發布：2023-01-08 23:58:19 關注：61260次
浙江工業大學之江學院2023年高層次人才招聘公告
浙江工業大學之江學院是1999年經浙江省人民政府批準、經教育部確認、浙江工業大學舉辦的全日制本科獨立學院，2012年起由浙江工業大學與紹興市柯橋區合作舉辦。2013年9月起學院新生在紹興校園就學。2015年，被列為浙江省首批十所應用型建設試點示范學校之一，2017年，成為浙江省碩士學位授予單位建設單位。2019年，成為浙江省首批十所產教融合示范基地之一、首批教育部1+x證書試點院校。現有12個二級學院1個教學部，專業設置緊密結合浙江省經濟建設和社會發展需要，現有40個本科專業，涉及工學、理學、文學、法學、管理學、經濟學、藝術學等七大學科門類。全日制在校本科學生10500余人。學院在依托浙江工業大學師資優勢的基礎上，著力引進海內外高層次人才，現有專任教師400余人，具有博士學位或高級技術職務的教師占50%。
【崗位需求計劃表】
| 崗位名稱 | 專業或研究方向 | 學歷（學位） | 引進人數 | 聯系人聯系方式 |
| 商學院教學科研崗 | 電子商務；金融工程；財務管理或智能財務方向； 工商管理；市場營銷 | 研究生（博士） | 2 | 趙老師： 郵箱：742673977@qq.com 電話：0575-81112725 |
| 信息工程學院教學科研崗 | 計算機科學與技術；軟件工程；電子信息；自動化相關專業 | 研究生（博士） | 2 | 沈老師： 郵箱：xxgcxy@zzjc.edu.cn 電話：0575-81112577 |
| 計算機科學與技術；軟件工程；電子信息；自動化相關專業 | 研究生（碩士） | 2 | ||
| 人文學院教學科研崗 | 憲法行政法、刑法、刑事訴訟法；新聞與傳播理論；電視新聞實務；藝術（影視、動畫、文藝、哲學、視覺傳達方向)； 廣告（不限方向）；古代漢語 | 研究生（博士） | 1 | 紀老師： 郵箱：zhijiangrenwen@126.com 電話：0575-81112572 |
| 憲法行政法、刑法、刑事訴訟法；新聞與傳播理論；電視新聞實務 | 研究生（碩士） | 2 | ||
| 機械工程學院教學科研崗 | 機械工程、智能制造、車輛工程 | 研究生（博士） | 2 | 許老師： 郵箱：114961304@qq.com 電話：0575-81112564 |
| 外國語學院教學科研崗 | 日語；大學英語；英語 | 研究生（博士） | 1 | 胡老師： 郵箱：h7421@126.com 電話：0575-81112544 |
| 日語；大學英語；英語 | 研究生（碩士） | 2 | ||
| 建筑學院教學科研崗 | 建筑學、建筑技術；城鄉規劃、風景園林 | 研究生（博士） | 1 | 余老師： 郵箱： jzx@zzjc.edu.cn 電話：0575-81112556 |
| 設計學院教學科研崗 | 數字媒體；服裝與服飾設計；設計學、美術學；環境設計；工業設計；產品設計 | 研究生（博士） | 1 | 金老師： 郵箱：jly88117@163.com 電話：0575-81112732 |
| 數字媒體；服裝與服飾設計；設計學、美術學；環境設計；工業設計；產品設計 | 研究生（碩士） | 2 | ||
| 理學院教學科研崗 | 高分子材料合成、加工；基礎數學或應用數學；數據挖掘、機器學習、人工智能；物理相關 | 研究生（博士） | 2 | 陳老師： 郵箱：691735168@qq.com 電話：0575-81112567 |
| 基礎數學或應用數學；數據挖掘、機器學習、人工智能；物理相關 | 研究生（碩士） | 1 | ||
| 旅游學院教學科研崗 | 旅游管理、酒店管理 | 研究生（博士） | 1 | 柯老師： 郵箱：zlxy@zzjc.edu.cn 電話：0575-81112541 |
| 馬克思主義學院教學科研崗 | 馬克思主義理論相關專業或馬克思主義哲學等 | 研究生（博士） | 1 | 蔡老師： 郵箱：zhijiangmayuan@163.com 電話：0575-81112883 |
