發布：2025-03-02 00:25:08 關注：5978次
一、單位簡介
南京市溧水區人民醫院建院于1924年，位于溧水城南新區，占地面積125畝，建筑面積16.4萬平方米，核定床位1000張，48個臨床、醫技科室，是溧水區唯一一所集醫療、教學、科研、康復于一體的三級綜合性醫院、區域醫療中心。溧水區常住人口數達60萬，為了適應溧水區社會、經濟的高速發展以及人民群眾對高水平醫療機構需求的愿望，2015年在溧水區委、區政府領導下，溧水區人民醫院與東南大學附屬中大醫院合作共建緊密型醫聯體，成為東南大學附屬中大醫院溧水分院，其目標是創建南京南部區域三級甲等綜合性醫院。
近年來，通過與中大醫院的合作，緊密型醫聯體建設進一步深化，醫院進入快速發展軌道，在區委、區政府堅強領導下，在中大醫院的直接管理下，溧水區人民醫院管理明顯規范、學術平臺明顯提升、學科建設明顯加強、醫療技術明顯進步、人才引進明顯突破、學術交流明顯活躍、服務水平明顯提高、社會評價明顯改進。2018-2020年連續三年在進一步改善醫療服務行動計劃中被國家衛健委醫政醫管局和健康報聯合表揚。2017-2020年在縣區級公立醫院綜合改革方面，取得明顯成效，被省政府連續四年表彰。2018年溧水區醫共體被江蘇省衛生健康委確定為醫共體建設試點單位，我院是溧水區醫共體的核心醫院。2019年7月成功創建三級醫院，成為東南大學醫學院、江蘇大學、皖南醫學院教學醫院，江蘇省助理全科醫生培訓基地。多次獲得全國模范職工之家、江蘇省文明單位、江蘇省平安醫院、南京市文明單位、市衛生系統十佳醫院、市衛生系統醫院管理工作先進單位等榮譽稱號。2020年獲南京市抗擊新冠肺炎疫情先進集體。2021年我院順利通過互聯互通四級甲等測評，取得四級甲等授牌，并成功創建江蘇省老年友善醫療機構優秀單位。2022年度國家三級公立醫院績效考核獲評B+等級。
二、招聘崗位
本次招聘相關信息在南京市溧水區人民政府網（www.njls.gov.cn）和南京市溧水區人民醫院網（www.lsrmyy.com）等網站發布，具體的招聘崗位、數量、資格條件等詳見《南京市溧水區人民醫院(東南大學附屬中大醫院溧水分院)2025年公開招聘高層次人才崗位信息表》（附件1，以下簡稱《崗位信息表》）。
三、招聘條件
(一)應聘人員應具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；擁護黨的路線、方針、政策。
2.遵紀守法，品行端正，廉潔奉公；具備適應崗位要求的身體條件。
3.具有副高及以上專業技術職稱，或具有博士學位。2025年應屆博士畢業生須于2025年12月31日前取得畢業（學位）證書。國（境）外同期畢業人員，須在2025年12月31日前取得學歷（學位）證書，并完成教育部留學服務中心學歷認證。
4.博士年齡在40周歲以下（1984年2月28日以后出生），具有副高職稱的年齡放寬至45周歲（1979年2月28日以后出生），具有正高職稱的年齡放寬至50周歲（1974年2月28日以后出生）。
5.具備報考崗位要求的其他資格條件（詳見《崗位信息表》）。
6.取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和我省有關規定執行。
(二)有下列情形之一的，不得應聘：
1.現役軍人、普通高校在讀非2025屆畢業生。
2.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。
3.根據2020年3月13日頒布施行的《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》，被聘用到江蘇省地方各類事業單位，未滿3年服務期的在編（在冊）人員，報名時距服務期滿不足6個月的除外。
4.應聘人員與事業單位工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，不得應聘具有直接上下級領導關系的管理崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》要求回避的崗位。
5.國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。
四、招聘程序
（一）報名、資格審查
1.報名時間：本公告為2025年度長期招聘公告，所有招聘崗位自公告發布之日起接受報名。招聘單位根據各崗位報名情況，確定各期考評人選，適時啟動考評程序。招聘單位將及時公布每期招聘結果，并通報崗位招聘進展和空缺等情況，崗位招滿即止，未招滿的崗位報名有效期截至2025年11月30日。
2.報名方式：采取網上報名的方式。
網上報名：應聘人員須將報名材料掃描件打包，以“姓名+應聘崗位”命名，發送至報名郵箱（郵箱地址：m17366018606@163.com）。招聘單位根據應聘人員提供的報名材料掃描件進行初審，審核結果以郵件形式回復給應聘者。
3.報名材料：
（1）《南京市溧水區人民醫院(東南大學附屬中大醫院溧水分院)2025年公開招聘高層次人才報名表》（附件2）。
（2）身份證，近期2寸照片2張。
