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為深入貫徹落實(shí)全國(guó)高校思想政治工作會(huì)議精神和《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下高校思想政治工作的意見(jiàn)》精神，著力推進(jìn)教育部《高校思想政治工作質(zhì)量提升工程實(shí)施綱要》的落實(shí)，加強(qiáng)心理育人專(zhuān)業(yè)隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《吉林大學(xué)思想政治工作質(zhì)量提升工程實(shí)施方案（心理育人專(zhuān)項(xiàng)）》的要求，結(jié)合我校學(xué)生心理健康教育工作實(shí)際，現(xiàn)面向校內(nèi)外公開(kāi)招聘專(zhuān)職心理健康教育教師。

一、招聘計(jì)劃

擬面向校內(nèi)外碩士及以上學(xué)歷應(yīng)屆和往屆優(yōu)秀畢業(yè)生（含2019年應(yīng)屆畢業(yè)生）招聘學(xué)生心理健康教育教師2人。

二、應(yīng)聘條件

1.具備履行崗位職責(zé)的能力素質(zhì)，遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，思想政治素質(zhì)好。

2.具有碩士研究生及以上學(xué)歷并獲得相應(yīng)學(xué)位（含應(yīng)屆碩士畢業(yè)生），碩士研究生為心理學(xué)專(zhuān)業(yè)，且初始學(xué)歷為心理學(xué)專(zhuān)業(yè)本科畢業(yè)并獲學(xué)士學(xué)位。

3.具備一定的教育教學(xué)、心理咨詢(xún)指導(dǎo)、危機(jī)干預(yù)能力。中國(guó)心理學(xué)會(huì)臨床與咨詢(xún)心理學(xué)注冊(cè)督導(dǎo)師、心理師以及具有臨床心理學(xué)方向?qū)W習(xí)背景或相關(guān)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

4.具備較強(qiáng)的組織管理能力、溝通協(xié)作能力、語(yǔ)言文字表達(dá)能力和外語(yǔ)交流能力。

5.應(yīng)聘人員碩士研究生畢業(yè)生的，年齡未滿(mǎn)30周歲（1989年4月1日及以后出生）；博士研究生畢業(yè)生的，年齡未滿(mǎn)33周歲（1986年4月1日及以后出生）。

6.身心健康。

三、報(bào)名與資格審查

1.網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員須于2019年4月14日前將報(bào)名表電子版（附件1）及其他相關(guān)材料掃描件以壓縮文件形式發(fā)送至電子郵箱tangxiao@jlu.edu.cn，壓縮文件命名格式為“姓名-心理教師應(yīng)聘材料”(單個(gè)郵件不超40m)，多個(gè)郵件發(fā)送的，應(yīng)在郵件名稱(chēng)中標(biāo)明序號(hào)+姓名+高校人才網(wǎng)。應(yīng)提交的電子版材料包括：

（1）報(bào)名表電子版；

（2）身份證掃描件；

（3）現(xiàn)所在單位出具的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料掃描件（材料中必須注明無(wú)違法違紀(jì)行為記錄）；

（4）大學(xué)起各階段學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)掃描件。2019年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供現(xiàn)學(xué)習(xí)階段的學(xué)生證本人基本信息頁(yè)，以及成績(jī)單掃描件。國(guó)（境）外取得學(xué)歷的，應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明掃描件；

（5）心理健康教育方面相關(guān)資質(zhì)證書(shū)掃描件。如有相關(guān)工作經(jīng)歷，需提供工作單位出具的證明材料掃描件；

（6）外語(yǔ)水平證明材料掃描件；

（7）報(bào)名表中所列獎(jiǎng)項(xiàng)獲獎(jiǎng)證書(shū)掃描件；

（8）其他相關(guān)佐證材料掃描件。

以上（1）至（4）項(xiàng)材料未能按要求提供的，視為資格審查不合格；（5）至（8）項(xiàng)材料未能按要求提供的，視為報(bào)名表中該項(xiàng)目填寫(xiě)內(nèi)容無(wú)效。

2.資格審查。招聘工作小組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，初審合格人員需攜帶相關(guān)材料的原件及復(fù)印件1份接受現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。

