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文理學院是一所由省人民政府主辦的全日制普通本科院校。學校位于擁有高鐵、高速、航空、水運一體化現代交通體系的國際濕地城市、國家衛生城市、中國優秀旅游城市、“桃花源里的城市”——省市。學校始于1958年創辦的師范高等專科學校,1999年,原師范高等專科學校和原高等專科學校合并組建師范學院,升格為本科院校,2003年更為現名,至今已有65年高等教育辦學歷史。學校2016年被確定為國家“產教融合工程應用型本科規劃高校”,2017年被確定為新增碩士學位授予立項建設單位,2018年被確認為省“雙一流”高水平應用特色學院,2020年起,學校調入省本科一批錄取高校。

根據《事業單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令第652號)和《省事業單位公開招聘人員辦法》(湘人社發〔2019〕1號)要求,結合我校工作需要,面向社會公開招聘事業單位工作人員。現將具體招聘方案公告如下:

一、組織領導

在省人力資源和社會保障廳指導監督下,學校成立公開招聘工作領導小組,領導小組辦公室設教師工作部、人事處,具體負責招聘工作的組織、實施、協調等事宜,學校紀檢監察處全程參與監督。

二、招聘原則

(一)堅持德才兼備、以德為先的用人標準;

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;

(三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業知識相結合。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業道德;

(四)具備崗位所需的專業或技能條件,崗位所要求的專業以教育部學科專業目錄為準;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一的人員,不得報名:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

5.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位、計劃及要求

此次招聘崗位7個,招聘計劃20名,均為專業技術崗位(詳見附件1)。

五、招聘程序

(一)發布信息

招聘信息通過省人力資源和社會保障廳(詳細請見報名信息)、文理學院人事處網頁面向社會公開發布。

(二)報名

1.報名時間

2023年6月28日0時至2023年7月5日24時。

2.報名方式

網上報名,每人限報一個崗位,多報則取消應聘資格。

請應聘人員登錄文理學院人事處網頁,在網頁導航條中選擇公開招聘欄目中的招聘系統,按以下步驟完成報名:用戶注冊→用戶登錄→選擇崗位分類(“文理學院2023年公開招聘事業編制碩士研究生層次教師”)→選擇相應崗位→填寫簡歷→上傳相應附件材料。

3.報名材料

(1)《省事業單位公開招聘人員報名表》(詳見附件2);

(2)本人有效身份證(正反面)、學歷學位證書(或學信網教育部學歷證書電子注冊備案表);

(3)近期同底彩色免冠照片1張、

(4)工作證明等。

4.相關要求

應聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。以上學歷學位證書(學歷認證)必須于2023年7月31日前取得。未在規定期限內取得,則取消應聘資格。

招聘崗位明確要求有工作經歷的,應聘人員必須提供工作經歷證明(加蓋工作單位公章)。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計計算,以2023年5月31日為截止日期。

本次招聘所設專業不區分專業碩士和學術碩士。

(三)資格審查

資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經查實,則取消其考試或聘用資格。通過人員名單在文理學院人事處網站公布。

(四)考試

1.開考比例

崗位報名人數與招聘計劃數的比例原則上不低于3∶1。對少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位,經報請省人力資源和社會保障廳同意后,根據實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

2.考試方式

專職崗位(fdy202301至fdy202305):采取筆試和面試相結合的方式,按百分制折算成綜合成績(綜合成績精確到小數點后兩位),其中筆試占綜合成績的40%,面試占綜合成績的60%。

筆試:通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測試與應聘崗位相關的知識,總分100分。

面試:根據應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數1:5的比例確定入圍面試人員(達到開考比例,未達到入圍比例的則全部入圍面試)。面試采取結構化面試的方式,主要測評應聘人員的形象氣質、語言表達、應變能力和思維能力等,總分100分。

專任教師崗位(zyjs202301和zyjs202302):采取筆試和試講相結合的方式,按百分制折算成綜合成績(綜合成績精確到小數點后兩位),其中筆試占綜合成績的40%,試講占綜合成績的60%。

筆試:通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測試與應聘崗位相關的知識,總分100分。

試講:根據應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘數1∶5的比例確定入圍試講人員(達到開考比例,未達到入圍比例的則全部入圍試講),試講主要測評應聘人員的形象氣質和教學基本功底等,總分100分。

各環節成績均在學校網站上公布。

3.合格分數線

經批準降低開考比例開考,或實際參考人數未達到開考比例的,筆試、面試、試講等環節(以實際開考環節為準)均設置合格分數線70分。凡任一環節未達到合格分數線的,則不再進入公開招聘下一環節。

達到開考比例的崗位,設置綜合成績合格分數線為70分。如應聘同一崗位所有人員都未達到合格分數線,則取消該崗位招聘計劃。

應聘人員參加筆試、面試(或試講)須攜帶身份證原件和準考證,具體考試時間及安排將在文理學院人事處網頁另行公布。

(五)體檢與考察

根據應聘同一崗位綜合成績(綜合成績精確到小數點后兩位,綜合成績相同的以筆試成績為準)排名先后,按崗位招聘計劃數1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢標準參照公務員錄用標準執行。

體檢合格者進入考察環節。主要考察應聘人員遵紀守法、思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況,并對其資格條件進行復查。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應聘同一崗位綜合成績排名先后依次等額遞補2次。

六、公示

根據綜合成績、體檢和考察結果,經公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在文理學院人事處網站公示7個工作日。

七、聘用及待遇

經公示無異議的,辦理聘用手續,簽訂聘用合同,實行試用期(包括在聘用合同期內)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

咨詢電話:詳細請見報名信息

舉報電話:0736-7186028(紀檢監察處)

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