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一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩裱?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的招聘原則，面向社會，公開報名，綜合評定，擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位及人數(shù)

2023年云南大學公開招聘教學科研人員177名。具體招聘崗位及招聘條件，詳見《云南大學2023年公開招聘教學科研人員計劃表》（附件1）。

三、招聘范圍

符合相關(guān)崗位條件要求和本公告其他要求的人員均可報名。應聘人員學歷為博士研究生，學位為博士學位。原則上應聘人員年齡在40周歲以下，具有高級專業(yè)技術(shù)職務的放寬到50周歲。年齡計算截止日期2023年12月31日。

四、應聘人員條件

（一）報考者應具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，堅定社會主義辦學方向，熱愛教育事業(yè)；

2. 遵守憲法和法律，身心健康，品行良好；

3.具備在高等院校從事相關(guān)工作的知識水平和能力；

4.2023年12月31日前取得應聘崗位要求的學歷及學位證書。國（境）外畢業(yè)生須出具教育部留學服務中心國（境）外學歷學位認證書；

5. 符合崗位所要求的其他條件。

（二）有下列情形之一者不能報考：

1. 現(xiàn)役軍人；

2. 在讀的非應屆畢業(yè)生。

（三）有下列情形之一者不得報考：

1. 受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的；正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

2. 因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情況的人員。

3. 應聘者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

五、報名

（一）報名方式

應聘人員登錄云南大學人才招聘網(wǎng)（https://zp.ynu.edu.cn/）進行網(wǎng)絡報名，不接受現(xiàn)場、短信或來電報名。報考人員按以下流程操作：

訪問云南大學人才招聘網(wǎng)（https://zp.ynu.edu.cn/）→注冊賬戶并登錄→查看招聘崗位→選擇應聘崗位→填寫報名信息并上傳附件材料→核對無誤后提交。

報名開始日期為2023年6月21日，截止日期為2023年12月31日，崗位招聘人數(shù)未招滿前應聘人員均可報名。

（二）報名要求

1. 應聘人員每人限報一個崗位；

2. 報名與考試時使用的本人身份證必須真實有效且保持一致；

3. 報名時所填專業(yè)須嚴格按照畢業(yè)證載明的專業(yè)名稱填寫（含括號內(nèi)的專業(yè)方向）；

4. 此次招聘不接收紙質(zhì)應聘材料，應聘人員根據(jù)所報崗位要求如實填寫個人信息并上傳相關(guān)證明材料掃描件。應聘人員填報信息不全或錯誤的，資格審查按照不合格處理，其后果由應聘人員自行承擔；應聘人員填報信息不實的，按弄虛作假處理，取消本次考試資格；應聘人員弄虛作假或以其他不正當手段獲取考試資格者，取消本次考試資格。

（三）資格審查

資格審查包括應聘資格審查和學術(shù)資格審查。

1.應聘資格審查

用人單位根據(jù)個人應聘材料，按照招聘崗位的基本條件、學歷及專業(yè)要求等方面對應聘人員資格進行審查，審查未通過的不進入學術(shù)資格審查環(huán)節(jié)。

2.學術(shù)資格審查

校學術(shù)委員會各院級分委員會或?qū)W科領(lǐng)域?qū)＜医M按照擇優(yōu)的原則對應聘人員開展學術(shù)資格審查。根據(jù)應聘人員的代表性學術(shù)成果、工作計劃和專家推薦信等材料，開展學術(shù)業(yè)績與崗位匹配綜合評估，學術(shù)資格審查未通過的應聘人員不進入面試環(huán)節(jié)。

請應聘人員自行登錄云南大學人才招聘網(wǎng)查詢本人資格審查結(jié)果，如有疑問，請直接與各招聘單位聯(lián)系詢問。

對應聘人員的資格審查，將貫穿于招聘工作全過程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合應聘資格條件的，取消其應聘資格。

六、面試

通過資格審查的應聘人員免筆試直接進行面試（含心理測評），面試前審核考生的應聘材料原件。面試滿分100分，所有崗位不設開考比例，等額面試，面試成績低于80分的不予聘用。面試時間、地點及相關(guān)要求另行通知，請應聘人員注意保持電話暢通。

七、考察

根據(jù)面試成績按從高到低順序，按照計劃招聘人數(shù)等額確定參加考察的應聘人員。由學校組織開展考察工作，采取實地考察或信函考察等方式，了解考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、專業(yè)成績、團隊協(xié)作精神、身心狀況、綜合素質(zhì)等方面的情況，同時核實考察對象是否符合報考資格條件、提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實準確等情況，作為聘用的參考依據(jù)，考察不合格者不予聘用。

根據(jù)《教育部關(guān)于推開教職員工準入查詢工作的通知》（教師函〔2023〕1號），經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)有《關(guān)于建立教職員工準入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》《關(guān)于落實從業(yè)禁止制度的意見》規(guī)定情形的，考察環(huán)節(jié)不予合格；經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)有喪失教師資格信息和在撤銷教師資格期限內(nèi)的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

八、體檢

考察合格的應聘人員參加體檢。學校組織應聘人員到指定醫(yī)院進行體檢，體檢費用由參檢人員自行承擔。應聘人員為孕產(chǎn)婦在孕產(chǎn)期的，經(jīng)醫(yī)院確認可以申請延期體檢，待生產(chǎn)過后或妊娠終止，按國家相關(guān)政策產(chǎn)休假結(jié)束一個月內(nèi)進行體檢。體檢項目和標準按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及操作手冊執(zhí)行。應聘人員對體檢結(jié)論有疑問時，應在接到體檢結(jié)論通知之日起5個工作日內(nèi)提出復檢申請，由用人單位組織一次復檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。應聘人員體檢不合格不予聘用，不按規(guī)定時間參加體檢視為自動放棄，不予聘用。

九、公示與聘用

根據(jù)考察、體檢結(jié)果確定擬聘用人員，在省人力資源社會保障廳門戶網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://hrss.yn.gov.cn/）和云南大學人事處網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.rsc.ynu.edu.cn/）面向社會進行公示，公示期不少于7個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映的問題不影響聘用的人員，經(jīng)主管部門審核同意后，報省人力資源社會保障廳辦理聘用手續(xù)。對公示期間反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。