四、資格考試

1.初試考核

（1）心理健康狀況測(cè)試。

（2）專(zhuān)業(yè)知識(shí)考核。采用筆試形式，考核應(yīng)聘人員心理健康教育與咨詢(xún)方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

根據(jù)以上兩項(xiàng)考核結(jié)果，按照錄取人員與復(fù)試人員1:3的比例，確定參加復(fù)試考核人選（原則上為6人，存在分?jǐn)?shù)并列情況可增加名額）。復(fù)試前，若擬參加復(fù)試考核的人員少于6人，根據(jù)工作需要可按初試考核成績(jī)，由高分到低分依次等額遞補(bǔ)，且遞補(bǔ)人員成績(jī)不低于60分。初試考核成績(jī)不帶入復(fù)試考核。

2.復(fù)試考核

（1）外語(yǔ)能力測(cè)試，占復(fù)試成績(jī)的20%。

（2）職業(yè)能力面試。由學(xué)校組成考核組（包含一定數(shù)量的心理健康教育專(zhuān)家）進(jìn)行考核，分為個(gè)人陳述、回答指定問(wèn)題和回答專(zhuān)家提問(wèn)三部分，主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)，占復(fù)試成績(jī)的80%。

根據(jù)外語(yǔ)能力測(cè)試和職業(yè)能力面試總成績(jī)，由高分到低分，按擬聘人數(shù)1:1的比例等額確定考察對(duì)象。

初試和復(fù)試考核的時(shí)間地點(diǎn)等相關(guān)信息通過(guò)短信或電話(huà)另行通知，應(yīng)聘人員須及時(shí)關(guān)注。

五、考察及確定人選

1.考察。通過(guò)有效形式，全面了解考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、崗位匹配等方面的情況及學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)。如考察通過(guò)人數(shù)少于2人，根據(jù)工作需要可按復(fù)試考核最終成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)，且遞補(bǔ)人員成績(jī)不低于60分。

2.公示。學(xué)校對(duì)通過(guò)考察人選進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

3.確定人選。學(xué)生工作委員會(huì)根據(jù)考察、公示情況，研究提出建議擬聘人選，報(bào)學(xué)校會(huì)議研究確定擬聘人選。

六、聘用形式

學(xué)校對(duì)新聘用學(xué)生心理健康教育教師實(shí)行a類(lèi)人事代理方式管理，簽訂聘用合同，聘期3-6年，聘期考核達(dá)到相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)的，納入學(xué)校事業(yè)編制管理，列入輔導(dǎo)員系列，具體按照《吉林大學(xué)新聘人員聘用管理暫行辦法（修訂）》執(zhí)行。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

1.凡與吉林大學(xué)教職員工有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，必須在報(bào)名表中逐一填寫(xiě)清楚，并承諾內(nèi)容真實(shí)準(zhǔn)確。與應(yīng)聘者有以上關(guān)系的人員在相關(guān)工作中應(yīng)主動(dòng)提出并全程回避。

2.應(yīng)聘人員須如實(shí)填寫(xiě)和提供相關(guān)材料，如發(fā)現(xiàn)填報(bào)內(nèi)容不屬實(shí)、提供虛假材料等違規(guī)違紀(jì)違法行為的，一經(jīng)查實(shí)將終止其應(yīng)聘程序或解除聘用。擬聘人員如在規(guī)定的報(bào)到入職日期前未取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位，則不能聘用。

3.對(duì)于在招聘過(guò)程中存在弄虛作假、徇私舞弊等行為的，一經(jīng)查實(shí)，學(xué)校將追究具體責(zé)任人責(zé)任，并取消聘用人員應(yīng)聘資格。

八、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：朱麗雅、湯曉

聯(lián)系電話(huà)：0431-85168034

吉林大學(xué)網(wǎng)址：

附件：1.報(bào)名表

2.吉林大學(xué)新聘人員聘用管理暫行辦法（修訂）

吉林大學(xué)

2019年4月1日

附件【1.吉林大學(xué)2019年心理健康教育教師應(yīng)聘報(bào)名表.doc】

附件【2.吉林大學(xué)新聘人員聘用管理暫行辦法（修訂）.doc】

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