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應(yīng)聘辦法

招聘學(xué)科 機(jī)械工程、農(nóng)業(yè)工程、化學(xué)工程與技術(shù)、電氣工程、交通運(yùn)輸工程、材料科學(xué)與工程、動(dòng)力工程及工程熱物理、化學(xué)、力學(xué)、儀器科學(xué)與技術(shù)、電子科學(xué)與技術(shù)、信息與通信工程、控制科學(xué)與工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、土木工程、測繪科學(xué)與技術(shù)、建筑學(xué)、礦業(yè)工程、紡織科學(xué)與工程、生物學(xué)、數(shù)學(xué)、物理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)、文學(xué)、哲學(xué)、馬克思主義理論、中國史等學(xué)科。

招聘程序

引進(jìn)人才層次與類別

（一）第一層次杰出人才：研究領(lǐng)域處于國際學(xué)術(shù)前沿、具有世界一流學(xué)術(shù)水平、在本學(xué)科領(lǐng)域取得卓越成就的兩院院士、海外發(fā)達(dá)國家院士；或具備相當(dāng)水平人才。

（二）第二層次領(lǐng)軍人才：學(xué)術(shù)造詣高深、在科學(xué)研究方面取得國內(nèi)外同行公認(rèn)的重要成就、具有帶領(lǐng)本學(xué)科趕超或引領(lǐng)國際先進(jìn)水平能力、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力、能帶領(lǐng)學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)協(xié)同攻關(guān)的國家級領(lǐng)軍人才；海外知名大學(xué)教授；或海內(nèi)外相當(dāng)水平優(yōu)秀人才。

（三）第三層次拔尖人才：在科學(xué)研究方面取得突出學(xué)術(shù)成果、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力、具有帶領(lǐng)或協(xié)助本學(xué)科趕超或保持國際先進(jìn)水平能力的省部級及國家重點(diǎn)人才工程青年項(xiàng)目拔尖人才；或在海外知名高校（科研機(jī)構(gòu)）擔(dān)任相當(dāng)于副教授以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，在科學(xué)研究方面取得突出學(xué)術(shù)成果，達(dá)到國內(nèi)一流學(xué)科帶頭人水平，能夠帶領(lǐng)或協(xié)助本學(xué)科趕超國內(nèi)外先進(jìn)行列的優(yōu)秀人才；或海內(nèi)外相當(dāng)水平優(yōu)秀人才。

（四）第四層次，具備下列條件之一： a．學(xué)科與專業(yè)建設(shè)急需的具有博士學(xué)位的教授、副教授，且主持國家級科研項(xiàng)目并發(fā)表過高水平論文，或其他高水平教學(xué)科研成果。 b．海外高水平大學(xué)助理教授，或?qū)W校優(yōu)勢特色學(xué)科、緊缺專業(yè)急需的畢業(yè)于世界大學(xué)學(xué)科排名前100的優(yōu)秀海外博士。 其他屬學(xué)校發(fā)展需要的年齡在45周歲以下具有博士學(xué)位的教授、副教授，按所聘崗位享受待遇，學(xué)校給予一定的安家費(fèi)和科研啟動(dòng)費(fèi)。

（五）第五層次青年人才：年齡一般在35周歲（含）以下的博士（博士后），對于業(yè)績特別突出或急需緊缺專業(yè)的，年齡可適當(dāng)放寬，但一般不超過38周歲。

a類：創(chuàng)新發(fā)展?jié)摿Υ?，發(fā)表過本領(lǐng)域高水平代表性論文，參與過相關(guān)領(lǐng)域省部級以上科研項(xiàng)目研究，具有獲得國家級教學(xué)科研項(xiàng)目的能力；或?qū)W校學(xué)科專業(yè)發(fā)展急需緊缺，有較強(qiáng)的教學(xué)科研能力；或具備相當(dāng)水平者。

b類：具有較大發(fā)展?jié)摿?，發(fā)表過本領(lǐng)域較高水平代表性論文，一般應(yīng)有參與過相關(guān)領(lǐng)域科研項(xiàng)目的經(jīng)歷，具有獲得省部級以上教學(xué)科研項(xiàng)目的能力；或具備相當(dāng)水平者。

c類：在本學(xué)科專業(yè)領(lǐng)域取得較高水平業(yè)績成果，能勝任核心課程的教學(xué)任務(wù)，具有較強(qiáng)實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力；或具備相當(dāng)水平者。

（六）柔性引進(jìn)高層次人才。

1．圍繞學(xué)科建設(shè)重點(diǎn)需要，對具有國家級人才稱號(hào)或急需的省部級人才可采取柔性引進(jìn)方式。

2．柔性引進(jìn)的高層次人才，人事關(guān)系不轉(zhuǎn)入我校，以各種方式主持、參與、指導(dǎo)學(xué)校學(xué)科建設(shè)、科學(xué)研究和人才培養(yǎng)。

工資待遇

詳情可登陸山東理工大學(xué)網(wǎng)站瀏覽（http://www.sdut.edu.cn）

應(yīng)聘條件

塑性成形及模具、焊接或金屬增材制造、金屬材料基礎(chǔ)研究

聯(lián)系方式

1.高層次人才聯(lián)系方式

電話：0533-2782311 聯(lián)系人：張老師

e-mail：rshch@sdut.edu.cn、rcb@sdut.edu.cn（投遞簡歷郵件標(biāo)題格式“應(yīng)聘&&崗位-姓名-學(xué)歷-專業(yè)-學(xué)術(shù)橋”）

2.博士求職聯(lián)系方式

電話：0533-2783385 2786219

聯(lián)系人：畢老師 王老師

e-mail：rcbzp@sdut.edu.cn、rcb@sdut.edu.cn（投遞簡歷郵件標(biāo)題格式“應(yīng)聘&&崗位-姓名-學(xué)歷-專業(yè)-學(xué)術(shù)橋”）

地址：山東省淄博市張店區(qū)新村西路266號(hào)山東理工大學(xué)人才工作辦公室；郵編：255000