發布：2019-01-22 16:59:43 關注：23426次
江西師范大學科學技術學院創辦于2001年5月，隸屬江西師范大學，是國家教育部和江西省人民政府批準設立的獨立學院。學院融教育學、經濟學、藝術學、文學、法學、管理學、理學、工學八大學科為一體，現有10個二級教學院、42個本科專業，5個聯合培養專業碩士點和1個校級研究中心、4個院級研究中心，全日制本科在校生8500余人，自有教職工240余人。我國著名數學家、教育家、中國教師節首倡者、中國科學院院士王梓坤教授任名譽院長。
學院坐落于江西省國家級贛江新區核心區、鄱陽湖之濱、廬山南麓的共青城市科教城。學院占地面積800畝，校舍建筑面積近20萬平方米，是一座充滿“書香、人本、青春、綠色”氣息的美麗讀書校園。
因發展需要，學院急需廣納社會賢才，現將人才招聘有關事項予以公告：
一、招聘崗位及對象
1.招聘崗位：專任教師崗、管理崗（含輔導員崗）、工勤崗。
2.招聘對象：專任教師崗面向博士研究生、碩士研究生和實踐應用型人才；管理崗面向本科以上且具備相應管理素質的人員；其中，博士人才按江西師范大學高層次人才引進。
二、招聘條件
（一）專任教師崗
1.國家全日制研究生及以上學歷學位（或教育部留學中心認證的境外研究生學歷學位）；
2.畢業于高水平大學或江西省老四批博士點高校；
3.年齡35歲以下（1984年7月1日以后出生），優秀博士研究生可適當放寬至45歲以下；
4.具備崗位需求的專業背景及相關要求；
5.身心健康，無違法違紀等不良記錄。
具有豐富實踐經驗的實踐應用型人才可適當放寬條件。
（二）管理崗（含輔導員崗）
1.國家全日制本科及以上學歷學位；
2.畢業于高水平大學或江西省老四批博士點高校；
3.年齡30歲以下（1989年7月1日以后出生）；
4.具備崗位需求的專業背景及相關要求；
5.身心健康，無違法違紀等不良記錄。
（三）工勤崗（水電工）
1.專科以上學歷，年齡35歲以下（1984年7月1日以后出生）；
2.有水電相關證書，3年及以上水電相關工作經驗。
三、招聘計劃
合計招聘39人。具體如下：
1.專任教師崗22人，其中博士人才3人，碩士人才19人。
2.管理崗16人，其中輔導員5人，其他行政人員11人。
3.工勤崗（水電工）1人。
具體招聘計劃見附件2、附件3。
四、報名辦法
報名分為網上報名和現場確認兩個階段。
（一）網上報名
1、報名時間自2019年1月21日起，截止時間2019年2月28日。
2、應聘者將《江西師范大學科學技術學院2019年人才招聘報名表》等材料按要求分別發送至我院指定郵箱，并在郵件主題中注明：報考單位及專業+學歷+姓名+畢業院校(例如：商學院金融工程+碩士＋王小小+南昌大學)。
郵箱1：(受理應聘專任教師報名)；
郵箱2：(受理應聘管理人員報名)。
（二）現場確認
1、經初審符合報名條件的應聘人員須到我院進行現場確認。通過初審的具體名單請于2019年3月中旬登陸我院網站（）查詢。
2、現場確認時，須提供原件材料：人才招聘報名表、第一學歷學位證書、最后學歷學位證書（應屆畢業生出具學歷證明）、科研成果、學位論文、各類專業技術資格證書、社會實踐證明等。
3、資格審查貫穿整個公開招聘工作的全過程。凡發現條件不符的、弄虛作假的、提供虛假證明的隨時取消其考試或聘用資格。如應聘者提供不準確聯系方式造成無法聯系而影響考試和聘用的，后果由報考者自己承擔。
（三）聯系方式
0791-88507660（熊老師、傅老師、李老師）
0792—3561703（熊老師、傅老師），0792－3561705（李老師）
五、考試考核
（一）招聘對象中博士相關考核執行《江西師范大學引進高層次人才辦法（2016年修訂）》有關規定。
（二）其他人員考試考核分為初試、復試、心理測試（體檢）、綜合考察四個環節。各崗位招聘開考比例原則上不低于1:3（不含稀缺專業技術崗位），未達開考比例的崗位調減或取消招聘計劃，具體如下：
1.初試。本次招聘考試的初試形式采取閉卷筆試，考試范圍參照江西省事業單位招考要求。筆試由學院集中組織。應聘者筆試成績分崗位排名，達到要求者入闈復試，筆試成績不帶入復試。
2.復試。專任教師復試形式為試講和專業測試，主要考察學科專業水平、授課能力、文化修養和職業規劃等；管理人員復試形式為演講和專業測試，主要考察業務能力和綜合素質等。復試成績實行100分制，由高至低排名，按招聘計劃的1:1確定心理測試（體檢）入闈名單，成績低于80分者，一票否決。
3.心理測試（體檢）：主要考察應聘者心理素質、職業發展能力和身體健康情況，應聘者心理測試（體檢）合格方可被錄用。
4.綜合考察：根據需要對應聘人員進行談話或外調，主要了解其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，并對應聘人員資格進行復查。綜合考察合格者，方可錄用。
