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臨沂大學(xué)2020年高層次人才招聘啟事

發(fā)布:2020-03-10 14:38:23  關(guān)注:26200次

一、學(xué)校簡介

臨沂大學(xué)是國家設(shè)立、山東省政府直屬管理的綜合性大學(xué),被國家發(fā)改委列為“產(chǎn)教融合”重點(diǎn)建設(shè)高校,“山東省應(yīng)用型人才培養(yǎng)特色名校工程”重點(diǎn)建設(shè)大學(xué),擁有學(xué)士、碩士學(xué)位授予權(quán)。學(xué)校坐落在風(fēng)景秀美、人文薈萃的歷史文化名城、商貿(mào)物流之都、濱水生態(tài)之城、紅色旅游城市、全國文明城市山東省臨沂市。

二、引進(jìn)范圍

(一)第一層次人才

中國科學(xué)院院士;中國工程院院士;中國社會科學(xué)院學(xué)部委員。

(二)第二層次人才

年齡一般不超過 50周歲,國家級人才項(xiàng)目獲得者,或經(jīng)論證與上述人員水平相當(dāng)者。

(三)第三層次人才

年齡一般不超過 50周歲,國家級人才青年項(xiàng)目獲得者,或經(jīng)論證與上述人員水平相當(dāng)者。

(四)第四層次人才

年齡一般不超過 45周歲,在全球知名大學(xué)獲得博士學(xué)位的教授、博導(dǎo),或經(jīng)論證與上述人員水平相當(dāng)者。

(五)第五層次人才

年齡一般不超過 40周歲,具備下列條件:海外優(yōu)秀學(xué)術(shù)骨干人才,在海外知名高校獲得博士學(xué)位,一般應(yīng)具有2年以上海外教學(xué)科研工作經(jīng)歷,且獲得全球前200高校助理教授(教職)職位,近5年以第一作者或通訊作者發(fā)表高水平論文3篇以上。

(六)第六層次人才

年齡一般不超過45周歲,具有博士學(xué)位的教授、副教授,教學(xué)、科研水平較高者。

(七)青年博士

年齡一般不超過35周歲,第一學(xué)歷一般應(yīng)為全日制普通高等教育統(tǒng)招本科學(xué)歷(學(xué)士學(xué)位),分為博士a、b、c類三類。

1. a類博士:以第一作者或通訊作者發(fā)表高水平論文不少于5篇,具有較高的科學(xué)水平和創(chuàng)新價(jià)值,或在工程技術(shù)應(yīng)用取得重大成果。

2. b類博士:以第一作者或通訊作者發(fā)表高水平論文不少于3篇,或在工程技術(shù)應(yīng)用取得重要成果

3.c類博士:年齡一般不超過35周歲,符合學(xué)校學(xué)科建設(shè)及教學(xué)需要的博士學(xué)位獲得者。

(八)歡迎依托我校申報(bào)國家和山東省人才計(jì)劃和項(xiàng)目,獲批后享受相應(yīng)層次人才待遇。

三、基本要求

(一)具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神、科研創(chuàng)新能力以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,熱愛教育事業(yè),德才兼?zhèn)洹酚诜瞰I(xiàn),安心本職工作。身心健康,能勝任崗位工作要求。

(二)青年博士原則上需在2020年底前取得博士畢業(yè)證、學(xué)位證。

(三)第四層次以上人才可按團(tuán)隊(duì)形式引進(jìn),團(tuán)隊(duì)成員按照學(xué)校相應(yīng)的引進(jìn)人才標(biāo)準(zhǔn)兌現(xiàn)待遇,并根據(jù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)需要,提供科研平臺、儀器設(shè)備等建設(shè)經(jīng)費(fèi)。

四、引進(jìn)待遇

各類引進(jìn)人才除享受國家及學(xué)校規(guī)定的基本工資待遇外,學(xué)校在安家費(fèi)、科研啟動經(jīng)費(fèi)等方面參照如下待遇:(人民幣,單位:萬元)

待遇

層次

安家費(fèi)人才績效

(每年)

科研啟動經(jīng)費(fèi)備注
實(shí)驗(yàn)學(xué)科非實(shí)驗(yàn)學(xué)科
第一層次面議
第二層次250150800300配偶符合山東省人事調(diào)配政策的,按政策解決;如不符合山東省人事調(diào)配政策,按第三方勞務(wù)派遣方式解決或協(xié)調(diào)其他單位進(jìn)行安置。
第三層次20080500200
第四層次1605010080
第五層次100408040
第六層次教授1006030
副教授804020
青年博士博士a類602010不安置配偶,c類博士啟動費(fèi)可用于教學(xué)研究。
博士b類302010
博士c類53

注:以上待遇均為稅前金額;聘期5年;1-5層次人才不參與校內(nèi)獎勵性績效分配。具體任務(wù)待遇以人事手續(xù)完成后簽訂合同為準(zhǔn)。

五、其它說明

(一)第一至第五層次人才按“一事一議”引進(jìn),相關(guān)要求及待遇參見上文;第六層次、青年博士招聘崗位見附件一,學(xué)校將根據(jù)招聘工作進(jìn)展,及時(shí)更新招聘崗位。應(yīng)聘人員請與相關(guān)學(xué)院聯(lián)系,并填寫《臨沂大學(xué)人才招聘情況表》。

(二)引進(jìn)的高層次人才(第一至第六層次人才)利用學(xué)校安家費(fèi)所購房產(chǎn),可以本人名義辦理房產(chǎn)證,八年服務(wù)期滿后房產(chǎn)歸本人所有。

六、聯(lián)系方式

聯(lián) 系 人:劉老師、各學(xué)院聯(lián)系人(見附件)

聯(lián)系電話:0539-7258207

電子郵箱:lydxrs@163.com、各學(xué)院郵箱(見附件)

聯(lián)系地址:山東省臨沂市雙嶺路中段臨沂大學(xué)人事處

郵政編碼:276000

附件1:臨沂大學(xué)2020年博士(高級崗)招聘計(jì)劃.xlsx

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