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2758專題專欄/col/col1389543/index.html事業（省屬國企）公開招聘/col/col1443681/index.html

發布時間:2022-05-01信息來源:浙江省人力資源和社會保障網瀏覽次數:

一、招聘單位

中國計量大學為浙江省屬本科高校，公益二類事業單位，預算方式為財政適當補助。

二、招聘崗位、條件及待遇

（一）需求計劃

本次公開招聘12個崗位共30人，輔導員崗位因工作期間入住學生公寓和管理服務便利需要，根據性別按一定比例分別招聘。

崗位名稱、招聘人數及具體要求見招聘崗位表（附件1）。各崗位原則上要求擬聘人員能在2022年8月底前正式到崗。

（二）招聘對象

部分崗位招聘對象范圍為2022年全日制普通高校畢業生（2022年7月底前畢業并取得相應學歷學位）。下列情形者視同對待：在兩年擇業期內（計算至報名截止日）未落實工作單位的畢業生（就業協議書未簽訂或簽后依規撤銷，一般無社保繳費記錄，人事檔案仍保留在畢業學校或各級人才中心、就業指導中心、公共就業服務機構）；初次就業求職期相當的留學人員（2021年10月后畢業，按畢業文書載明的時間認定）；列入國家統招計劃，由培養學校統一進行就業推薦和畢業派遣，按培養計劃于2022年畢業，有類似初次就業需求的非全日制研究生（不含在職攻讀學歷學位人員）；按國家政策規定享受應屆畢業生就業待遇的其他情形。

招聘對象范圍不限的，凡符合崗位報名條件者均可應聘。

全日制普通高校應屆畢業生、統招非全日制研究生及留學歸國人員可依據培養計劃完成后取得的學歷、學位條件應聘，取得相應證書（含學歷、學位認證書）的時限為2022年7月底前。

（三）資格條件

應聘人員應符合下列條件：

1.政治素質良好，擁護中國共產黨的領導，擁護黨的路線方針政策；

2.遵紀守法，品行端正，愿意履行事業單位人員的義務；

3.具備崗位所需的學歷（學位）、專業、技能條件；

4.具備適應崗位要求的身心條件；

5.與崗位之間不存在按規定應當規避的情形；

6.能在崗位用人時限內及時入職；

7.具備崗位所需要的其他條件。

對專業條件的要求，將結合高校專業設置目錄和本單位、崗位用人實際予以綜合認定。

對工作經歷的要求，按勞動（聘用）合同或招聘單位認可的其他相關證明材料認定，時間按足年足月計算到報名截止時。

招聘條件中明確優先考慮具備崗位偏好條件人員的，一般在面試評價標準中反映相關偏好。

對思想政治素質和道德品質的要求，主要根據招聘單位采用的考察標準認定。本次招聘將參考公務員錄用考察的辦法進行。

對身體條件的要求，主要根據招聘單位采用的體檢標準，委托指定的體檢機構認定。本次招聘將采用公務員錄用體檢標準。

（四）崗位待遇

招聘崗位性質為事業單位報備員額內用人，實行聘用制管理。受聘人員享受國家規定的事業單位工作人員相關工資福利待遇。

三、招聘程序與辦法

（一）報名和資格初審

本次考試報名全部采取網絡報名的方式進行，不設現場報名。

1、網上報名。時間：2022年5月5日9：00－5月9日16：00。應聘人員登錄浙江人事考試網（http://www.zjks.com）并注冊個人真實信息后，選擇單位和崗位進行報名。每位應聘人員限報同期委托省人事考試辦組織筆試單位的其中一個崗位。僅注冊不報崗位，視為無效報名。

2、資格初審。時間：2022年5月5日－5月10日，應聘人員可上網查詢結果及未通過初審的理由。未通過資格初審，但仍在網上報名期限內，可再次報名并接受資格審查。

3、網上繳費。時間：2022年5月5日9：00－5月11日24：00。通過資格初審的應聘人員在同一網址辦理網上繳費。逾期不繳費的，視為放棄報名資格。

少數民族學生專職輔導員崗位只報名，無需進行網上繳費。

各崗位通過資格初審并繳費的報名人數（少數民族學生專職輔導員崗位以通過資格初審人數為準）應不少于計劃招聘人數的3倍,否則酌情核減有關崗位招聘人數直至取消招聘計劃。取消招聘計劃的，告知報考人員并退還報名費。

