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一、招聘單位基本情況

華北理工大學是一所以工、醫(yī)為主，文、理、經、管、法、藝、教等多科性協(xié)調發(fā)展，具有博士碩士研究生教育、本科教育及留學生教育等教育層次和類別的省屬重點骨干大學、省重點支持的國家雙一流大學建設高校、省文明校園。

二、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)洌瀼孛裰鳌⒐_、競爭、擇優(yōu)的原則，在測評、考核的基礎上擇優(yōu)聘用。

三、選聘條件、崗位、人數

(一)應聘人員應具備以下基本條件

1、具有中華人民共和國國籍(中華人民共和國國籍，適用于中華人民共和國管轄的中國大陸、香港及澳門等的人士。 中華人民共和國的《國籍法》在出生國籍上采用血統(tǒng)主義和出生地主義相結合的原則。不承認中國公民具有雙重國籍。中華人民共和國國籍法規(guī)定，凡定居外國的中國公民，自愿加入或取得外國國籍的，即自動喪失中國國籍。（香港和澳門兩個特別行政區(qū)則根據中華人民共和國全國人民代表大會常務委員會對國籍法在兩地實施的解釋，處理當地居民的國籍問題。）但是仍然可以出生時擁有中國和外國的雙重國籍的。);

2、遵守憲法和法律(遵守憲法和法律是公民必須遵循的行為準則。我國是社會主義法治國家，任何公民都必須履行憲法和法律賦予的義務，維護法律尊嚴。社會主義法制的基本原則之一就是法律面前人人平等，在法律的同一尺度下，不同民族、種族、性別、職業(yè)、社會出身、教育程度、宗教信仰和財產收入的公民平等地享有權利和履行義務，任何組織或者個人都不得有超越憲法和法律的特權。而且，國家制定的法律體現了各民族的意志，集中代表了各民族的共同利益，具有至高無上的權威性，不允許任何人侵犯。因此，在法治社會，任何公民都必須遵法守法，如果沒有法律的強制力和約束力，大家隨心所欲，各行其是，社會穩(wěn)定就無從談起，經濟發(fā)展和社會進步更無從談起。);

3、具有良好的品行(中華人民共和國法第二章第十一條第四款規(guī)定,公務員應具有良好的品行。講黨性、重品行、作表率是黨著眼新形勢、新任務對黨員干部的政治品格、思想境界、精神狀態(tài)和工作作風提出的新要求,具有很強的現實針對性。良好的品行和形象也日益成為對公務員精神風貌的一項要求。);

4、具有與招聘崗位要求相適應的年齡、學歷學位、專業(yè)或技能條件;

5、適應崗位要求的身體條件（具體要求，請查看下文。）;

6、具備崗位所需要的其他條件。

(二)選聘人數和崗位條件

2024年華北理工大學擬選聘工作人員177名，其中博士研究生174名，年齡原則上在40周歲及以下(1983年4月9日以后出生)，學校急需人才年齡條件可適當放寬至45周歲(1978年4月9日以后出生);正高級職稱專業(yè)技術人員3名(具有碩士學歷學位2名、本科學歷學位1名)，年齡在50周歲以下(1973年4月9日以后出生)。

具體要求詳見《華北理工大學2024年選聘工作人員崗位條件表》(附件1)。其中專業(yè)參考教育部《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄》等設置。

安排部分招聘崗位，用于專項招聘農村特崗計劃、計劃、志愿服務西部計劃等項目服務期滿人員。

符合招聘條件的港澳臺居民，均可報名應聘相應崗位，需取得祖國大陸承認的學歷。

現役軍人（具有現役軍籍，正在服現役的軍人。現役是兵役的一種。在我國，現役軍人是指正在中國人民解放軍部隊和中國人民武裝部隊服現役、具有現役軍籍，尚未退伍、轉業(yè)、復員的軍人。）、試用期內的公務員和試用期內的單位工作人員、未滿最低服務年限或未滿約定最低服務期限的人員、在讀的非應屆畢業(yè)生,不在招聘范圍。

曾因犯罪受過刑事處罰（是指依照我國的刑事法律，行為人的行為構成犯罪，并經人民判處刑罰。經人民法院判處刑罰，包括被人民法院依法判處刑法規(guī)定的各種主刑和附加刑。）和被開除公職的（開除公職指國家機關或公共企業(yè)、事業(yè)單位中的正式職務擔任公職被開除。開除公職不包括除名。開除公職一般是針對干部而言，普通單位不應當予以開除，而是應當除名。）人員、失信被執(zhí)行人，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報考。此外，應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

