發布：2018-09-27 04:24:52 關注：79333次
根據《浙江工業大學人才派遣制度實施辦法》規定，因學校工作需要，浙江工業大學決定公開招聘工作人員（人才派遣崗位）。現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位及條件
本次公開招聘3個崗位共3名人員，用工部門為建工學院，具體情況見下表，應聘者年齡一般不超過35周歲，確因工作需要可適當放寬。
聯系人：周老師，聯系電話：13958077022，應聘郵箱：zhouzhen@zjut.edu.cn
| 序號 | 崗位名稱 | 崗位類型 | 崗位職責 | 應聘條件 | 應聘聯系方式 |
| 1 | 規劃系綜合秘書 | b2 | 1.做好系所日常行政、會議、財務管理等工作； 2.協助負責人做好本科和碩士教學安排、配合學院辦公室做好專業認證、學科和學位點評估等輔助工作； 3.協助系所負責人做好非學歷教育培訓的管理工作； 4.配合學院辦公室開展其他相關工作。 | 1.專科及以上學歷者； 2.具有土木建筑類專業教育背景或海外教育背景者優先； 3.有較強的責任心。 | 聯系人：田老師，聯系電話：85290813，應聘郵箱：jgyb@zjut.edu.cn |
| 2 | 市政系綜合秘書 | b2 | 1.做好系所日常行政、會議、財務管理等工作； 2.協助負責人做好本科和碩士教學安排、配合學院辦公室做好專業認證、學科和學位點評估等輔助工作； 3.協助系所負責人做好非學歷教育培訓的管理工作； 4.配合學院辦公室開展其他相關工作。 | 1.專科及以上學歷者； 2.具有土木建筑類專業教育背景或海外教育背景者優先； 3.有較強的責任心。 | |
| 1 | 土木工程學科秘書 | b2 | 1.做好土木工程重點學科日常行政、會議、財務管理等工作； 2.協助學科負責人做好土木工程學科的教學管理、配合學院辦公室做好學科和學位點評估等輔助工作； 3.協助學科負責人做好土木工程重點學科的項目申報、建設和驗收工作； 4.配合學院辦公室開展其他相關工作。 | 1.專科及以上學歷者； 2.具有土木建筑類專業教育背景或海外教育背景者優先； 3.有較強的責任心。 |
二、招聘程序
1.報名。報名時間為公告之日起至2018年9月28日，逾期不再受理報名。應聘人員如實填寫《浙江工業大學人才派遣崗位求職人員信息登記表》（請至文檔下載欄目下載）發送至應聘郵箱，郵件請注明“應聘崗位+姓名+高校人才網”。
2.資格審查與面試。具體安排另行通知。
3.公示聘用。面試、考核通過者學校確定為擬聘人員，并在浙江工業大學網站“人才招聘”欄目公示3個工作日。公示無異議后，由杭州江南人才服務有限公司實行人才派遣。派遣人員合同期限2年，試用期2個月。
三、崗位薪酬
人才派遣聘用人員的人事關系屬于人才派遣機構，崗位薪酬參照《浙江工業大學人才派遣制度實施辦法》崗位標準，各種社會保險待遇按照有關規定繳納。b2類崗位聘期工資包括崗位工資（稅前，含個人承擔的險金）、年貢津貼和績效獎勵，試用期工資按聘期工資標準的80%確定。具體情況見表2：
表2：b2類崗位聘期工資結構表
| 工資學歷 | 專科 | 本科 | 碩士 | 博士 |
| 崗位工資 （單位：元/月） | 2600 | 3300 | 4000 | 5000 |
| 年貢津貼 | 年度考核合格，次年在前一年的基礎上增加100元/月；年貢津貼最高不超過500元/月。 | |||
| 績效考核獎 | b2類崗由用人部門（單位）根據對派遣人員的工作績效考核，確定并自行績效獎勵的發放金額。 | |||
2018年9月25日
來源：
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