| 馬克思主義理論相關專業或馬克思主義哲學等 | 研究生（碩士） | 2 | ||
| 體軍部教學科研崗 | 體育教學；運動訓練（足球、籃球、田徑） | 研究生（碩士） | 1 | 肖老師： 郵箱：532561795@qq.com 電話：0575-81112689 |
【高層次人才類型】
（一）領軍人才（a類人才）：學科、專業的領軍人物或帶頭人。主要包括省級及以上有突出貢獻專家、教學名師、省級團隊負責人，或在本學科領域造詣較深且具有較廣影響力的博士生導師，省特級專家、省高校錢江學者特聘教授；省部級重點學科、重點實驗室帶頭人等，或經認定與上述人才水平相當的海內外人才。具有博士學位，年齡一般不超過48周歲。
（二）早湖學者（b類人才）：具有市級團隊負責人以上經歷或有較高質量研究成果產出（標志性成果）的高級專業技術職務人才,或與此相當學術造詣的海內外高層次人才，或在本學科（專業）享有較高知名度，有較強的實踐應用能力，為知名企業開發過產品或解決過實際問題。具有博士學位，年齡一般不超過45周歲。
（三）青年英才（c類人才）：優秀青年博士，年齡一般不超過40周歲。符合學院學科專業建設和應用型人才培養需要，發展潛力大，具有海外知名高校留學背景的可優先引進。特別優秀的博士，且屬學科亟需人才，但年齡超過40周歲，可由二級學院（部）提出申請，經學院人才引進工作領導小組討論同意后可放寬至45周歲。
【高層次人才引進待遇】
引進的高層次人才給予紹興事業編制，學院提供購房補貼、安家費、租房補貼和科研啟動基金等，具體標準如下：
| 人才類型 | 編制類型 | 購房保障 | 學院購房補貼（萬元） | 安家費(萬元) | 柯橋區人才資助(萬元) | 柯橋區（三年）生活補貼（萬元） | 過渡期（三年）租房補貼(萬元) | 科研啟動金(萬元) | |
| 理工類 | 人文社科類 | ||||||||
| a類 | 事業編制 | 可申請柯橋區政策高層次人才房票補貼，40-200萬 | 一人一策 | 10 | 18 | 18 | 一人一策 | ||
| b類 | 100-120 | 8 | 5-10 | 10.8 | 30-50 | 20-40 | |||
| c類 | 70-90 | 5 | 5 | 正高18萬元；副高或博士10.8萬元 | 7.2 | 12-30 | 6-18 | ||
·超百萬購房補貼：青年博士購房補貼120-150萬（含柯橋區房票40萬，生活補貼10.8萬）。
·院聘（副）研究員：新引進的人才可申請院聘研究員或副研究員崗位。
·績效津貼享副教授待遇：不具有高級專業技術職務的新引進博士，三年內崗位績效津貼按專業技術七級崗執行。無非升即走要求。
·工作量減免：新引進博士學位教師，不具有中級技術職務的，第一年考核業績點減免70%，第二年減免50%；具有中級及以上技術職務的，第一年內業績點減免50%。
·優秀碩士享講師待遇：緊缺專業的優秀碩士研究生采用年薪制（一人一策，簽訂協議，明確工作任務和薪酬） 。新引進的不具有中級專業技術職務的優秀碩士研究生，三年內崗位績效津貼按專業技術十級崗執行。新引進的第一年可減免50%的工作量。
·高層次人才子女入學有保障：高層次人才子女可申請柯橋區“教育綠卡”。
【簡歷投遞方式】
有意者請將個人簡歷（包括基本信息，學習和工作經歷，論文、項目、專利及獲獎等主要學術成就）、身份證明、學歷學位證明等證明材料以“xx學院+xx崗位+最高學歷學位+本人姓名”命名發送至各學院聯系郵箱，并抄送至組織人事部招聘郵箱rs@zzjc.edu.cn。
組織人事部聯系方式：
聯系人：張老師、金老師；
聯系電話：0575-81112680、81112810；
電子郵箱：rs@zzjc.edu.cn；
聯系地址：浙江省紹興市柯橋區越州大道958號。
各學院聯系方式見上方“招聘計劃”。
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