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工程學(xué)院是省教育廳主管的全額撥款事業(yè)單位，學(xué)校位于省市江寧區(qū)弘景大道1號(hào)。為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實(shí)人才隊(duì)伍，優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，工程學(xué)院現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘優(yōu)秀專職。根據(jù)《省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)考條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；遵守中華人民共和國法律；具有較高的政治素質(zhì)和堅(jiān)定的理想信念，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策，有較強(qiáng)的政治敏感性和政治辨別力。

2、熱愛大學(xué)生思想政治教育事業(yè)，具有較強(qiáng)的紀(jì)律觀念和規(guī)矩意識(shí)，甘于奉獻(xiàn)，潛心育人，品行端正，廉潔自律，具有高度的事業(yè)心和責(zé)任感、良好的師德品質(zhì)、敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)精神。

3、具有健康的體魄，心理素質(zhì)良好，有較強(qiáng)的親和力和感染力，善于與人溝通，樂觀向上，積極進(jìn)取。

4、具備較強(qiáng)的組織管理能力，語言、文字表達(dá)能力，教育引導(dǎo)、調(diào)查研究能力，具備開展思想理論教育和價(jià)值引領(lǐng)工作的各項(xiàng)能力。

（二）資格條件

1、中共黨員（含預(yù)備黨員），研究生學(xué)歷，碩士以上學(xué)位，年齡在35周歲以下（1986年1月1日及以后出生）。具有5年以上專職工作經(jīng)歷的，可放寬至40周歲（1981年1月1日及以后出生）。

2、2020年12月31日前取得研究生學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位。計(jì)算工作經(jīng)歷與學(xué)生干部任職的基準(zhǔn)日期均為2020年12月31日。工作經(jīng)歷指正式參加工作經(jīng)歷，不含個(gè)人學(xué)生時(shí)期實(shí)習(xí)、兼職工作經(jīng)歷。

3、具備以下三個(gè)條件之一：

（1）在高校就讀期間擔(dān)任主要學(xué)生干部1年以上。主要學(xué)生干部包括：班級(jí)（團(tuán)支部、黨支部）班長（書記），院系學(xué)生會(huì)（團(tuán)委、研究生會(huì)、社聯(lián)）部長副職及以上職務(wù)，校學(xué)生會(huì)（團(tuán)委、研究生會(huì)、社聯(lián)）部長副職及以上職務(wù)。

（2）有1年（及以上）高校工作經(jīng)歷。

（3）有3年（及以上）企事業(yè)單位專職從事思想政治工作經(jīng)歷。專職從事思想政治工作是指在黨的基層委員會(huì)、總支部委員會(huì)、支部委員會(huì)擔(dān)任專職書記、副書記，或在紀(jì)檢和黨辦、組織（人事）、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)等黨的工作部門中專職從事思想政治工作，或在工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)專職從事思想政治工作，以及專職從事思想教育或職業(yè)道德建設(shè)工作。

4、具備報(bào)考崗位要求的資格條件（詳見崗位表）。國內(nèi)普通高校2018年、2019年畢業(yè)且能提供就業(yè)推薦表和未簽訂就業(yè)協(xié)議書的人員，2020年畢業(yè)且在2020年12月31日前取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書的人員，以及在國（境）外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)同期畢業(yè)人員按應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名。國（境）外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)同期畢業(yè)人員是指：在國（境）外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)，與國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)人員，同期畢業(yè)的時(shí)間要求與國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生一致。其他人員按社會(huì)人員報(bào)名。

5、取得祖國大陸普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二、報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式

1、應(yīng)聘人員通過“省屬事業(yè)單位公開招聘平臺(tái)”報(bào)名，照片上傳和資格初審，均通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。

報(bào)名網(wǎng)址：詳細(xì)請(qǐng)見報(bào)名信息。

2.報(bào)名、照片上傳時(shí)間：2021年1月5日09:00-2021年1月12日16:00；

3.資格初審時(shí)間：2021年1月5日09:00-2021年1月13日16:00；

4.陳述申辯時(shí)間：2021年1月5日09:00-2021年1月14日16:00；

5.對(duì)初審異議的處理時(shí)間：2021年1月5日09:00-2021年1月14日18:00。

6.繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間：2021年1月5日09:00-2021年1月15日16:00。

