廉潔自律性強;

3.具較強的組織協(xié)調(diào)能力、語言表達能力和文字功底,有較強的計算機應(yīng)用能力,能熟練操作辦公自動化軟件,懂工程造價,具工程或計算機相關(guān)專業(yè)背景或工作經(jīng)歷優(yōu)先;

4.身心健康,能夠勝任所承擔的工作,能根據(jù)需要在節(jié)假日、寒暑假上班,遇急隨叫隨到。

人事派遣
8圖書館閱讀宣傳與推廣專技11.從事圖書館閱讀宣傳與推廣工作。制定閱讀推廣工作計劃,編制活動策劃方案、活動細則,組織具體實施,開展閱讀推廣各項活動,并做好《閱讀宣傳與推廣活動匯編》;

2.每年組織開展讀書節(jié)等大型文化宣傳活動,舉辦開學(xué)季、畢業(yè)季、主題書展、書評等主題文化活動;

3.負責(zé)圖書館各功能模塊閱讀推廣內(nèi)容的更新,做好圖書館微信公眾號閱讀推廣內(nèi)容的推送;

4.負責(zé)學(xué)生社團的管理工作,制定相關(guān)計劃,定期組織召開學(xué)生社團會議及培訓(xùn),提升學(xué)生社團對閱讀推廣工作的參與度;

5.負責(zé)外聯(lián)工作,學(xué)習(xí)借鑒其他院校及文化單位的閱讀推廣經(jīng)驗,提高工作創(chuàng)新能力;

6.完成館領(lǐng)導(dǎo)及辦公室主任交辦的其他工作。

1.30周歲及以下(1987年8月23日后出生);

2.具有研究生學(xué)歷,碩士及以上學(xué)位;

3.專業(yè)不限,圖書情報專業(yè)優(yōu)先考慮;

4.在校期間曾任學(xué)生干部或?qū)W生會干事,或從事過策劃、宣傳等相關(guān)工作;

5.具有較強的研究分析能力、組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力,具備較強的信息素養(yǎng);

6.具備一定計算機及網(wǎng)絡(luò)化新技術(shù)應(yīng)用能力;

7.愛崗敬業(yè)、責(zé)任心強,樂于奉獻,工作細心踏實,有高度的事業(yè)心和責(zé)任心,有團隊協(xié)作精神。

人事派遣
9會計分院教學(xué)秘書(涉外)管理11.協(xié)助分院院長做好分院涉外教學(xué)管理規(guī)范的制定;

2.協(xié)助分院副院長做好分院日常的涉外教學(xué)管理工作;

3.協(xié)助分院副院長做好與合作機構(gòu)的協(xié)調(diào)工作;

4.負責(zé)分院涉外學(xué)生的全球考考務(wù)管理;

5.負責(zé)涉外教學(xué)中外部師資的聯(lián)絡(luò)、食宿安排與經(jīng)費結(jié)算;

6.負責(zé)分院涉外教學(xué)信息管理;

7.負責(zé)分院涉外檔案的收集與歸檔;

8.負責(zé)分院科研和國際合作交流工作。

1.具有一定的教學(xué)管理工作經(jīng)驗,且具有履行崗位職責(zé)相應(yīng)的政策理論水平和工作能力;

2.研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位,具有經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)或英語學(xué)科或相關(guān)專業(yè)背景,或是有一定的海外教育背景;工作滿2年;

3.身心健康,能夠勝任所承擔的工作。

人事派遣
10文化傳播與設(shè)計分院教學(xué)秘書管理11.協(xié)助分院院長做好分院教學(xué)管理工作;

2.協(xié)助分院院長做好分院教學(xué)管理制度的制定;

3.負責(zé)分院教學(xué)信息管理;

4.負責(zé)學(xué)生選課、輔修、考試、學(xué)籍管理工作;

5.負責(zé)教學(xué)質(zhì)量的檢查、考核、評估;

6.負責(zé)教學(xué)文件、教學(xué)器材、教學(xué)檔案的管理、立卷和歸檔;

7.負責(zé)實踐教學(xué)與實踐性教學(xué)環(huán)節(jié)管理;

8.負責(zé)教師教學(xué)工作量的核實、計算及教學(xué)津貼的發(fā)放;

9.負責(zé)教學(xué)課程的協(xié)調(diào)與控制,及時收集學(xué)生、教師的教學(xué)信息,并做好信息反饋工作;

10.配合分院領(lǐng)導(dǎo)開展教研活動,組織落實各類教學(xué)檢查活動;

