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根據學校工作需要，決定就教育學院等六個學院教學科研崗位面向社會招聘。現將具體事宜公告如下：

一、招聘崗位及條件

1、報名時間：2018年9月27日—10月20日發布招聘信息并接受報名。

2、報名方式：將相關材料發送至用人單位招聘郵箱，同時抄送至人事處郵箱（273541986@qq.com），并請在郵件主題處注明所應聘的崗位+高校人才網（如：應聘教育學院學前教育學專業教師崗位+某某大學＋王某某碩士+高校人才網），所提交材料壓縮包，最大不超過10m。

3、報名時需提交的材料：《江西師范大學2018年碩士師資招聘報名表》及個人簡歷（不超過1000字）；身份證、碩士研究生學歷、學位證掃描件（國外院校畢業的在現場確認時須提供教育部學歷學位認證證明）或2019屆研究生畢業生推薦表掃描件（如畢業院校暫未發放畢業生推薦表的，在現場確認時須提供）；符合所應聘崗位要求的其他相關證明材料的掃描件。

三、資格審查

1、資格初審。招聘單位及人事處對應聘人員資格進行初審，資格初審通過人員名單將于10月22日下午在江西師范大學人事處網站公布。符合條件者方可參加現場確認。

2、現場確認。資格初審通過人員于2018年10月25日9：00-11：30（逾期不予受理）到江西師范大學先骕樓5區5302會議室進行現場確認。經現場確認、資格審查通過人員數與招聘計劃數原則上應不低于5：1的比例。

3、確認需提交材料：

①個人簡歷（不超過1000字）1份；

②《江西師范大學碩士師資招聘報名表》（貼上照片）；

③本人身份證原件及復印件1份（正反面）；

④學歷學位證或2019屆研究生畢業生推薦表原件及復印件1份；

⑤獲獎及榮譽證書原件及復印件1份；

⑥符合所應聘崗位要求的其他相關證明材料的原件及復印件1份。

四、考核方法

1、考核包括專業測試、面試、心理測試、體檢。具體時間、地點將在江西師范大學人事處網站另行通知。

2、專業測試。專業測試采用百分制，根據專業測試成績原則上按招聘崗位計劃1：3的比例由高到低確定參加面試人員，最后一名成績并列者一同入闈。

3、面試。面試采用百分制，面試成績不得低于85分，否則不予聘用。

4、心理測試。根據綜合成績排名，從高分到低分按招聘崗位計劃1：1的比例確定心理測試人選。心理測試不合格者，不予以聘用，根據綜合成績排名依次遞補，綜合成績相同者按專業測試成績高低進行排名。

體育學院的教學科研崗位：綜合成績=專業測試成績*70%+面試成績*30%；

地理與環境學院教學科研崗位：綜合成績=專業測試成績*50%+面試成績*50%；

其他學院的教學科研崗位：綜合成績=專業測試成績*60%+面試成績*40%。

5、體檢。心理測試合格者，在學校指定的醫院體檢，體檢標準為《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》。體檢不合格者，不予以聘用。

6、根據體檢結果，確定擬聘用人選。

五、有關待遇及其他

1、聘期五年，含試用期六個月。均為人事代理，不納入事業編制管理，其檔案存放于江西省人才流動中心，享受學校在編在崗同類人員同等標準的工資待遇；按照有關規定按期辦理社會保險并繳納住房公積金；不享受學校醫療報銷、住房等待遇。

2、來校后五年內須按“非升即走”政策進行考核，即五年內須滿足以下條件之一，否則期滿予以解聘：

（1）考取專業院校或“雙一流”大學或專業排名全國前20位院校本專業博士；

（2）獲評為學校課程教學“十佳”、“百優”教師；

（3）主持立項國家級課題或教育部高校人文社科項目或省級重點課題一項；

（4）在本學科專業刊物上第一署名并以江西師范大學為第一署名單位發表高水平學術論文。具體為：在《江西師范大學學術期刊目錄》認定的b類學術期刊上發表本專業論文2篇，或符合校發[2014]172號《江西師范大學文學藝術與體育科研工作量折算辦法（試行）》中可折算為b類文章的其他各類成果2項。

附件：碩士師資招聘報名表.docx

江西師范大學人事處

2018年9月27日

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