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根據(jù)學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘非教師崗位，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。一、招聘計(jì)劃1 輔導(dǎo)員22人（其中，17人為入住男生宿舍輔導(dǎo)員）；

二、崗位職責(zé)

（一）輔導(dǎo)員從事大學(xué)生思想政治教育、日常管理與咨詢服務(wù)等工作的專職人員，包括：思想理論教育和價(jià)值引領(lǐng)，黨團(tuán)和班級(jí)建設(shè)，學(xué)風(fēng)建設(shè)，學(xué)生日常事務(wù)管理，心理健康教育與咨詢工作，網(wǎng)絡(luò)思想政治教育，校園危機(jī)事件應(yīng)對(duì)，職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，理論和實(shí)踐研究等。

（二）管理崗、其他專技崗位在學(xué)校職能部門、學(xué)院（部）、直屬機(jī)構(gòu)等二級(jí)單位從事各類服務(wù)于教學(xué)、科研等的行政工作。

二、應(yīng)聘條件

（一）基本條件

1，身心健康，具有較強(qiáng)的紀(jì)律觀念和規(guī)矩意識(shí)，遵紀(jì)守法，為人正直，作風(fēng)正派，廉潔自律；

2. 熱愛(ài)高校工作，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；

3. 碩士研究生及以上，并已取得本、碩、博相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位；

4. 應(yīng)屆畢業(yè)生能如期取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位；

5. 有過(guò)工作經(jīng)歷的，簽約前應(yīng)提供解除勞動(dòng)合同的證明，已繳納過(guò)社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)提供繳費(fèi)情況證明;6. 無(wú)海內(nèi)外不良記錄。

（二）輔導(dǎo)員1，政治面貌：中共黨員（含中共預(yù)備黨員）。具有較高的政治素質(zhì)和堅(jiān)定的理想信念，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策，有較強(qiáng)的政治敏感性和政治辨別力；

2. 熱愛(ài)大學(xué)生思想政治教育事業(yè)，甘于奉獻(xiàn)，潛心育人；

3. 掌握思想政治教育工作所需的相關(guān)理論、知識(shí)和方法；

4. 具備較強(qiáng)的組織管理能力和語(yǔ)言、文字表達(dá)能力、教育引導(dǎo)能力、調(diào)查研究能力，具備開(kāi)展思想理論教育和價(jià)值引領(lǐng)工作的能力；

5. 專業(yè)要求：思想政治教育、馬克思主義理論、高等教育、管理類或與我校學(xué)科相關(guān)或相近的專業(yè)；

6. 年齡要求：博士年齡不超過(guò)35周歲（1986年1月1日及以后出生），碩士年齡不超過(guò)30周歲（1991年1月1日及以后出生）；

7. 具有較高的外語(yǔ)水平（經(jīng)學(xué)校認(rèn)定）。

（三）管理崗、其他專技崗位1. 具備履行崗位職責(zé)所需的理論水平、專業(yè)知識(shí)和基本技能；

2. 具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、服務(wù)意識(shí)和良好的文字語(yǔ)言表達(dá)能力；

3. 與我校學(xué)科相關(guān)或相近的專業(yè)畢業(yè)；

4．年齡要求：博士年齡不超過(guò)35周歲（1986年1月1日及以后出生），碩士年齡不超過(guò)30周歲（1991年1月1日及以后出生）；

5. 具有較高的外語(yǔ)水平（經(jīng)學(xué)校認(rèn)定）；

6. 對(duì)于具有特殊資質(zhì)要求的（如注冊(cè)會(huì)計(jì)師、一級(jí)建造師、造價(jià)工程師、口譯證書(shū)等），可根據(jù)單位實(shí)際，適當(dāng)放寬年齡，或不受碩士學(xué)歷的要求。

