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根據工作需要，按照《吉林大學人事代理暫行辦法》有關規(guī)定，經學校批準，吉林大學招標與采購管理中心現對外公開招聘勞務派遣人員（b類），現將有關事項公布如下：

一、基本條件要求

1.遵守中華人民共和國法律法規(guī)，政治素質過硬，具有良好的職業(yè)道德，具備履行崗位職責的能力，愛崗敬業(yè)，善于合作；

2.應聘人員須具有大學本科及以上學歷并取得相應學位，具有較強的協調溝通能力和團隊合作精神；

3.年齡要求：應為35周歲以下（1984年7月1日以后出生）；

4.身心健康，能夠適應所在崗位工作要求。

二、招聘崗位及崗位要求

綜合管理科辦公室工作人員1名。負責辦公室文秘及日常工作，所學專業(yè)為文科類專業(yè)，計算機專業(yè)及信息化建設專業(yè)，具有較強文字綜合能力，能熟練操作辦公軟件。

三、有下列情形之一的人不得報考

1.在讀全日制普通高校學生；

2.現役軍人；

3.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被招聘主管部門認定具有考試作弊行為的人員；

4.曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；

5.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

四、回避情形

1.凡與吉林大學招標與采購管理中心工作人員有夫妻關系、直系血親關系及三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員不得應聘該崗位；

2.涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

五、招聘程序

1.報名：應聘人員填寫《吉林大學招聘勞務派遣人員（b類）報名表》（見附件），于2019年9月4日16:30前將《吉林大學招聘勞務派遣人員（b類）報名表》發(fā)至mxm@jlu.edu.cn進行報名，郵件標題請務必以“應聘：畢業(yè)學校名稱+姓名+崗位名稱+高校人才網”格式進行命名。

2.資格審查：應聘人員于2019年9月6日上午8:30-11:00攜帶《吉林大學招聘勞務派遣人員（b類）報名表》紙質版、身份證、學歷學位證書、獲獎證書、專業(yè)技術資格證明、從業(yè)經驗證明等原件及復印件各一份，到招標與采購管理中心綜合管理科進行資格審查。原件審核后當面退還，復印件留存。資格審查地點：吉林大學中心校區(qū)商貿樓406室。

3.考試內容和形式

考試采取筆試、面試相結合的方式進行。

（1）筆試內容：綜合應用能力（50分）。

（2）面試內容：自我陳述，現場應答等（50分）。

4.確定擬聘人選：根據筆試和面試結果，經考核小組研究，確定擬聘人員。

5.公示：對擬聘人員進行公示，公示無異議的，將擬聘人員名單轉至勞務派遣公司。

6.體檢：勞務派遣公司安排擬聘人員于吉林大學前衛(wèi)校區(qū)醫(yī)院進行體檢，體檢合格者辦理派遣手續(xù)。

7.派遣手續(xù)：體檢合格的擬聘人員報勞務派遣公司，并辦理勞務派遣手續(xù)。

8.依次遞補：將聘用的勞務派遣人員報學校人事處備案。如因體檢、或擬聘人員自愿放棄等原因出現缺額，則按考核小組評選結果依次遞補。

六、其他

1.擬聘人員公示在學校主頁（www.jlu.edu.cn）通知公告欄發(fā)布，以學校主頁發(fā)布為準，請相關人員關注。

2.本次招聘的勞務派遣人員（b類），按照勞務派遣方式進行管理，所聘人員不納入事業(yè)編制。

3.勞務派遣人員（b類）的首聘期為二年。工資由招聘部門經費支付，具體發(fā)放金額參照學校b類人員工資的一定比例發(fā)放。

4.被聘用人員的黨、團、工會關系，按照中央及國家有關規(guī)定辦理。

5.應聘人員提供的信息要與事實相符，如有隱瞞、偽造、弄虛作假，一切責任自負。一經查實，取消其應聘資格；如果應聘人員已上崗，勞務派遣公司將與其解除勞動關系。

6.其他未盡事宜按照《吉林大學人事代理暫行辦法》有關規(guī)定執(zhí)行。

聯系人：馬雪梅

聯系電話：0431-85167308

招標與采購管理中心

2019年8月21日

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