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根據(jù)《吉林大學(xué)新聘人員聘用管理暫行辦法（修訂）》《關(guān)于學(xué)校新聘人員相關(guān)政策調(diào)整的通知》以及《關(guān)于下達(dá)2021年人員補(bǔ)充計(jì)劃的通知》要求，結(jié)合學(xué)院實(shí)際工作需要，吉林大學(xué)法學(xué)院2021年擬公開(kāi)招聘講師4名，招聘方向?yàn)椋悍▽W(xué)理論、民商法學(xué)、憲法與行政法學(xué)、刑法學(xué)、法律史、經(jīng)濟(jì)法學(xué)、環(huán)境與資源保護(hù)法學(xué)、訴訟法學(xué)、國(guó)際法學(xué)

一、招聘條件

（一）遵守中華人民共和國(guó)法律法規(guī)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，堅(jiān)持黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策，遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)。具有良好的職業(yè)道德，具備履行崗位職責(zé)的能力。

（二）具有博士研究生學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位。應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2021年9月30日前畢業(yè)，并取得相應(yīng)學(xué)位。

（三）具有較強(qiáng)的教學(xué)能力，包括良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、文字綜合能力和外語(yǔ)水平，原則上可用外語(yǔ)講授至少一門課程。

（四）具有較好的科研能力和發(fā)展?jié)摿Γl(fā)表過(guò)高質(zhì)量學(xué)術(shù)論著，科研業(yè)績(jī)成果應(yīng)達(dá)到法學(xué)院教學(xué)科研并重型副教授評(píng)聘標(biāo)準(zhǔn)。

（五）應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在40歲周歲及以下（1981年7月1日及以后出生）。

二、相關(guān)待遇

按照吉林大學(xué)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、應(yīng)聘材料

1.個(gè)人簡(jiǎn)歷：包括應(yīng)聘者基本信息、學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、獲獎(jiǎng)情況、外語(yǔ)水平、參加教學(xué)和科研情況；

2.發(fā)表的論文全文、檢索頁(yè)（或提供證明材料）；

3.相關(guān)證明：包括身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書原件和復(fù)印件。

四、應(yīng)聘方式

應(yīng)聘人員，請(qǐng)于2021年6 月30 日前將應(yīng)聘材料遞交至學(xué)院，電子版發(fā)送至指定郵箱。

考核方式、時(shí)間另行通知。

五、聘用方式

學(xué)院確定擬錄用人選后，按照學(xué)校的有關(guān)程序辦理入職手續(xù)。學(xué)校與新聘教師簽訂為期

三年的聘用合同，聘期結(jié)束考核合格的教師，學(xué)校可以繼續(xù)聘用；不合格的，學(xué)校不再予以聘用。具體事宜按照《吉林大學(xué)新聘人員“短聘期”管理辦法（試行）》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。兩個(gè)聘期結(jié)束（首聘期、第二聘期均為三年），考核結(jié)果均為優(yōu)秀，或晉升為高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，學(xué)校繼續(xù)聘用。

在常規(guī)教師選聘中，對(duì)于論文質(zhì)量和數(shù)量達(dá)到用人單位相應(yīng)類型教師評(píng)聘副教授標(biāo)準(zhǔn)，但作為負(fù)責(zé)人承擔(dān)科研項(xiàng)目情況未達(dá)到相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)聘人員，須通過(guò)通信評(píng)審方式進(jìn)行同行評(píng)議，評(píng)議結(jié)果認(rèn)為特別優(yōu)秀、具有發(fā)展?jié)摿Φ模善赣脼橹v師。上述應(yīng)聘人員首聘期內(nèi)應(yīng)達(dá)到用人單位相應(yīng)類型教師評(píng)聘副教授標(biāo)準(zhǔn)方可確定為考核合格及以上檔次，學(xué)校予以繼續(xù)聘用。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

1.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》、《吉林大學(xué)關(guān)于進(jìn)一步強(qiáng)化工作回避制度建設(shè)的意見(jiàn)》等要求，嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。