（二）網(wǎng)上確認(rèn)

1.應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后（節(jié)假日順延）可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過學(xué)校資格初審。

2.本次公開招聘收取報(bào)名費(fèi)100元，通過初審后的應(yīng)聘人員使用具有網(wǎng)上支付功能的銀行卡，在網(wǎng)上繳納報(bào)名費(fèi)100元。通過初審并且完成繳費(fèi)確認(rèn)的人員，即報(bào)名成功。報(bào)名成功后未參加考試不予退款。

3.未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片、要求繳納報(bào)名費(fèi)而未繳的視為報(bào)名無效。

（三）報(bào)名注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期彩色免冠正面二寸（35x45毫米）證件照，jpg格式，大小為20kb以下。招聘部門（單位）根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核。應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

2.各招聘崗位的筆試開考比例為1:3，如未達(dá)到開考比例，將核減或取消該招聘崗位，并在省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)上公告。應(yīng)聘被取消崗位的人員可在2021年1月17日10:00-16:00登錄到省屬事業(yè)單位公開招聘平臺(tái)補(bǔ)報(bào)其他符合條件的崗位。

3.應(yīng)聘人員通過資格初審后，不可更改報(bào)名信息。應(yīng)聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。

4.有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

（1）現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（2）應(yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和公開招聘工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

（3）國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

三、考試

（一）考核方式筆試、面試

（1）筆試：筆試主要測(cè)試應(yīng)聘者與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和工作技能，方向?yàn)楦咝Ｋ枷胝谓逃c能力測(cè)試等相關(guān)內(nèi)容，不指定大綱和教材。筆試成績達(dá)到卷面總成績60％為合格，在筆試成績合格者中，從高分到低分，根據(jù)筆試成績排名，按1:3的比例，由高到低確定參加面試人選。筆試合格人數(shù)不足1:3的，均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試成績可在學(xué)校人事處/人力資源管理中心（合署）網(wǎng)站查詢。

（2）面試：主要考察應(yīng)聘者與崗位相適應(yīng)的專業(yè)能力、崗位意識(shí)、勝任能力和實(shí)際操作能力等。成績合格線為面試總成績的70%，面試成績當(dāng)場(chǎng)告知應(yīng)聘人員。

（3）總成績：應(yīng)聘人員考試總成績按百分制計(jì)算?？偝煽?筆試成績×40%+面試成績×60%。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入?？偝煽儾缓细袢藛T不予錄用。

（二）考核安排

1.考核安排在工程學(xué)院人事處/人力資源管理中心（合署）網(wǎng)站（網(wǎng)址：詳細(xì)請(qǐng)見報(bào)名信息）“人才招聘”欄進(jìn)行公布，應(yīng)聘人員請(qǐng)及時(shí)查看，并按要求參加考核，否則視為放棄資格。

2.資格復(fù)審。面試環(huán)節(jié)之前，進(jìn)入面試人員須提供相關(guān)報(bào)名材料原件，由學(xué)校組織對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審。資格復(fù)審?fù)ㄟ^者方可參加面試，凡有弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消面試資格，根據(jù)筆試成績排名從筆試合格者中依次遞補(bǔ)參加面試人員。

