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南通大學（Nantong University）坐落于素有“中國近代第一城”美譽的國家首批沿海開放城市——江蘇省南通市，由近代著名實業家、教育家張謇先生始建于1912年，是江蘇省人民政府和交通運輸部共建的綜合性大學，首批江蘇高水平大學建設培育支持高校。綜合實力在《2023中國大學評價》中列第102位，自然指數排名居內地高校第76位，ESI列內地高校綜合排名列第113位。

一、學院簡介

南通大學公共衛生學院源于1955年蘇北醫學院衛生學與保健組織教研組，1986年8月成立南通醫學院衛生系，2004年5月南通大學合并組建后，成立南通大學公共衛生學院。

學院現有在校本科生、碩士研究生、博士研究生和留學生共1330人，近年來學生多次在“挑戰杯”“創青春”“互聯網+”等國家級賽事上榮獲大獎；在第十二屆“挑戰杯”中國大學生創業計劃競賽全國決賽中獲金獎、在第十八屆“挑戰杯”大學生課外學術科技作品競賽國賽中獲一等獎、在第九屆全國大學生基礎醫學創新研究暨實驗設計論壇總決賽全國決賽中獲金獎。學院“江海健康青年學習社”被團省委命名為省級青年學習社，院團委被評為江蘇省、南通市五四紅旗團委。

學院現有預防醫學和醫學檢驗技術兩個本科專業，均為國家一流本科專業建設點。其中，預防醫學專業為江蘇省特色專業、江蘇省高校一流本科專業建設點、江蘇省品牌專業建設點；醫學檢驗技術專業為南通大學特色專業，江蘇省“十二五”高等學校重點專業。

公共衛生與預防醫學為一級學科博士點、碩士點。擁有3個二級學科碩士點，1個MPH專業學位碩士點。近5年，學院先后承擔國家級重點科技項目子項目、國家自然科學基金面上項目等縱向項目168項，經費總計3100多萬元。在國內外高水平核心期刊上發表論文500余篇，其中SCI收錄論文單篇最高影響因子60.615，單篇論文最高引用次數達900余次。

現有在編教職工82人，其中專任教師65人，教授19人，副教授23人，專任教師博士化率為87.69%。學院現有碩士生導師49人，博士生導師13人，教育部長江學者特聘教授1人 ，國家級人才（青年）1人，教育部高等學校教學指導委員會委員2人，江蘇省杰出青年基金獲得者1人，江蘇特聘教授3人，江蘇雙創團隊1個、江蘇省醫學領軍人才1人，江蘇省“333工程”培養對象、“青藍工程”培養對象、“六大人才高峰”等各層次人才32人次。

學院設有流行病與衛生統計學系、職業醫學與環境衛生學系、營養與食品衛生學系、衛生管理學系、衛生檢驗與檢疫學系、醫學檢驗學系和公共衛生綜合實驗中心等7個系（中心）。擁有省部共建公共衛生實驗中心1個，省級公共服務平臺1個，省級實驗教學示范中心1個，南通市重點實驗室3個，校級創新服務平臺1個，研究所3個。

學院擁有教學科研實驗用房近10000平方米，大型教學科研儀器100余件，總值2000余萬元。南通大學分析測試中心是面向全校和社會開放的大型儀器設備公共分析測試服務平臺，可進行無機材料分析、有機成分及結構分析、內部微結構分析、材料表面形貌表征與生命科學分析等方面的測試工作。相關學科基礎醫學、臨床醫學、特種醫學均為一級學科博士授權點，與本學科形成良好的相互支撐作用，其它相關學科（如生物學、藥學、臨床檢驗學、化學等）均為一級學科碩士學位授權學科。

二、人才需求

三、招聘對象

第一類：頂尖人才

在研究領域有極高的學術造詣，在國內外享有崇高聲譽，取得國際公認重大成就的大師級學者。

第二類：領軍人才

學術造詣高深并已取得國內外同行公認的重要成就，具有國際視野和戰略性構想，在學科建設上能帶領本學科引領國際先進水平的專家學者。

第三類：精英人才（一般不超過45周歲）

創新發展潛力大，在本學科領域取得突出學術成果，具有一定造詣和社會影響力，能夠對學科建設起到引領、支撐和推動作用的專家學者。

第四類：一層次拔尖人才（一般不超過42周歲）

具有博士學位及高級職稱，已在相關學術領域嶄露頭角，近5年取得標志性成果的人才。

二層次青年拔尖人才（一般不超過35周歲）

具有博士學位，近五年成果特別突出、潛力大的青年人才。

第五、六類：青年后備人才（一般不超過35周歲）

具有博士學位，擁有良好的教學科研能力，具有一流的學術基礎和較大學術發展潛力的優秀青年人才。

緊缺急需學科或學術水平特別突出者，年齡可適當放寬。

博士后：要求與同層次人才相同。

注：同時招收境外碩士研究生、博士研究生來院就讀。

四、引才待遇

學校將按照人才具體情況，提供有競爭力的薪酬，并提供以下政策支持：

（一）職業發展快速通道

“低職高定”，以實績論英雄。推行跨層級“低職高定”，產出高質量標志性成果的副教授、講師可以直接享受教授檔崗位獎勵津貼。靈活運用獎勵性績效工資政策，設置專項獎勵津貼，用于獎勵教師取得的重大成果，創造無限可能。

（二）科研經費

根據科研需要提供相應額度的科研條件經費并及時足額發放。

（三）薪酬待遇

1. 學校提供富有競爭力的薪酬待遇、安家費及科研條件保障（協商確定）；

2．提供人才周轉公寓，拎包入住或提供1000~3000元/月的租房補貼（申領安家費前，不超過三年）；

3．一次性全額發放住房補貼；

4. 年薪制引進人才聘期內超出約定任務的成果可額外享受專項獎勵；結構性工資引進人才聘期內取得的全部成果均可享受專項獎勵；

5．協助解決四類以上人才家屬工作，協助解決引進人才子女入學問題。

（四）對符合條件的優秀的人才，學校還將

1．支持引進人才“以才引才”，組建學術團隊，團隊引進高層次人才編制不受限制，且同等享受學校相應的人才待遇；

優先推薦申報江蘇省“雙創計劃”、“江蘇特聘教授”、南通市“江海英才計劃”。如入選，將享受江蘇省、南通市相關人才政策補貼及“江海英才一卡通”提供的在醫療保障、購房購車、子女入學、出入境等多領域全方位的保障。

（五）博士后待遇參照上述對應待遇，另可申報中國博士后支持計劃、江蘇省卓越博士后計劃（入選者出站留蘇，可納入省“333工程”三層次培養對象），待遇疊加。

五、應聘要求

1. 有意應聘者，可直接遞（寄）送或通過發送電子郵件提交應聘材料；

2. 應聘材料：①學歷學位證書 ②身份證 ③畢業生就業推薦表（應屆生）④科研業績⑤職業規劃（工作、學習與生活）⑥主要資格證書和主要證明材料。請提供以上材料復印件（掃描件），并在面試時提供原件；

3. 對于弄虛作假者，學院將予以解聘，并追究相關責任。

六、聯系方式

南通大學公共衛生學院辦公室
聯系人：鄧老師
電 話：（0）15851308148
E-mail：ggwsxy@ntu.edu.cn
通信地址：江蘇省南通市嗇園路9號南通大學公共衛生學院
郵 編：226019

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