11.除上述工作外,根據(jù)分院領(lǐng)導(dǎo)安排及工作需要,開展相關(guān)工作。

1.具有良好的文字表達能力、寫作能力及計算機應(yīng)用能力;

2.具有良好的溝通能力和管理能力;

3.具有研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位;

4.身心健康,能夠勝任所承擔的工作。

人事派遣
11外國語分院行政助理管理11.協(xié)助分院院長完成分院行政事務(wù)工作及分院內(nèi)部日常事務(wù)工作;

2.協(xié)助審核、修訂分院各項管理規(guī)章制度,進行日常行政工作的組織與管理;

3.協(xié)助分院院長進行內(nèi)務(wù)、安全管理,并提供及時有效的行政服務(wù);

4.負責(zé)分院實踐教學(xué)管理,海外留學(xué)實習(xí)管理,校企合作及分院行業(yè)學(xué)院管理等。

5.負責(zé)會務(wù)安排,做好會前準備、會議記錄和會后內(nèi)容整理工作;

6.負責(zé)分院自主文化中心管理;

7.負責(zé)分院勤工助學(xué)與貧困生管理;

8.做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發(fā)等工作;

9.負責(zé)分院各類公文寫作,新聞稿寫作及分院網(wǎng)站管理等。

1.32周歲(含)以下(1985年8月23日后出生);

2.具有研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位,外國語專業(yè)優(yōu)先;

3.有良好的文字功底和良好計算機應(yīng)用能力;

4.擅長各類公文的寫作,擅長新聞稿、微信軟文、活動策劃的寫作;

5.有較好的ps技術(shù),擅長海報制作和微信公眾號推送;

6.有良好的奉獻精神和團隊合作精神,良好的組織協(xié)調(diào)和溝通能力;

7.有行政工作經(jīng)驗、文案策劃工作經(jīng)驗、宣傳工作經(jīng)驗;

8.身心健康,能勝任所承擔的工作;

9.工作細致認真,抗壓能力強,能適應(yīng)加班;

10.特別優(yōu)秀的可適當放寬條件。

人事派遣
12創(chuàng)業(yè)學(xué)院實驗中心技術(shù)維護與管理員專技11.負責(zé)實驗中心所有實驗室的運行、維護及開放;

2.負責(zé)創(chuàng)業(yè)園等教學(xué)儀器設(shè)備的日常維護,以及相關(guān)技術(shù)支持;

3.負責(zé)實驗中心網(wǎng)絡(luò)的管理,服務(wù)器和網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的安裝、維護;

4.負責(zé)實驗中心計算機軟、硬件的安裝和維護、維修;

5.負責(zé)外語自助學(xué)習(xí)系統(tǒng)平臺等學(xué)院實驗教學(xué)軟件的建設(shè)、安裝和管理;

6.負責(zé)學(xué)校計算機等級考試、外語考試及相關(guān)學(xué)科競賽的技術(shù)保障;

7.負責(zé)學(xué)校實驗教學(xué)檔案的收繳、歸檔、保管工作;

8.處理實驗中的具體技術(shù)問題;

9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1.全日制本科及以上學(xué)歷,具有計算機維護經(jīng)驗者優(yōu)先;

2.35周歲(含)以下(1982年8月23日后出生);

3.計算機或相關(guān)專業(yè)背景,具有高度的責(zé)任心和良好的服務(wù)意識、服務(wù)水平,具有較高的綜合素質(zhì);

4.愛崗敬業(yè),工作積極主動,責(zé)任心強,有良好的服務(wù)意識,有奉獻精神和團隊意識;

5.身心健康,能夠勝任所承擔的工作。

人事派遣

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浙江財經(jīng)大學(xué)
浙江財經(jīng)大學(xué),位于浙江省杭州市,是一所以經(jīng)濟、管理學(xué)科為主體,多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的全日制普通高等學(xué)校,浙江省省屬高校,浙江省重點建設(shè)高校,具有博士、碩士、學(xué)士學(xué)位授予權(quán)和外國留學(xué)生、港澳臺學(xué)生招生權(quán)。畢業(yè)生薪酬水平位列全國第75位,浙江省省屬重點大學(xué)。浙江財經(jīng)大學(xué)創(chuàng)建于1974年,前身為浙江財政銀行學(xué)校,伴隨著改革開放大潮成長騰飛,相繼獲批博士后科研流動站、博士學(xué)位授予單位、浙江省重點建設(shè)高校。
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