本人身份證、碩士（博士）畢業(yè)證書和學(xué)位證書、本科畢業(yè)證書和學(xué)位證書、黨員證明、學(xué)生干部工作證明、校級(jí)及以上獎(jiǎng)勵(lì)證明、相關(guān)學(xué)生工作經(jīng)歷證明等材料（院級(jí)主要學(xué)生干部經(jīng)歷須由學(xué)院黨委出具證明，校級(jí)主要學(xué)生干部經(jīng)歷須由校團(tuán)委、學(xué)生管理部門出具證明。證明中須明確任職職務(wù)和任職起止時(shí)間（具體到月份）。高校、企事業(yè)單位任職工作經(jīng)歷由所在單位人事部門出具證明。證明中須明確任職職務(wù)和任職起止年月。工作經(jīng)歷不含個(gè)人學(xué)生時(shí)期實(shí)習(xí)、兼職工作經(jīng)歷）；應(yīng)屆生須提供省教育廳統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、成績單；留學(xué)回國人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》等證明材料?，F(xiàn)場(chǎng)審核材料不全者無考試資格。應(yīng)聘人員提供的所有材料、各單位開具的應(yīng)聘人員證明材料均須真實(shí)有效。經(jīng)查實(shí)有弄虛作假行為的，對(duì)應(yīng)聘人員立即取消應(yīng)聘和錄用資格或解除聘用合同。情節(jié)嚴(yán)重的，記入事業(yè)單位公開招聘人員誠信檔案庫。

四、體檢、心理測(cè)試、考察

考核結(jié)束后，根據(jù)總成績計(jì)算方法確定應(yīng)聘人員的總成績，在各單項(xiàng)考試合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1︰1的比例以總成績從高分到低分確定參加體檢和心理測(cè)試人員，如總成績相同，則按照筆試成績排名，如筆試成績也相同，則通過加試方式確定排名，加試以面試方式進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，并須同時(shí)符合省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)。心理測(cè)試為考察項(xiàng)。

對(duì)體檢合格人員由學(xué)校組織考察。根據(jù)任職要求和崗位條件，重點(diǎn)考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等。學(xué)校根據(jù)考核、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人選名單將在省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號(hào)、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人選姓名、學(xué)歷、專業(yè)、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項(xiàng)成績、總成績、排名等。

五、公示與聘用

（一）學(xué)校將根據(jù)體檢、心理測(cè)試、考察結(jié)果，集體研究確定擬錄用人員名單。擬聘用人員名單將在工程學(xué)院人事處/人力資源管理中心（合署）網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。因應(yīng)聘人員組織考察不符合要求的，或擬聘用人選公示的結(jié)果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他導(dǎo)致聘用崗位空缺時(shí)，依次遞補(bǔ)，即在考核合格人員中，按總成績從高分到低分遞補(bǔ)進(jìn)行組織考察。若總成績出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入組織考察的人數(shù)超出職位聘用計(jì)劃數(shù)的情況，按照面試成績高者優(yōu)先的原則確定。

（二）學(xué)校對(duì)公示無異議人員，經(jīng)省教育廳、省人力資源和社會(huì)保障部門備案后，由學(xué)校為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。聘用審批后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。初次就業(yè)的聘用人員試用期為12個(gè)月，其他聘用人員試用期為3個(gè)月。試用期滿，經(jīng)考核符合條件的，再根據(jù)崗位管理有關(guān)規(guī)定，繼續(xù)聘用；考核不合格的，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。擬聘用人員與學(xué)校簽訂聘用合同，除依法依規(guī)解除聘用合同外，一經(jīng)聘用須在本校崗位服務(wù)5年以上（含試用期），服務(wù)期間不得調(diào)動(dòng)或在校內(nèi)交流到非崗位。

（三）聘用審批后，在60天內(nèi)不與用人單位簽訂聘用合同，或在職人員提供不了與原單位解除關(guān)系證明，取消聘用資格。

六、招聘政策咨詢監(jiān)督

詳細(xì)請(qǐng)見報(bào)名信息（崗位政策咨詢），來電時(shí)請(qǐng)說明是在碩博招聘網(wǎng)看到的信息。

聯(lián)系人：蔣老師

人事處/人力資源管理中心（合署）詳細(xì)請(qǐng)見報(bào)名信息（招聘政策咨詢）

聯(lián)系人：朱老師

紀(jì)委監(jiān)督電話楊老師：025-86118333

聯(lián)系人：吳老師

七、招聘工作舉報(bào)

省教育廳、省人力資源和社會(huì)保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報(bào)。

1.省教育廳

舉報(bào)信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，

舉報(bào)電話、傳真：025-83335135。

2.省人力資源和社會(huì)保障廳

舉報(bào)信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，

舉報(bào)電話、傳真：025-83230723。

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工程學(xué)院

2020年12月31日