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江蘇省重點(diǎn)創(chuàng)新項(xiàng)目、...
【招聘公告】東南大學(xué)2021年專職輔導(dǎo)員招聘公告
發(fā)稿時間：2021-05-07瀏覽次數(shù)：28
東南大學(xué)是中央直管、教育部直屬的副部級全國重點(diǎn)大學(xué)，坐落于六朝古都南京，是享譽(yù)海內(nèi)外的著名高等學(xué)府。為適應(yīng)新時代東南大學(xué)“雙一流”建設(shè)要求，增強(qiáng)輔導(dǎo)員隊(duì)伍內(nèi)涵建設(shè)，現(xiàn)面向社會公開招聘專職輔導(dǎo)員，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選聘計(jì)劃
專職輔導(dǎo)員13人，從事一線學(xué)生管理工作，按照事業(yè)編制聘用。其中男生宿舍輔導(dǎo)員10人，含無錫分校2人，限男性，必要時須入住男生宿舍值班；女生宿舍輔導(dǎo)員3人，含無錫分校1人，限女性，必要時須入住女生宿舍值班。
二、選聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。
（二）遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)協(xié)作，敬業(yè)樂群、廉潔奉公。
（三）適應(yīng)崗位要求的身體條件，熱愛學(xué)生思想政治教育工作，掌握相關(guān)專業(yè)知識。
（四）中共黨員（含中共預(yù)備黨員），研究生學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位，碩士年齡原則上不超過30周歲（1991年1月1日及以后出生）；博士年齡原則上不超過35周歲（1986年1月1日及以后出生）；具有3年以上專職輔導(dǎo)員工作經(jīng)歷的，可放寬至38周歲（1983年1月1日及以后出生）。
（五）具備以下三個條件之一：
（1）在高校就讀期間擔(dān)任主要學(xué)生干部1年以上。主要學(xué)生干部包括：班級（團(tuán)支部、黨支部）班長（書記），院系學(xué)生會（團(tuán)委、研究生會、社聯(lián)）部長副職及以上職務(wù)，校學(xué)生會（團(tuán)委、研究生會、社聯(lián)）部長副職及以上職務(wù)。具備較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)、管理協(xié)調(diào)、溝通表達(dá)等方面的能力，富有開拓創(chuàng)新精神；
（2）有1年（及以上）高校輔導(dǎo)員工作經(jīng)歷；
（3）有3年（及以上）企事業(yè)單位專職從事思想政治工作經(jīng)歷。專職從事思想政治工作是指在黨的基層委員會、總支部委員會、支部委員會擔(dān)任專職書記、副書記，或在紀(jì)檢和黨辦、組織（人事）、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)等黨的工作部門中專職從事思想政治工作，或在工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)專職從事思想政治工作，以及專職從事思想教育或職業(yè)道德建設(shè)工作。
主要學(xué)生干部和工作經(jīng)歷年限計(jì)算截止到2021年4月30日。
（六）應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2021年12月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位。
三、報(bào)名程序
（一）網(wǎng)上報(bào)名
本次招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，請登錄東南大學(xué)招聘系統(tǒng)http://zp.ehall.seu.edu.cn進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名(不接受其他形式報(bào)名)(注：推薦使用google chrome瀏覽器或?qū)?60瀏覽器改成極速模式）。報(bào)名開啟時間：2021年5月7日。報(bào)名截止時間：2021年5月22日。有關(guān)要求：
（1）應(yīng)聘人員須如實(shí)填報(bào)個人信息，提交的報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、清晰，報(bào)名表中所填專業(yè)應(yīng)與就業(yè)推薦表、學(xué)籍在線報(bào)告一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試或聘用資格。（未取得學(xué)歷學(xué)位證書的應(yīng)屆畢業(yè)生，需上傳學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》）
（2）照片上傳要求為本人近期免冠2寸正面證件電子照片(jpg格式，320×240像素，大小在50kb以下)。還需上傳最高學(xué)歷、學(xué)位證書，身份證，工作經(jīng)歷證明，主要學(xué)生干部證明，以及報(bào)考崗位要求的其它證明。
院級主要學(xué)生干部經(jīng)歷須由學(xué)院黨委出具證明，校級主要學(xué)生干部經(jīng)歷須由校團(tuán)委、學(xué)生管理部門出具證明。高校輔導(dǎo)員工作經(jīng)歷證明由高校校級人事部門（不含校內(nèi)二級部門或二級單位）開具，企事業(yè)單位專職從事思想政治工作經(jīng)歷證明由所在單位黨委或黨總支（不含單位內(nèi)二級部門或二級單位黨委或黨總支）出具，證明中須明確任職職務(wù)和任職起止時間（具體到月份）。工作經(jīng)歷不含個人學(xué)生時期實(shí)習(xí)、兼職工作經(jīng)歷。應(yīng)聘人員提供的所有材料、各單位開具的應(yīng)聘人員證明材料均須真實(shí)有效。經(jīng)查實(shí)有弄虛作假行為的，對應(yīng)聘人員立即取消應(yīng)聘和錄用資格或解除聘用合同。情節(jié)嚴(yán)重的，記入事業(yè)單位公開招聘人員誠信檔案庫。
（3）應(yīng)聘人員需使用有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時使用的身份證必須一致。
（4）有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；
②應(yīng)聘人員與東南大學(xué)工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。