（3）畢業證書、學位證書，應屆畢業生須提供在讀證明或學籍證明或就業推薦表；在國（境）外取得學歷學位人員須出具教育部中國留學服務中心的學歷學位認證證明。
（4）醫師資格證書、醫師執業證書。
（5）副高及以上專業技術資格證書。
（6）近五年發表的學術論文目錄。
（7）主要學術任職。
（8）科研基金、科研成果及獲獎證書。
（9）進修證明。
（10）有工作經歷要求的應聘人員需提供單位開具的1年及以上的三甲醫院工作經歷證明或社保繳納清單，具有博士學位者除外。
（11）崗位所需其他證明材料。
4.本次招聘高層次人才不設開考比例，不收報名費和考試費，如有滿足條件應聘者，即可根據需要組織考評，具體以招聘單位通知為準。
5.綜合考評前，由招聘單位對應聘人員進行資格復審。資格復審時，應聘人員須根據單位要求提供報名所需材料的原件以及復印件。復審合格者進入綜合考評。復審不合格的，取消綜合考評資格。
6.報名人員應對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，即取消考評、聘用資格。
（二）綜合考評
本次招聘高層次人才，采用簡化程序、綜合考評的方式。由招聘單位組織專家組成考評小組，在區人社、人才辦、衛健委等有關部門監督指導下，根據公開招聘有關規定，按照批準后的考評方案，對擬引進人才的職業道德、專業技術水平、科研能力、學術成果及崗位匹配程度進行綜合考評。考評時間和地點另行通知。考評采取百分制，合格線為60分，考評結果于綜合考評后3個工作日內在南京市溧水區人民醫院網公布。
（三）體檢、考察
綜合考評結束后，在合格人員中，根據成績按崗位招聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。如有同一報考崗位分數相同的情況，則由招聘單位對成績相同人員組織加試。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》。體檢合格人員，由招聘單位對其思想政治表現、道德品質，以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等進行考察。
五、公示、聘用
招聘單位根據綜合考評、體檢和考察等情況，確定擬聘用人員名單，并在南京市溧水區人民政府網、南京市溧水區人民醫院網進行為期7個工作日的公示。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業、畢業院校、現工作單位、綜合考評成績、排名等。
對公示無異議人員，經事業單位人事綜合管理部門備案后，由用人單位為其辦理有關聘用手續，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級。考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員應在綜合考評結果公示結束后在招聘單位規定時間內辦理入職等手續，因擬聘用人員個人原因逾期未辦理相關手續的，取消其聘用資格。
因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位空缺的，如需遞補，可由招聘單位主管部門報事業單位人事綜合管理部門審核通過后，在該崗位的綜合考評合格人員中，按成績從高分到低分依次遞補，聘用審批后不再遞補。
六、高層次人才待遇
（一）根據人才不同類別擔任科室負責人、亞專科負責人或醫療組長等。
（二）住房補貼：博士學位正高100萬、副高80萬、中級60萬；碩士學位正高80萬、副高60萬；博士研究生50萬；省、市級重點專科學科帶頭人另加30萬；住房補貼分年度分次發放。
（三）科研啟動基金：三年內給予20-60萬。
（四）醫院積極協助申報省市醫學重點人才或科研項目，協助申報東南大學教學職稱。
（五）二年內提供周轉住房。
（六）配偶同屬于衛生系統內的，協助落實工作。按照區內政策協助解決子女入學。
七、招聘紀律
應聘人員在報名、考評、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號），視具體情形和視情節輕重，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。
招聘單位和招聘工作人員有違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）進行處理。聘用單位負責人員和公開招聘工作人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應當實行回避。
八、咨詢、監督
（一）招聘咨詢
南京市溧水區人民醫院人事科： 025-56232007
（二）招聘監督
南京市溧水區衛生健康委員會黨建人事科：025-57210959
南京市溧水區人社局事業單位人事管理科：025-57207026
本公告由南京市溧水區人民醫院負責解釋。
熱忱歡迎各專業高層次人才踴躍報名！
南京市溧水區人民醫院
東南大學附屬中大醫院溧水分院
2025年2月25日
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