四、選聘理由

目前，我校正處于發(fā)展提升的關鍵階段，為提高教學科研能力，促進學科發(fā)展，不斷提升華北理工大學師資隊伍水平，不斷提高教育教學質量，解決緊缺人才崗位，緩解高級人才短缺現狀，急需選聘一批博士研究生或正高級職稱人員。

五、選聘范圍

相關院校博士研究生或具有正高級職稱人員。

六、選聘程序

(一)發(fā)布信息

在河北人社網(https://rst.hebei.gov.cn/)、華北理工大學網站(https://rsc.ncst.edu.cn)、科研院所或相關媒體、目標單位等發(fā)布招聘信息，到開設相關專業(yè)的高校或目標單位參加校園雙選會、招聘會現場發(fā)布宣傳招聘信息，或委托中介機構、獵頭公司尋聘。

(二)報名及資格審查

通過現場、電子郵箱等方式接收報名，由華北理工大學人事處受理。

報名地點及聯(lián)系方式：華北理工大學人事處，河北省市曹妃甸新城渤海大道21號華北理工大學行政樓505，電話0315-8805129，電子郵箱：rsczp@ncst.edu.cn。

報名要求（請考生嚴格執(zhí)行本要求報名）：報名人員需提供本人有效身份證、簡歷、畢業(yè)證（一般指國民教育系列畢業(yè)證書，是指通過電子注冊學籍，國家承認的學歷，是現有教育的主體。）、學位證（學位證書，又稱學位證，是為了證明學生專業(yè)知識和技術水平而授予的證書，在我國學位證授予資格單位為通過教育部認可的高等院校或科學研究機構。目前我國學位分為三類：學士學位，碩士學位，博士學位。其中，學士學位里還包括第二學士學位，統(tǒng)稱學士學位）、資格證、報名表(附件2)和有關材料原件以及復印件。報名人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。

外地報考人員可將簡歷及有效身份證、畢業(yè)證（一般指國民教育系列畢業(yè)證書，是指通過電子注冊學籍，國家承認的學歷，是現有教育的主體。）、學位證（學位證書，又稱學位證，是為了證明學生專業(yè)知識和技術水平而授予的證書，在我國學位證授予資格單位為通過教育部認可的高等院校或科學研究機構。目前我國學位分為三類：學士學位，碩士學位，博士學位。其中，學士學位里還包括第二學士學位，統(tǒng)稱學士學位）、資格證、報名表(附件2)和有關材料通過發(fā)送電子郵件的方式報名。

請保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關事宜。

資格審查由華北理工大學人事處依據招聘崗位設置的條件、報名情況進行。凡弄虛作假者，一經發(fā)現，取消選聘資格。

(三)測評考核

由二級用人單位組成測評考核組，采取面試形式進行綜合評價。面試分為自我介紹、試講、等環(huán)節(jié)，重點考察基本專業(yè)知識、教學方法、教學能力、思想政治素養(yǎng)、專業(yè)理論知識、實際應用能力及綜合素質等。面試實行百分制，合格線為60分，低于60分直接淘汰。學校按崗位需求名額、依據面試成績從高到低順序，確定選聘人選。

(四)體檢、考察、公示

體檢工作由華北理工大學統(tǒng)一組織，體檢參照現行公務員錄用體檢標準執(zhí)行。

體檢合格的，由華北理工大學對其政治思想表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察，同時對其心理健康狀況進行測試，并對其進行教師準入查詢和資格條件復查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格。

經體檢、考察合格的，確定為擬聘用人選，在河北人社網(https://rst.hebei.gov.cn/)、華北理工大學網站(https://www.ncst.edu.cn)進行公示，公示期7個工作日。

(五)聘用

擬聘人選確定后，招聘單位提出聘用意見，填寫《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》、擬聘人員名冊，連同招聘情況報告及擬聘人員相關證件材料，按程序報省人力資源和社會保障廳事業(yè)單位人事管理系統(tǒng)辦理相關審批手續(xù)。被聘用人員按相關政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

對發(fā)現的違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理。

政策咨詢電話：0315-8805129(華北理工大學人事處)

監(jiān)督舉報電話（考生可以撥打本電話，對考前，考中，考后等違法違紀行為進行舉報，官方將依據考生提供的證據進行處理）：0315-8805081(華北理工大學紀委辦)

監(jiān)督舉報電話（考生可以撥打本電話，對考前，考中，考后等違法違紀行為進行舉報，官方將依據考生提供的證據進行處理）：0311-66908539(省人力資源和社會保障廳)

七、其他事項

本公告由華北理工大學人事處負責解釋。

聯(lián) 系 人：華北理工大學人事處 高老師

聯(lián)系電話：0315-8805129

手機號碼：15632588201

電子郵箱: rsczp@ncst.edu.cnwww.jrzp.com

》華北理工大學2024年選聘工作人員崗位表