聘用單位負(fù)責(zé)人員和公開招聘工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。
③國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
（二）資格審查
根據(jù)設(shè)置的招聘條件，報(bào)名截止后，學(xué)校負(fù)責(zé)對網(wǎng)上報(bào)名的應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。
（三）信息查詢
應(yīng)聘人員可在5月30日以后到報(bào)名平臺查詢是否通過資格審查。
四、考核科目、時間和實(shí)施方法
（一）考核時間和地點(diǎn)在東南大學(xué)人事處網(wǎng)站進(jìn)行公布（網(wǎng)址：https://rsc.seu.edu.cn/main.htm）或短信和招聘系統(tǒng)內(nèi)通知通過資格初審的應(yīng)聘人員，應(yīng)聘人員應(yīng)按規(guī)定的時間和地點(diǎn)參加考核，否則視為放棄資格。
（二）資格復(fù)審。考核前，我校將對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，應(yīng)聘人員須提交下列材料原件：最高學(xué)歷、學(xué)位證書，身份證，主要學(xué)生干部證明，工作經(jīng)歷證明，以及報(bào)考崗位要求的其它證明。
（三）考核方式。專職輔導(dǎo)員招聘考試考核方式為：筆試、心理測試及面試。
（1）筆試：筆試主要測試應(yīng)聘者與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識和工作技能，方向?yàn)楦咝Ｋ枷胝谓逃c能力測試等相關(guān)內(nèi)容，不指定大綱和教材。筆試成績達(dá)到卷面總成績60％為合格，在筆試成績合格者中，從高分到低分，根據(jù)筆試成績排名，按不低于擬聘用人數(shù)1:3的比例，由高到低確定參加心理測試和面試人選。筆試成績、排名以及參加面試人員名單將在東南大學(xué)人事處網(wǎng)站公布。
（2）心理測試：主要以在線答題等形式測試應(yīng)聘人員心理健康狀態(tài)和素質(zhì)能力，心理測試為考察項(xiàng)，不計(jì)入總成績，心理測試通過人員參加面試。
（3）面試：主要考察應(yīng)聘者與崗位相適應(yīng)的專業(yè)能力、崗位意識、勝任能力和實(shí)際操作能力等。成績合格線為面試總成績的60%。
（4）總成績：應(yīng)聘人員考試總成績按百分制計(jì)算。總成績=筆試成績×30%+面試成績×70%。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
五、體檢、考察
（一）考試結(jié)束后，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從面試合格人員中按高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。因體檢不合格原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，在考核合格人員中，按總成績從高分到低分遞補(bǔ)參加體檢人員。若總成績出現(xiàn)并列，則按照終面試成績高者優(yōu)先的原則確定。
（二）學(xué)校對體檢合格的擬聘用人員進(jìn)行考察。根據(jù)任職要求和崗位條件，重點(diǎn)考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、相關(guān)業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績。因應(yīng)聘人員組織考察不符合要求的，或組織考察人選明確放棄聘用的，依次遞補(bǔ)，即在考核合格人員中，按總成績從高分到低分遞補(bǔ)進(jìn)行組織考察。
六、公示與聘用
根據(jù)體檢和考察結(jié)果，經(jīng)學(xué)校研究決定后確定擬聘用人員名單。名單在東南大學(xué)官網(wǎng)人事處主頁進(jìn)行公示。對公示無異議人員，經(jīng)江蘇省人力資源和社會保障部門備案后，由東南大學(xué)為其辦理相關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。聘用審批后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。初次就業(yè)的聘用人員試用期為12個月，其他聘用人員試用期為6個月，試用期滿，經(jīng)用人單位考核符合條件的，再根據(jù)崗位管理有關(guān)規(guī)定，繼續(xù)聘用；考核不合格的，終止聘用關(guān)系。
屬于下列情況之一者，學(xué)校可取消錄用資格:無工作單位的人員在學(xué)校通知辦理入職手續(xù)后，15個工作日內(nèi)不與學(xué)校簽訂聘用合同者；有工作單位的人員在學(xué)校通知辦理入職手續(xù)后，在規(guī)定時間內(nèi)不能提供與原單位解除工作關(guān)系證明者（規(guī)定時間根據(jù)崗位需求一般為1個月，特殊情況最多不超過2個月）；應(yīng)屆畢業(yè)生不能按期取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書者；有未遵照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》進(jìn)行回避申報(bào)的情況。
七、招聘紀(jì)律
應(yīng)聘人員在報(bào)名、考核、體檢、考察過程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令)，視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。
招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令)進(jìn)行處理。招聘單位負(fù)責(zé)人員和公開招聘工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。
八、咨詢電話
聯(lián)系電話：025-52090259、52090260、83792753(人事處)
025- 52090280(黨委學(xué)工部)
招聘系統(tǒng)問題聯(lián)系電話：025-52090048（網(wǎng)絡(luò)中心）
本公告由東南大學(xué)人事處負(fù)責(zé)解釋。
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