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一、招聘基本條件

（一）遵紀守法，品行端正。

（二）具有良好的師德師風和職業素養，熱愛教育事業，有良好的團隊合作精神和奉獻精神。

（三）身心健康，適應工作崗位要求。

二、招聘計劃及要求

（一）學科團隊負責人及成員招聘計劃

面向海內外招聘具有創新性、開創性、探索性，已取得突出學術成績或具有明顯發展潛力，承擔國家級重大科研任務，在學科領域內有較為突出的研究成果的創新團隊。

（二）院士及專家團隊招聘高端人才計劃

（三）專任教師招聘類別

1.杰出人才

在本學科領域享有國際公認的學術聲望和學術影響力，為所在專業領域的大師級學者，已取得杰出的學術成就的人才，具體要求見《武漢紡織大學人才引進實施辦法》。

2.領軍人才

在國內外本學科領域具有較高的學術聲望和學術影響力，為所在專業領域的著名學者，已取得卓越的學術成就的人才，年齡一般60周歲以下。具體要求見《武漢紡織大學人才引進實施辦法》。

3.拔尖人才/學科帶頭人

在本學科領域具有良好的學術影響力，為所在專業領域的知名學者或學科帶頭人，已取得較高的學術成果的人才，年齡一般55周歲以下，取得教授或相應正高級職稱（緊缺專業、特別優秀人才學歷年齡可適當放寬）。

4.骨干人才

具備海外相關學習及工作經歷，主持國家級青年項目，達到省級人才項目中青年項目人才或同水平同層次人才，年齡一般45歲以下。

5.后備人才/青年博士

博士研究生年齡一般不超過40周歲，博士后、副教授或取得相應副高級職稱人員年齡一般不超過45周歲（緊缺專業、特別優秀人才學歷年齡可適當放寬）。

a類 博士畢業院校為國家“雙一流”建設高校或國家重點科研院所或國外知名高校，具有較強的科研能力，主持國家級青年項目（或博士后國家科學基金項目），獲得有影響力的獎項、立項高水平橫縱向項目、授權發明專利、發表高水平論文等；其他同水平同層次人才。

b類 博士畢業院校為國家“雙一流”建設高?；驀抑攸c科研院所或國外知名高校，具有較大發展潛力，獲得有影響力的獎項、參與高水平橫縱向項目、授權發明專利、發表高水平論文等；其他同水平同層次人才。

c類 學校因教學或其他情況需要補充的博士研究生，具有一定的研究潛力，教學水平較高，獲得有影響力的獎項、參與高水平橫縱向項目、授權發明專利、發表高水平論文等。

6.博士后

學校設有博士后創新實踐基地，招聘博士后，年齡一般不超過35周歲，具備較高的科研能力。

（四）人才招聘專業及計劃

三、人才相關待遇

學校將為各類人才提供良好的工作和生活條件，杰出人才、領軍人才引進待遇根據實際情況由應聘人員、二級學院及學校共同協商確定，一人一議。其它類人才根據科研工作需要配套科研啟動經費和平臺建設經費，大力推薦申報國家級、省級人才項目，獲批后提供相應條件與待遇（各類人才項目具體申報條件或標準請參照國家、湖北省政策文件），具體如下：

四、應聘方式

在武漢紡織大學人才招聘系統填報信息并提交相關應聘支撐材料，網址如下：（http://rszp.wtu.edu.cn/rsfw/sys/zpglxt/extranet/index.do#/home）

通訊地址：中國湖北省武漢市江夏區陽光大道特1號武漢紡織大學

郵政編碼：430200

武漢紡織大學主頁：http://www.wtu.edu.cn/

本公告為2022年度長期招聘公告。所有招聘崗位自公告發布之日起接受報名，學校根據各崗位報名情況，確定各期考核人選，適時啟動考核程序，未招滿的崗位報名有效期截至2022年12月31日。

本公告由武漢紡織大學人事處負責解釋。