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重慶工商大學2019年考核招聘工作人員簡章

重慶工商大學是一所經濟學、管理學、文學、工學、法學、理學、藝術學等學科協調發展的、具有鮮明財經特色的多科性大學。學校由中央和地方共建，以重慶市政府管理為主，被國家確定為“中西部高校基礎能力提升計劃”重點支持高校。為進一步加強學校人才隊伍建設，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等有關規定，經學校研究、市教委審核、市人力社保局核準，現面向社會考核招聘工作人員。

一、招聘原則

按照民主、公開、競爭、擇優的原則，按照德才兼備的標準，采取考核方式進行。

二、招聘計劃

本次面向社會考核招聘專職輔導員20名。（見附件1）

三、招聘范圍和對象

本次考核招聘面向社會開展，凡符合招聘條件的人員均可報名應聘。

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執行人；國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員；我市公費培養、定向到鄉鎮教育機構就業，未滿服務期限或未按規定程序解除培養及就業協議的師范生；試用期內的機關事業單位人員；現役軍人；尚未建立人事關系但參加我市機關事業單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員，不屬于招聘范圍。

四、招聘條件

（一）具備中華人民共和國國籍,中共正式黨員。

（二）熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，堅持四項基本原則。

（三）遵紀守法、品行端正，熱愛高等教育事業，具有良好的職業道德和科學文化素養。

（四）應聘者應具有崗位要求的全日制研究生學歷學位。

（五）年齡不超過35周歲（即出生日期為1983年1月18日及以后出生）。

（六）應聘者具有2年以上招聘崗位相關工作經歷和相關專業知識技能。

（七）身心健康，符合應聘崗位的具體要求。

五、招聘程序

（一）報名時間、地點、方式及資格審查

1、報名時間

2019年1月26日上午9:00-12:00，逾期不再補報。

2、報名地點

重慶工商大學人事處(重慶市南岸區學府大道19號重慶工商大學校內厚德樓5012室)。

3、報名方式及資格審查

本次招聘實行現場報名。應聘者報名時應提供以下材料進行資格審查：①身份證明材料：本人身份證、最后學歷及學位證書（境外獲得學歷學位者應提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》）、專業技術職務任職資格證書或聘書；②各種榮譽證書或教學、科研等獲獎證書；③近三年來在本學科重要期刊公開發表的或被sci、ei、cssci、人大復印資料、新華文摘全文收錄的學術論文以及檢索收錄證明，所承擔的省部級及以上科研項目合同書等證明材料；④擔任主編或副主編出版的教材，或出版的專著；⑤其他證明材料。

資格審查不合格者，不具備考核資格。審查通過者方能進入下一個招聘流程。

各崗位報名人數、通過資格審查人數一覽表2019年1月26日下午在重慶工商大學人事處網站公布。

（二）考核

本次考核招聘只進行面試，免于筆試。具體考核時間報名時通知。

面試方式及分值：由學校人才引進工作小組和用人單位進行綜合性面試，分值100分。面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結果在60分以下、90分以上的，面試考官組應寫出書面報告，報市人力社保局和主管部門備案。

面試具體按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）執行。

所有應聘考核最終成績采用百分制計算，精確到小數點后兩位數。考核總成績低于60分者不得確定為體檢人選。

（三）體檢

體檢人選根據考生考試考核總成績按從高分到低分依次等額確定體檢人員。

若考核成績出現并列，則進行加試，以加試成績優先。

體檢標準參照人力資源和社會保障部、國家衛生和計劃生育委員會、國家公務員局《關于修訂〈及〈（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。

體檢在具有資質的指定體檢機構進行。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，若用人單位或參加體檢人員對體檢結論有異議，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢申請，經學校同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

考生放棄體檢或因體檢不合格出現空缺，按考試考核總成績從高到低做一次性遞補。

（四）考察

體檢合格者，由主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》，對其資格條件進行復審，并對其政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等統一組織考察。

考察應堅持“凡進必審”，嚴格審查人事檔案、誠信記錄，以及確認應聘人員提供的報名材料和涉及報考資格的申請材料或者信息是否屬實等情況，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢【中國高等教育學生信息網（http://chsi.com.cn）查詢學歷、中國執行信息公開網（http://zxgk.court.gov.cn）查詢最高人民法院公布的失信被執行人、“信用中國”網站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。凡發現檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核準前，一律暫停聘用；發現應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的，給予其不予聘用的處理。

因考察不合格或經確認自動放棄資格及考察以后的環節，其缺額不再遞補。考察以后環節出現缺額的不再遞補。

（五）公示

考核成績、體檢等公開招聘有關事宜均可登陸重慶工商大學人事處網站查詢。

擬聘人員按《關于進一步規范事業單位公開招（選）聘公示工作的通知》（渝人社辦〔2010〕96號）和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等有關要求，在重慶人力資源和社會保障網、重慶科技學院人事處網站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校及畢業時間、所學專業及學歷（學位）、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經歷、職稱、職業（執業）資格等其他應公示事項。

（六）協議及聘用合同簽訂

經公示無異議或不影響結果的擬聘人員，名單公示后30日內辦理《就業協議書》，填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》（一式兩份），報重慶市教委審核、市人力社保局審批。

應聘人員到崗后，按《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）的規定，與之簽訂聘用合同，完善聘用手續。

招聘人員實行試用期。試用期內或期滿考核不合格、或發現試用期隱瞞聘任前病史且身體條件不符合崗位要求及其他在公開招聘過程中提供虛假材料的人員，取消聘用資格。

六、引進人才的待遇

聘用人員達到相關條件的，按學校引進人才優惠待遇的執行。其他檔案工資、績效工資及福利待遇按國家、重慶市及學校有關規定執行。

七、紀律要求

公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號），認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關政策規定和回避制度，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關責任。

本簡章由重慶工商大學負責解釋。

重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。

聯系人：張老師

聯系電話：（023）62769245

學校網址：www.ctbu.edu.cn

學校地址：重慶市南岸區學府大道19號

附件：重慶工商大學2019年考核招聘崗位一覽表