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聊城大學商學院2022年招聘啟事

發布:2022-09-08 13:40:19  關注:40701次

聊城大學商學院成立于2004年。2011年成立的聊城發展研究院、2016年成立的質量學院和聊城質量發展研究中心,以及2018年、2021年成立的聊城大學mba教育中心、聊城大學魯商學院,皆依托于商學院,由此形成了“六位一體”的辦學體系。

學院擁有一支職稱、學歷、學緣、年齡結構合理,業務能力強,教學科研水平高的師資隊伍。現有教職工94人,其中專職教師81人,教授11人、副教授44人,碩士生導師31人,擁有博士學位教師46人,博士在讀11人。有省級教學名師2人,校級教學名師7人,山東省高校青年教師教學比賽獲獎者6人。另外還聘請了多位孫冶方經濟學獎獲得者、境內外著名專家學者和知名企業家擔任特聘教授、產業教授和兼職教授。

學院擁有應用經濟學一級學科碩士學位授權點和工商管理碩士(mba)、會計碩士(mpacc)兩個專業學位授權點,并與泰國格樂大學簽署合作協議聯合培養商科博士研究生。設有經濟學、金融工程、人力資源管理、工商管理、會計學、物流管理、質量管理工程和標準化工程等8個本科專業。在校本科生2200余人,研究生、留學生200余人。

學院有經濟學和質量管理工程兩個山東省一流本科專業建設點專業。經濟學、會計學專業是山東省高水平應用型立項建設專業;人力資源管理、工商管理為校級特色專業;金融工程、質量管理工程和標準化工程為山東省新舊動能轉換試點及國家“高質量發展、標準先行”號召下應運而生的新興特色專業。

學院擁有省級科研平臺“山東省產業升級與經濟協同發展軟科學研究基地”,與中國社會科學院當代中國研究所聯合成立了“中國社會科學院當代中國研究所聊城研究基地”,設有“區域產業質量升級協同創新中心”校級科研平臺。

學院科研工作不斷取得突破。近年來教師主持國家社會科學基金和自然科學基金項目15項,其中國家社科基金重大項目1項、重點項目1項、重大項目子課題2項、一般項目8項,國家自然科學基金青年項目3項;教育部人文社科基金項目8項,山東省哲學社會科學規劃基金、軟科學項目30余項;出版學術專著30余部,主編、副主編高校教材20余部,發表cssci、ssci、核心期刊論文170余篇。獲山東省政府企業管理創新成果獎1項、省社科優秀科研成果特等獎兼一等獎1項、一等獎1項、二等獎8項、三等獎10余項。

在服務社會方面,依托聊城發展研究院、聊城質量發展研究中心兩個平臺,近年來承擔橫向課題30余項,到位資金1500余萬元,出版藍皮書4部,撰寫研究報告300余萬字,研究成果獲省級領導批示3項。

學院堅持開放辦學,與美國北喬治亞州立大學、林肯紀念大學、新加坡國立大學和我國的臺灣大學、臺灣中興大學、逢甲大學、澳門科技大學等10余所高校建立了學術交流關系和師生相互訪學交流機制;國際經濟與貿易、工商管理專業招收留學生,現有在校生近百人。

近年來,學院學生獲得省級優秀碩士、學士學位論文20余篇,主持大學生科技文化創新基金項目60余項,在“挑戰杯”全國大學生科技學術競賽中,獲得國家級二、三等獎各1項。學生就業方向主要是政府機關及事業單位、金融系統、大型國企和咨詢機構等,就業質量高,考研率20%左右。

學院全面貫徹黨和國家教育方針,秉承“敬業、博學,求實、創新”的校訓,發揚“崇教、尚學,敦厚、奮進”的聊大精神,以區域經濟社會發展需求為導向,以“育經世致用英才,做富國裕民文章”為辦學理念,以“立德樹人”為根本任務,以“國際化、市場化、社會化”為辦學方針,著力優化育人體系,培育學科專業發展新優勢,增強服務社會能力水平,全面推進內涵發展,打造應用性實踐性新商科,扎根魯西,立足山東,面向全國,努力將學院建設成為山東省乃至全國一流的商學院(質量學院)。

一、招聘專業

金融學、金融工程、金融數學、產業經濟學、區域經濟學、會計學、管理科學與工程、工程管理、質量管理工程、企業管理等專業和方向的高層次人才和青年博士。

需求類別學科專業
高層次人才管理科學與工程、應用經濟學、企業管理
博士產業經濟學、區域經濟學
博士金融學、金融工程、金融數學
博士管理科學與工程、質量管理工程
博士財政學、會計學
博士企業管理

二、招聘類型及待遇

(一)高層次人才

基本條件及引進待遇參考聊城大學教師工作部(人力資源處)網站:

https://jsgzb.lcu.edu.cn/rczp/zpxx/436935.htm

(二)青年博士

基本條件:

1.遵守憲法和法律,熱愛高等教育事業。

2.具有良好的思想政治素質和職業道德,身心健康。

3.具有扎實的專業知識和較好的發展潛力,取得一定的學術業績,能夠勝任所聘崗位教學科研工作。

4.年齡一般不超過40周歲,具有高級專業技術職務(或具有高級專業技術崗位任職經歷)的年齡一般不超過45周歲。

學術條件:

根據青年博士學術成果、發展潛力、創新能力等,分為四個層次。

層次近五年學術水平
一層次在本學科領域取得高水平代表性成果,發展潛力大,創新能力強,具有獲得國家級教學科研項目的能力。
二層次在本學科領域取得較高水平代表性成果,具有較大發展潛力和創新能力,具有獲得省部級及以上教學科研項目的能力。
三層次在本學科領域取得較高水平業績成果,具有較大發展潛力和創新能力。
四層次在本學科領域取得一定水平的業績成果,具有一定發展潛力和創新能力。

引進待遇:

待遇

層次

引進費

(萬元)

租房補貼(1000元/月),共補2年科研啟動費(萬元)配偶
理工人文社科
一層次6010002016具有碩士學歷學位的安置
二層次4010001612
三層次301000128
四層次20100086

注:博士教授以及特別優秀的博士“一事一議”。引進博士申報國家級、山東省以及我校入才支持計劃或項目,獲批后將享受相關資助經費及待遇。

三、聯系方式

聯系人:楊院長

聯系電話:0635-8239183

電子郵箱:yanghongli@lcu.edu.cn,郵件標題注明:應聘崗位+畢業學校+本人姓名+高校人才網【快捷投遞:點擊下方“立即申請/投遞簡歷”,即刻進行職位報名】

地址:山東省聊城市湖南路1號聊城大學東校區1#教學樓

郵編:252000

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