4、應聘資格的取得。少數民族學生專職輔導員崗位的應聘資格以通過資格初審為準。其他崗位已繳費人員在2022年5月26日－5月28日上網（www.zjks.com）下載打印準考證，并取得應聘資格。

（二）考試

少數民族學生專職輔導員崗位擬直接安排面試，按百分制評分；通過資格初審的人數若超過計劃招聘人數1:10的，將安排輔導員專業技能測試，并根據測試成績從高分到低分，按計劃招聘人數1:5的比例確定面試人員，但專業技能測試不計入總成績。

審計管理崗位、財務管理崗位分初試、復試兩輪進行，初試為公共科目筆試，復試包括專業測試和面試，其中初試成績不帶入總成績，專業測試、面試滿分均為100分，分別占總成績40%、60%。具有崗位相應的副高級職稱者（如高級審計師、高級會計師）可免初試進入專業測試。

其他崗位考試由筆試、面試組成，各項滿分均為100分，分別占總成績40%、60%。

1、筆試

筆試委托浙江省人事考試院組織，具體安排以準考證為準。如屆時因疫情等因素影響需要調整考試時間的，將以浙江人事考試網（http://www.zjks.com）所發布通知為準。

時間、地點：暫定2022年5月29日（上午9:00-12:00），杭州市內。

科目：《職業能力傾向測驗》（客觀題）和《綜合應用能力》（主觀題）。兩個科目考試不間斷進行。

筆試成績預計可于6月13日前從浙江人事考試網上查詢。筆試后，根據筆試成績從高到低，按1：4的比例確定各崗位（除少數民族學生專職輔導員崗位）入圍面試或專業測試人員名單，具有崗位相應副高級職稱者不占入圍專業測試名額。缺考其中任何科目者不能入圍面試。

2、面試。面試前安排資格復審，資格復審和面試有關安排另行在網上通知。

面試采用綜合面試方式，主要考查專業素養、業務能力和綜合素質。

面試合格分數線為60分，低于該成績的人員不能進入體檢、考察環節。

（三）體檢、考察

考試完畢，各崗位根據確定的辦法計算總成績，按總成績從高分到低分（總成績相同的，面試成績高者優先）按招聘計劃人數1:1比例確定體檢、考察對象。

體檢工作參考公務員考錄體檢工作辦法進行。由招聘單位統一安排，費用由受檢者自理。體檢合格者確定為考核對象。報考人員不按規定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢資格。

考察工作參考公務員考錄考察工作的辦法進行。考核對象將視情況安排在用人部門進行實習，實習期考核同時作為考核重要組成部分。

（四）公示和聘用

經體檢、考察均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議的或反映有問題經查實不影響聘用的，招聘單位按規定辦理進人和聘用手續。

聘用人員與招聘單位簽訂事業單位聘用合同，并按規定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格者，取消聘用。

（五）其他

應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，有關崗位均根據考試成績從高分到低分依次進行。

四、紀律、監督與咨詢

（一）本次招聘有關信息指定在下列網站公布：

1、中國計量大學網站（http://rsc.cjlu.edu.cn，“人才招聘專欄”）。

2、浙江省人力資源社會保障網（http://rlsbt.zj.gov.cn，政務公開/專題專欄/機關事業公開招聘）。

招聘過程相關信息（筆試、面試結果，及有關工作安排通知、遞補信息等）一般僅在招聘單位網站公布，請應聘者自行留意。

（二）對應聘違紀違規行為的認定和處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）執行。

（三）應聘人員參加考試，必須嚴格遵守考試場所的疫情防控要求和相關安排。

（四）監督部門及聯系方式：中國計量大學紀檢監察室，0571-86836044。

對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內向監督機構反映，以便及時研究處理。

（五）有關本次招聘工作具體問題，請向招聘單位直接咨詢。

通訊地址：杭州市下沙高教園區學源街258號（郵編：310018）

聯系電話：0571-87676133（人事處謝老師）。

附件：中國計量大學招聘計劃表（2022年第二批）.xls

2022年5月1日

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