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一、招聘條件和對象

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德，熱愛教育事業，有良好的團隊合作精神和奉獻精神；

3.博士研究生年齡不超過35周歲（1984年9月30日以后出生），碩士研究生年齡不超過30周歲（1989年9月30日以后出生）；

4.具備崗位所需要的學歷、專業及其他相關條件要求；

5.適應崗位要求的身體條件；

6.2017、2018、2019年畢業于國內重點院校的未就業碩士研究生（國內重點院校為2017年教育部、財政部、國家發展改革委聯合發布《關于公布世界一流大學和一流學科建設高校及建設學科名單的通知》公布的高校及學科）。

2017、2018、2019年畢業于國（境）外重點院校的未就業碩士研究生（國(境)外重點院校為u.s.news、the、qs、arwu世界大學最新版本排名的前200名學校）。

二、招聘崗位

具體招聘崗位及相關資格條件詳見《太原理工大學2019年專項招聘工作人員崗位表》（附件1）。

三、報名時間

2019年9月23日至2019年10月5日

四、招聘程序

1.網絡報名

學校開通專項招聘網上報名系統，接收應聘者投遞應聘材料（太原理工大學人事人才信息網—網絡服務大廳—專項招聘系統：http://renshi.tyut.edu.cn/）。每人限報一個崗位，報名截止時間為10月5日18:00。

學校收到報名信息后擇優初審篩選，對通過初審篩選者，將通知本人現場資格確認及測試考核的時間、地點等信息；未通過初審篩選者，不再另行通知。

2.現場資格確認

報名人員持相關材料，到指定地點進行現場資格確認和復審，相關材料和證件如下（按順序裝訂）：

①《太原理工大學2019年專項招聘報名表》或《太原理工大學2019年專項招聘報名表》（輔導員崗位專用），表格須在專項招聘系統中直接打印（樣表見附件2、3）；

②本人身份證、全日制本科及碩士研究生成績單、畢業證、學位證等原件與復印件各一份（原件審核后自行帶回）；已畢業的留學人員還應提供《留學回國人員證明》、教育部中國留學服務中心出具的境外學歷學位認證書原件及復印件各一份（原件審核后自行帶回）；申報輔導員崗位者需提供學校相關部門出具的黨員及學生工作干部證明。

③個人自薦材料、主要教學科研成果、獲獎證書等業績材料原件及復印件各一份（原件審核后自行帶回）；

④畢業生就業協議書原件。

復審環節主要確認應聘人員的年齡、學歷、學位、專業、畢業學校等信息。留學人員所學專業與招聘崗位學科（專業）不一致時，由學校招聘領導組組織相應專家組（3-5名本專業或相近專業專家）對其專業是否符合招聘崗位要求進行認定。

3.招聘測試

學校組成5人及以上專家組組織實施招聘。碩士研究生同一崗位資格審查合格人數不達5:1的，直接進行考核。考核內容主要以考察應聘人員的綜合素質、專業素質和業務潛能為主。碩士研究生同一崗位資格審查合格人數達5:1及以上，可采取筆試與考核相結合的方式進行，筆試成績占總成績的60%，總成績=筆試成績×60%+考核成績×40%。根據招聘測試總成績由高到低排序，按照招聘崗位1:1的比例確定體檢人員。

4.體檢、考察

體檢及考察工作由學校統一組織。

體檢人員到學校指定醫院進行體檢，費用自理。體檢按照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法（修訂）》標準執行。對體檢不合格人員需要復檢的，須經學校同意，在另一所指定醫院進行復檢。學校、應聘人員及家屬對復檢結果仍有異議的，承擔復檢的醫院組織相關專家進行會診，做出最終結論。復檢仍然不合格者，取消應聘資格，空缺的崗位不進行遞補。

對體檢合格人員按照《關于進一步改進和加強事業單位公開招聘工作的意見》有關要求進行考察。要進一步強化考察環節，嚴格把關，考察應深入細致，對被考察對象全面了解，防止考察失察、失真。學校成立考察小組，實地對擬聘人員進行全面考察。考察內容包括應聘人員的思想政治表現、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作態度、工作實績（學業成績）以及需要回避的情況等，同時對其應聘資格和檔案進行復審。考察不合格人員空缺的崗位不進行遞補。

考察方法：應屆畢業生主要考察應聘者在校期間的學習情況、平時思想政治表現等，原則上以學校畢業鑒定等證明材料為準。其他人員由戶口所在地的派出所或社區、村委會出具其遵紀守法、思想政治表現等證明材料。對證明材料有疑義的，工作人員通過電話回訪、函件征詢或到應聘者所在畢業院校、派出所、社區、村委會進行實地調查。

5.公示擬聘人員名單

根據考察結果，確定擬聘人員名單，經學校批準后，在太原理工大學網站進行公示，公示期為7個工作日。

6.辦理聘用手續

公示期滿無異議后，由學校上報省教育廳、省人社廳、省編辦備案，學校人事處按程序辦理聘用手續。

手續辦理中或聘用后，如發現應聘人員有違法違紀、材料不齊、未按規定時間提交材料、提供虛假信息等情況，立即取消其聘用資格。應聘人員由于個人原因無法辦理聘用手續的，責任自負。因上述原因導致的崗位空缺，不進行遞補。

五、工作紀律

1.嚴格執行事業單位公開招聘有關政策規定，切實做到公開、公正、公平，擇優聘用。

2.嚴格執行事業單位公開招聘工作程序，嚴肅工作紀律，嚴守工作秘密，嚴格實行回避制度。

3.應聘人員以不正當手段獲取應聘資格者，如偽造、涂改證件、證明等，或在筆試、考核，體檢、考察過程中出現作弊等違規違紀行為的，取消其應聘資格。

4.公開招聘工作由省人社廳、省教育廳和學校紀檢監察部門全程監督。對公開招聘中出現的違規違紀行為，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》處理。監督舉報電話：省人力資源和社會保障廳0351-7676068，山西省教育廳0351-3180724，太原理工大學監察室0351-6014580。

六、報名及聯系方式

太原理工大學主頁：http://www2017.tyut.edu.cn/

太原理工大學人事人才信息網：http://renshi.tyut.edu.cn/

招聘聯系人：甄老師陳老師 孟老師

咨詢電話：0351-6010382（投送簡歷時請在郵箱標題注明信息來自：）

通信地址：山西省太原市迎澤西大街79號太原理工大學人事處

人事處

2019年9月23日

原文出處：

http://www2017.tyut.edu.cn/info/1026/14470.htm