發布：2022-04-03 01:06:09 關注：62423次
 |
| 首頁>通知公告>正文 |
通知公告
關于公布吉林大學2022年度公開招聘管理系列職員擬進入下一環節人選及后續相關事宜的通知
作者： 時間：2022-03-01 點擊數：
校人字〔2022〕28號
根據《吉林大學2022年度公開招聘管理系列職員工作方案》（校人字〔2021〕286號）的相關要求，現將公開招聘管理系列職員擬進入下一環節人選及后續相關事宜通知如下。
一、確定人選原則
依據《吉林大學2022年度公開招聘管理系列職員工作方案》規定，同時滿足以下2個條件的，確定為進入下一環節人選（具體名單及基本能力測試成績見附件）。
1.基本能力測試總成績大于等于120分；
2.男性崗位考生的基本能力測試成績排名進入本次招聘管理系列職員男性崗位數的3倍以內(含3倍)；女性崗位考生的基本能力測試成績排名進入本次招聘管理系列職員女性崗位數的3倍以內(含3倍)。
二、心理狀況測試相關事宜
進入下一環節考生須參加學校統一組織的心理狀況測試。心理狀況測試采用線上方式進行，測試時間為2022年3月6日上午8:00-12:00，具體測試流程請考生按《吉林大學公開招聘考試線上心理狀況測試考生須知》（附件3）要求完成。
未在規定時間內完成心理狀況測試的考生，視為放棄本次考試。
三、其他
（一）綜合面試環節相關事宜另行通知，請考生持續關注吉林大學官網（http://www.jlu.edu.cn）和吉林大學公開招聘網站(http://careers.jlu.edu.cn)。
（二）吉林大學依法依規進行公開招聘，各關鍵環節的重要信息均通過吉林大學官網和吉林大學公開招聘網站面向社會公開發布，請相關人員持續關注?？荚嚾滩皇杖竺M和任何其他費用。我校從未委托任何個人或中介進行人員招聘或組織培訓，請各位考生及家長提高警惕、謹防上當受騙。對于假冒吉林大學名義行騙的單位或個人，我校將配合公安部門追究相關人員法律責任。
（三）對于在招聘過程中存在弄虛作假、徇私舞弊等行為的，一經查實，學校將追究具體責任人責任，并取消應聘人員應聘資格。
聯系人：南老師 于老師
電 話：0431-85166282
附件1：吉林大學2022年度公開招聘管理系列職員通過基本能力測試環節人選名單
附件2：吉林大學2022年度公開招聘管理系列職員基本能力測試成績單
附件3：吉林大學公開招聘考試線上心理狀況測試考生須知
吉林大學人力資源處
2022年3月1日
附件【附件1.吉林大學2022年度公開招聘管理系列職員通過基本能力測試環節人選名單.xlsx】已下載次
附件【附件2.吉林大學2022年度公開招聘管理系列職員基本能力測試成績單.xlsx】已下載次
附件【附件3.吉林大學公開招聘考試線上心理狀況測試考生須知.docx】已下載次
地址：吉林省長春市前進大街2699號
信息管理和技術維護：吉林大學大數據和網絡管理中心
管理員信箱：zygl@jlu.edu.cn版權所有 2015 吉林大學
吉icp備06002985號-1吉公網安備 22017302000045號
當前訪問量：
手機版
掃一掃手機訪問
【1】凡本網注明"來源：南湖人才網"的所有文字、圖片和音視頻稿件，版權均屬于南湖人才網，轉載請必須注明南湖人才網，違反者本網將追究相關法律責任。
【2】本網轉載并注明自其它來源的作品，是本著為求職者傳遞更多信息之目的，并不代表本網贊同其觀點或證實其內容的真實性，不承擔此類作品侵權行為的直接責任及連帶責任。其他媒體、網站或個人從本網轉載時，必須保留本網注明的作品來源，并自負版權等法律責任。
【3】如涉及作品內容、版權等問題，請在作品發表之日起一周內與本網聯系。
其他教職工招聘
