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2020河南財經政法大學招聘工作人員26名公告

來源：作者： 發布時間：2020-12-02

根據《河南省事業單位公開招聘工作規程》(豫人社〔2015〕55號)規定，我校擬面向社會公開招聘工作人員26名。結合學校工作實際，特制定本招聘方案。

一、學校簡介

河南財經政法大學建校于1948年，是一所以經濟學、管理學、法學為主干，兼有文學、理學、工學、藝術、哲學等學科門類的省屬公辦全日制普通高等學校。現有65個本科專業、11個一級學科碩士學位授權點、15個碩士專業學位授權點、4個國家級特色專業建設點、10個省級重點建設一級學科及2個省級重點建設二級學科，全日制在校學生近30000人。學校現有3個校區，占地面積2000多畝，主校區位于鄭州市金水東路180號。

二、組織領導

學校成立以主管校長為組長，組織、人事、教務、紀檢監察和學工部負責人組成的招聘工作領導小組。領導小組下設辦公室，辦公室設在人事處，具體負責招聘的組織、實施、協調等工作。

三、招聘崗位、專業及人數

詳見《河南財經政法大學2020年公開招聘工作人員一覽表》。

四、招聘條件

(一)應聘人員必須具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵紀守法，品行良好;

3.具有正常履行職責的身體條件;

4.具有普通高等教育研究生學歷并取得碩士及以上學位，同時要求第一學歷為普通高等教育本科畢業并取得學士學位;

5.年齡在30歲以下(1990年1月1日以后出生);

6.輔導員崗位要求2018、2019、2020年畢業生，教學秘

書崗位不限畢業年限;

7.崗位所需的專業和其他條件(詳見《河南財經政法大學2020年公開招聘工作人員一覽表》)。

(二)有下列情形之一的不得報名應聘

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

4.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內不得參加本省內各級事業單位公開招聘;

5.國家和河南省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

五、招聘程序

(一)公布招聘信息

本招聘方案經省人力資源和社會保障廳審核備案后，分別在河南省人力資源和社會保障廳(網址http://www.ha.hrss.gov.cn/)、河南省教育廳(網址http://www.haedu.gov.cn)、河南財經政法大學(http://www.huel.edu.cn/)網站發布。發布時間為2020年12月2日至2020年12月10日。

(二)報名和資格審查

報名采用網上報名方式，登錄http://zhaopin.haedu.gov.cn/default.aspx?sid=13，進入“河南財經政法大學教師招聘報名系統”進行報名，報名時間為2020年12月10日上午8:00至2020年12月12日下午18:00結束。報名成功后務必牢記登陸密碼，應聘者憑此密碼登陸招聘系統查詢個人相關信息。

重要提示：招聘工作中具體事宜，請應聘人員隨時關注我校網站人事處網頁公布的相關信息(若本人查閱信息不及時造成后果，責任自負)，按學校要求攜帶本人身份證、學歷、學位證書原件等相關材料參加招聘。報名和資格審查工作由我校人事處負責。資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應聘人員資格不符，隨即取消應聘資格。如需咨詢，請直接與學校人事處聯系。聯系人：李老師、劉老師、張老師;聯系電話：0371-86156739。

(三)考試

考試包括筆試、面試。在省人社廳、省教育廳指導下，由我校具體組織實施。考試相關信息將在學校網站人事處網頁公布。

1.筆試。筆試滿分100分。筆試內容為應聘崗位所需的公共知識和專業基礎知識，考試用書(點擊領取)。主要測評應聘者適應崗位要求的知識水平和業務素質。筆試以閉卷方式進行，筆試成績及排名在筆試結束后5日內在我校人事處網頁上公布。筆試成績低于60分者，不得進入面試。

2.面試。面試滿分100分。面試人員根據筆試成績，按擬招聘人數職位3:1的比例從高分到低分確定。面試內容為本專業領域的基礎理論、基本知識和基本技能，面試采取專家組現場面試方式進行，主要考察應聘人員的專業技術水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質。面試環節將全程錄像。面試結束后，現場公布面試成績，并于當天在學校人事處網頁公布成績及排名。面試成績低于60分者，將不予聘用。

3.考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

(四)體檢和考察

體檢工作由我校組織實施，體檢人員根據考試總成績，按擬招聘崗位人數1:1比例從高分到低分確定。最后一名考試成績相同的，進行面試加試。體檢人員名單在我校人事處網頁公布。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2010年修訂試行)》。如體檢出現不合格者，由學校研究決定是否按報考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補。體檢合格人員由我校對其思想政治表現、道德品質、遵紀守法等方面進行考察。對有違規違紀記錄以及其他不符合應聘條件的人員，經核實取消應聘資格。考察不合格不再遞補。

(五)擬聘人員公示

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單要在招聘結束后上報省教育廳、省人力資源和社會保障廳審核，審核后在省人力資源和社會保障廳網站上進行公示，公示期為7個工作日。(上報擬聘用人員公示時，需要提供擬聘用人員的學歷、學位證書及學歷認證報告的原件和復印件)。

六、聘用

經公示無異議的人員，依據《河南省人力資源與社會保障廳省直事業單位聘用人員通知》辦理相關手續，其工資待遇按河南省事業單位有關規定執行。

七、紀律與監督

學校紀檢監察機構負責整個公開招聘工作的監督檢查，對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經查實，取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應處理。

監督電話：0371-69691975(省教育廳人事處)

0371-69690394(省人社廳事業處)

0371-86155851(校紀委監察專員辦公室)