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應聘辦法

延邊大學坐落在享有“教育之鄉”美譽的吉林省延邊朝鮮族自治州首府延吉市，是國家“雙一流”建設高校、國家“211工程”重點建設大學、西部開發重點建設院校、吉林省人民政府和教育部共同重點支持建設大學、吉林省人民政府和國家民委共同支持建設大學。

為建設成國內一流、國際知名、特色鮮明的高水平大學，學校大力推進人才強校戰略，促進學校事業發展，近年來學校啟動了“圖們江學者支持計劃”，加強高層次人才隊伍建設，培育和引進具有較大發展潛力的學科領軍人才和青年學術骨干。在培育期內向計劃入選者提供下列支持：

工資待遇

一、符合“青年圖們江學者a類”和“青年圖們江學者b類”條件者待遇如下：

崗位獎勵。聘期三年每人每年5萬元，年度發放，享受校內業績績效。根據中期考核結果，晉升相應崗位，并享受其崗位獎勵。

培訓費。聘期內資助12萬元。用于本人及團隊成員國內外訪學及短期培訓。

安家費。聘期內完成崗位任務，可享受35萬元安家費。引進時免費提供人才公寓3年。

二、符合“青年圖們江學者c類”條件者待遇如下：

崗位獎勵。聘期三年每人每年3萬元，年度發放，享受校內業績績效。根據中期考核結果，晉升相應崗位，并享受其崗位獎勵。

培訓費。聘期內資助12萬元。用于本人及團隊成員國內外訪學及短期培訓。

安家費。聘期內完成崗位任務，可享25萬元安家費。引進時免費提供人才公寓3年。

三、博士后崗位待遇延邊大學有外國語言文學、世界史、化學和基礎醫學4個博士后流動站，博士后進站人員待遇如下：

生活補助：

師資博士后：每年約7萬享受社會保險資助期限2年 科研博士后：每年約7萬享受社會保險資助期限2年

校科研啟動費：

師資博士后：理科6萬文科3萬 科研博士后：理科6萬文科3萬

安家補貼：

師資博士后：10萬

研究獎勵：

師資博士后：10萬～20萬 科研博士后：10萬～20萬

合計：

師資博士后：37萬～50萬科研博士后：27萬～40萬

注：師資博士后出站后符合《延邊大學青年圖們江學者》b類條件，聘期3年，聘期內每年享受崗位獎勵5萬，培訓費12萬，安家費25萬。

應聘條件

40周歲以下,博士研究生學歷學位企業管理、技術經濟及管理專業。具有專業技術副高級職稱，年齡可放寬到45周歲；具有專業技術正高級職稱，年齡可放寬到50周歲。最低服務年限為5年（含試用期）。

2022年延邊大學面向海內外誠聘博士人才，優秀人才崗位采用“一事一議”的方式確定相關待遇。

2022年延邊大學公開招聘高級人才公告（1號）

根據《事業單位人事管理條例》《吉林省人民政府辦公廳轉發關于全面建立和進一步完善全省事業單位新進人員公開招聘制度意見的通知》《關于進一步做好2022年全省事業單位公開招聘工作的通知》精神，延邊大學現面向社會公開招聘高級人才。現將有關事宜公告如下：

一、招聘計劃

本公告共招聘博士80名。具體招聘崗位及條件詳見附件1：《2022年延邊大學公開招聘高級人才崗位及其資格條件一覽表（1號公告）》。

二、報名資格條件

（一）基本條件。

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規；

3.具有良好的品行；

4.具備適應崗位要求的身體條件；

5.年齡一般在18周歲以上、40周歲以下（1981年6月2日至2004年6月2日期間出生）。年齡計算時間點均以6月2日為準（以本人身份證出生日期為準）。具有副高級專業技術資格者，年齡可適當放寬至45周歲；具有正高級專業技術資格者，年齡可適當放寬至50周歲。符合崗位資格條件的2022年普通高校畢業生報考不受年齡限制。

（二）崗位條件。

符合崗位所需要的學歷、專業、工作經歷等條件,詳見附件1。

（三）具備招聘崗位要求的其他資格條件。

1.定向、委培應屆畢業生報考，須征得定向、委培單位同意;

2.招聘崗位條件要求具有中級及以上專業技術資格的，其專業技術資格需要符合招聘單位設置的專業技術崗位系列。

（四）有下列情形之一的人員不得報考。

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

2.在公務員招考和事業單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規行為并在禁考期限內的人員；

3.被辭退未滿五年的國家機關、事業單位公職人員；

4.在讀的非2022年畢業生（2023年1月1日后取得畢業證、學位證的考生不視為2022年畢業生；同時，在讀的非2022年畢業生不得用已取得的學歷、學位報考）；

5.現役軍人；

6.“三支一扶”“大學生村官”等基層服務項目人員及公務員招錄、事業單位招聘等未達到現工作地、單位或崗位要求最低服務年限的人員；

7.按照法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。

（五）回避。

事業單位公開招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關系人需要回避的，參照《事業單位人事管理回避規定》執行。凡與延邊大學教職員工有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，必須在主要家庭成員中明確注明上述教職員工姓名及職務，便于學校安排該類人員回避。如未填寫但經查實確有上述有關人員存在的，視為作弊，立即取消該應聘人員資格。