2.應(yīng)聘人員須如實(shí)填寫和提供相關(guān)材料，如發(fā)現(xiàn)填報(bào)內(nèi)容不屬實(shí)、提供虛假材料等違規(guī)違紀(jì)違法行為的，一經(jīng)查實(shí)將終止其應(yīng)聘程序或解除聘用。擬聘人員如在規(guī)定的報(bào)到入職日期前未取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位，則不能聘用。

3.對(duì)于在招聘過(guò)程中存在弄虛作假、徇私舞弊等行為的，一經(jīng)查實(shí)，學(xué)校將追究具體責(zé)任人責(zé)任，并取消聘用人員應(yīng)聘資格。

七、應(yīng)聘人防疫須知

1.應(yīng)聘人應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行長(zhǎng)春市政府的各項(xiàng)防疫規(guī)定。應(yīng)聘人參加試講及面試階段，需通過(guò)手機(jī)向相關(guān)工作人員出示吉林省健康碼“吉祥碼”(綠碼)、通信行程卡(綠碼)（14日內(nèi)無(wú)境外、中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)及長(zhǎng)春市疫情嚴(yán)控地區(qū)旅行記錄）和《吉林大學(xué)外來(lái)人員入校許可》（網(wǎng)上資格審查通過(guò)后以郵件發(fā)送，需手機(jī)留存電子版并自行打印，在校門口出示）。應(yīng)聘人還須攜帶7日內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明，以及《健康承諾書》（見(jiàn)附件，請(qǐng)自行打印并填寫簽字）。

2.應(yīng)聘人需自備口罩，考試過(guò)程中全程佩戴口罩。

3.應(yīng)聘前應(yīng)盡量減少外出活動(dòng)，避免去疾病正在流行的地區(qū)和人員密集的公共場(chǎng)所活動(dòng)。有如下情況者不得參加：

（1）考試當(dāng)天測(cè)體溫時(shí)，體溫高于37.3℃。

（2）來(lái)自現(xiàn)疫情重點(diǎn)地區(qū)或有上述地區(qū)旅居史；

（3）正在按屬地疾控部門、社區(qū)或所在單位的要求進(jìn)行居家醫(yī)學(xué)觀察或已解除居家醫(yī)學(xué)觀察，但未明確核酸檢測(cè)結(jié)果陰性的人員；

（4）7天內(nèi)與境外人員、現(xiàn)疫情重點(diǎn)地區(qū)人員、居家醫(yī)學(xué)觀察人員有過(guò)接觸的，未明確核酸檢測(cè)結(jié)果陰性的人員；

（5）7天內(nèi)吉祥碼、行程卡顯示非綠碼，未明確核酸檢測(cè)結(jié)果陰性的人員；

（6）7天內(nèi)有發(fā)熱、干咳、腹瀉、乏力、結(jié)膜充血等不適癥狀的人員。

（7）應(yīng)聘人為新冠肺炎確診病例、無(wú)癥狀感染者、疑似患者、確診病例密切接觸者，或治愈未超過(guò)14天的病例、不能排除感染可能的發(fā)熱患者，不得參加本次考試。凡篩查發(fā)現(xiàn)考前14天內(nèi)有境外或非低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)活動(dòng)軌跡的，按長(zhǎng)春市政府及學(xué)校有關(guān)疫情防控規(guī)定進(jìn)行處理。

4.應(yīng)聘人應(yīng)自覺(jué)執(zhí)行以上規(guī)定，如實(shí)報(bào)告本人身體情況和出行情況，如有隱瞞不報(bào)或造成嚴(yán)重后果的，由應(yīng)聘人本人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

八、其他未盡事宜按照學(xué)校的相關(guān)文件精神執(zhí)行。

聯(lián)系人：孟慶紅

聯(lián)系電話：0431-85167176

電子郵箱：mengqinghong0119@sina.com

辦公地點(diǎn)：吉林省長(zhǎng)春市前進(jìn)大街2699號(hào)吉林大學(xué)東榮大廈705室

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