2. 逐一上傳以下原件的掃描件（大小不超過(guò)20m）：

a.有效期內(nèi)的個(gè)人身份證/護(hù)照；

b.博士、碩士、本科的學(xué)位證及畢業(yè)證，最高學(xué)歷的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)-學(xué)歷查詢-在線驗(yàn)證報(bào)告中下載），最高學(xué)位的《認(rèn)證報(bào)告》（從中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)-中國(guó)學(xué)位認(rèn)證-認(rèn)證申請(qǐng)中下載）；

c.境外人員提供《國(guó)<境>;外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》，應(yīng)屆生提供在讀證明；

d.外語(yǔ)證書(shū)；

e.應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)生證、就讀高校蓋章的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表或高校提供的在讀證明；

f.崗位任職要求中說(shuō)明的相關(guān)資格證書(shū)；

g.以上證書(shū)原件若因特殊原因暫時(shí)無(wú)法提供者，應(yīng)上傳文檔說(shuō)明原因及提供時(shí)間。

四、招聘流程

1，資格審查。學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘條件、招聘崗位、任職條件等進(jìn)行資格審查，上傳附件材料不完整或不符合要求、條件者，視為審查不合格；各單位進(jìn)行單位推薦。對(duì)于審計(jì)處、計(jì)劃財(cái)務(wù)處、信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)中心、基本建設(shè)處、后勤保障部等五個(gè)專業(yè)技術(shù)單位，單位推薦時(shí)須組織專業(yè)考試，考試方式不限，主要考察其崗位必備的專業(yè)知識(shí)和水平，各單位應(yīng)客觀、公正的給出應(yīng)聘者專業(yè)考試得分，并計(jì)入其筆試成績(jī)。

2. 筆試。學(xué)校統(tǒng)一組織筆試，主要考察應(yīng)聘者公文寫(xiě)作、材料分析、輔導(dǎo)員或管理人員專業(yè)及職業(yè)能力等。

3. 面試。學(xué)校統(tǒng)一組織面試，主要考察應(yīng)聘者的綜合能力。以上環(huán)節(jié)通過(guò)者將收到系統(tǒng)通知，并在學(xué)校黨委教師工作部/人力資源部（https://jgrsrc.xidian.edu.cn）“信息公示”欄公告，或進(jìn)入招聘系統(tǒng)查看。未通過(guò)者不予通知。筆試面試以具體通知為準(zhǔn)。

4.考察試用。結(jié)合面試成績(jī)、招聘人數(shù)和崗位要求，擇優(yōu)確定考察試用名單。各單位進(jìn)行不少于7天的考察試用。

5.學(xué)校審定。通過(guò)考察試用的人員，由學(xué)校審定，確定擬聘人員。

6.公示及體檢。進(jìn)行7個(gè)工作日的公示，公示無(wú)異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響擬聘人員聘用資格的，自行前往校醫(yī)院體檢，并提交醫(yī)院出具的體檢報(bào)告，辦理入職。

五、重要說(shuō)明

1，應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，須認(rèn)真閱讀招聘公告及崗位要求，按要求如實(shí)填寫(xiě)相關(guān)信息，對(duì)所提交報(bào)名材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，凡有任何作弊行為、提供的材料弄虛作假或不符合我校招聘要求的，無(wú)論何時(shí)，一經(jīng)查實(shí)，學(xué)校將取消其錄用資格，相關(guān)責(zé)任由應(yīng)聘者承擔(dān)。

2.學(xué)校同意聘用的人員，應(yīng)及時(shí)辦理后續(xù)手續(xù)，于3個(gè)月內(nèi)簽訂協(xié)議或入職（到崗），逾期視為自動(dòng)放棄。

3.對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生未能在規(guī)定時(shí)間取得相應(yīng)學(xué)歷和學(xué)位的，其錄用資格自動(dòng)取消。

4.招聘工作遵循雙向選擇原則，在簽訂就業(yè)協(xié)議或辦理入職之前，擬聘人員可提出放棄，用人單位可根據(jù)其后續(xù)實(shí)際表現(xiàn)提出取消錄用的申請(qǐng)。

5.招聘全過(guò)程應(yīng)遵守《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》有關(guān)要求，對(duì)于所有應(yīng)聘者、參與者以及可能影響公正的特定關(guān)系人，應(yīng)主動(dòng)提出回避申請(qǐng)，或者相關(guān)單位提出回避要求。

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