三、報名與資格審查

（一）報名方式

采取網上報名、網上審核、郵件確認的方式進行。

報名網址：http://gkzp.ybu.edu.cn聯系電話：0433-2732067

（二）報名時間。

2022年6月13日上午9：00至15日下午16：00。

（三）報名要求。

1.報名人員須將崗位要求的畢業證、學位證、資格證、工作經歷證明等崗位需求的材料上傳報名網站。其中2022年畢業生尚未取得學歷學位證書的，須提交由本校畢業生就業指導部門簽署意見的畢業生就業推薦表；留學回國人員報考的，除需提供規定的材料外，還要提交國家教育部留學人員服務中心出具的《國外學歷學位認證書》;

2.報考人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格;

3.每名考生只允許報考一個崗位，資格審查通過后不能再改報其他崗位。錯報信息而影響資格審查的由考生本人負責;

4.請考生確保報名時所留聯系電話暢通，以便通知有關事宜;

5.本次公告所有招聘崗位要求考生畢業年限放寬到2022年12月31日。

（四）資格審查。

由學校成立資格審查小組，依據招聘崗位設置的條件進行資格審查。其中，專業條件主要依據教育部發布的《研究生學位授予和人才培養學科目錄（2022年整理）》《普通高等學校本科專業目錄（2022年整理）》《職業教育專業目錄（2022年整理）》《普通高等學校自設二級學科名單（截至2019月5月31日）》《普通高等學校自設交叉學科名單（截至2019月5月31日）》等相關目錄審核，目錄未涵蓋的專業，根據實際情況由有關方面共同研究確認。資格審查結果于報名后3個工作日內由考生登陸招聘網站（http://gkzp.ybu.edu.cn）自助查詢。報名后5個工作日內未查詢到資格審查結果的考生，請在2個工作日內及時與學校資格審查人員主動聯系，否則因此影響考生應聘的，后果由考生自負。

（五）開考比例。

本次公告各崗位均不設開考比例。

（六）相關事項。

招聘崗位所要求的工作經歷的計算截止時間點為2022年6月份，即到2022年6月份累計工作時間每達到12個月計為1年（統招普通高校在讀期間不能視為工作經歷進行累計計算）。其中，在校期間的社會實踐（實習）經歷，不能視為工作經歷。

四、招聘考試

考試的形式及具體時間、地點待報名結束、資格審核后由學校另行通知。

本次招聘公告全年有效，對無人報名的崗位或計劃未招滿的崗位，我校將調整或重新設置招聘崗位條件，并以補充公告的形式面向社會發布，請考生及時關注我校網站。

五、體檢與考察

面試結束后，在考試成績達到及格線以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數1:1的比例確定參加體檢人選。如考生考試成績相同的，按國家和我省有關規定符合優先聘用條件的優先聘用（如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現役的自主就業退役大學生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上等）；沒有符合優先聘用條件的，采取面試加試的方式確定體檢人選。體檢在指定的醫院進行，體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》并結合學校實際用人需求情況確定。

體檢合格的考生，由學校對其政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法等情況進行考察。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格。考生在體檢、考察過程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀情況等導致體檢、考察結果不實的，取消聘用資格。

六、公示

經考察合格的人員確定為擬聘用人選，在延邊大學網站進行公示，公示期為7個工作日。

七、聘用

（一）對在公示期間反映有嚴重問題并查有實據不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報考同一崗位考試成績在及格線以上的人員中從高分到低分依次遞補；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，按程序辦理相關聘用手續，簽訂聘用合同。

（二）2022年畢業生報考人員，在辦理聘用手續時均須提供報考崗位所要求的學歷學位證書，未能提供的取消聘用資格。被聘用人員按相關政策規定約定試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。2023年1月1日以后取得畢業證、學位證的考生不符合報考條件，不辦理聘用手續（其中畢業證、學位證有一個日期為2022年的，可視為2022年畢業生）。

（三）在辦理聘用手續前自動放棄的人員，取消其擬聘人選資格，根據招聘單位實際情況確定是否遞補；需要遞補的，從報考同一崗位考試成績在及格線以上人員中從高分到低分依次遞補。在職人員報考的，在辦理聘用手續時無法與原單位依法解除人事（勞動）關系的，視為自動放棄擬聘人選資格。

（四）被聘用人員按相關政策規定約定試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

八、注意事項

凡考生未在規定時間內參加證件審核、考試、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現考生不符合招聘資格條件或弄虛作假騙取應聘資格的，均取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。對于公開招聘過程中應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規行為的認定與處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）執行。

九、信息發布及政策咨詢

延邊大學（http://www.ybu.edu.cn/）為本次公告（含補充公告）的發布網站和此次公開招聘的工作網站，有關招聘事項及各種通知等信息，均通過工作網站進行發布，請考生注意查詢。

報名、政策咨詢、監督舉報電話詳見附件1中“報名地點及聯系方式”一欄。

（一）延邊大學電話：

0433-2732067（延邊大學人力資源管理處）。

（二）主管部門電話：

0431-88905321（吉林省教育廳人事處）。

此公告如有未盡事宜，請關注補充公告。

十、其他事項

本公告由延邊大學人力資源管理處負責解釋。