六、錄用待遇
（一）博士人才待遇
1.享受學校高層次人才待遇：事業編制、科研啟動經費（人文學科1萬元、理科2萬元、工科3萬元）、安家費13萬元，參照副高職稱發放績效工資。
2.享受學院自主配套待遇：在享受學校已給待遇的同時，安置配偶（原則上本科以上學歷，享受人事代理人員待遇）、發放博士津貼（每月700元，連續發放3年）、配套科研啟動經費（人文學科1萬元、理科2萬元、工科3萬元）、配套安家費3萬元。
3.副教授年收入12萬以上。
（二）其他人才待遇
1.與學院簽訂人事代理合同、辦理“五險一金”。
2.對優秀碩士（緊缺專業、實踐經驗豐富、科研成果突出）給予人才津貼（每月500元，連續發放3年）、5萬元安家費，參照講師職稱發放績效工資。優秀碩士由學院采取“一人一議”確定。
3.碩士（講師）年收入8萬以上，本科（一般管理人員）年收入6萬以上。
附件1：；
附件2：江西師范大學科技學院2019年專任教師招聘計劃（附后）；
附件3：江西師范大學科技學院2019年管理人員招聘計劃（附后）；
附件4：；
附件5：。
科技學院
2019年1月21日
附件2：江西師范大學科學技術學院2019年專任教師招聘計劃
一、博士人才
| 人才類別 | 招聘單位(教學院) | 招聘專業 | 崗位要求 | 需求計劃 | |
| 博士人才 | 文法學院 | 文藝學 | 能勝任相關專業課程教學,科研能力良好 | 1.引領該學科方向建設與發展；具有博士學位，原則上年齡不超過35歲，條件優越者可適當放寬；2.達到江西師范大學第五類人才以上科研成果要求。 | 3人 |
| 中國古代文學 | |||||
| 法學 | 能夠從事國際經濟法或者法學理論教學（中國法律思想史、外國法律思想史、法理學、法制史等） | ||||
| 馬克思主義理論 | 教學經驗豐富、科研突出、本科、研究生所學專業相關 | ||||
| 商學院 | 企業管理 | 能勝任相關專業課程教學,科研能力良好 | |||
| 會計學 | |||||
| 國際貿易 | |||||
| 理工學院 | 地理學 | 能勝任相關專業課程教學,科研能力良好 | |||
| 數學 | 以第一作者發表過sci論文，本碩博至少有二個階段所讀專業為數學。 | ||||
| 計算機科學與技術 | 能勝任數據結構、計算機組成原理等專業課教學、科研能力良好。 | ||||
| 外國語學院 | 外國語言文學 | 本科為商務英語方向，有學術論文發表。 | |||
| 教師教育學院 | 教育學 | 在核心及以上期刊上至少發表專業論文四篇，有相關專業從業背景優先，省級重點師范大學及以上學校畢業，本科、研究生階段所學專業相關。 | |||
| 體育學院 | 體育學 | 能勝任相關專業課程教學,科研能力良好 | |||
| 美術學院 | 環境設計 | 能勝任相關專業課程教學,科研能力良好 | |||
| 傳媒學院 | 影視攝影與制作 | 能承擔專業課程的開發建設，在本專業領域研究成果良好，能承擔學科和專業帶頭人的職責 | |||
| 廣告學 | |||||
二、碩士人才
| 人才 類別 | 招聘單位（教學院） | 招聘專業 | 招聘計劃（人） | 崗位要求 |
| 全日制碩士人才 | 文法學院 | 法學 | 1 | 一般大學畢業的有1年教學或者從事法律工作經驗，法律專業名校畢業的無此要求，通過司法考試，成績在400分以上，本科、研究生專業均為法學專業。 |
| 商學院 | 企業管理 | 1 | 有省級以上課題，第一作者發表核心論文者優先，有企業工作經驗優先，本科或碩士雙一流建設高校優先。 | |
| 電子商務 | 1 | |||
| 會計學 | 1 | |||
| 國際貿易 | 1 | |||
| 體育學院 | 體育學（籃球專項） | 1 | 籃球國家二級及以上運動員。有高?；@球隊帶隊經驗或獲得國家籃球一級裁判員以上證件的優先。作為主力隊員參加省級cuba或省級籃球錦標賽，并取得前三名的運動成績。要求本碩均為體育類專業。 | |
| 美術學院 | 環境設計 | 1 | 作品在全國行業大賽獲等級獎，或省級比賽獲獎三次以上。在設計行業有5年以上的從業經歷，本科必須為環境設計專業。 | |
| 傳媒學院 | 播音與主持藝術 | 1 | 有過三年以上省級媒體從業經驗或曾獲得“夏青杯”、“齊越”兩大朗誦比賽獎項名次的優先錄取。在校期間擔任過主要學生干部者，藝術學、戲劇影視學、廣播電視藝術學等方向研究生，本科階段為播音主持專業。需在共青校區坐班。 | |
| 影視攝影與制作 | 1 | 能熟練使用拍攝工具、視頻剪輯軟件。有過電視臺、影視劇組工作經驗者優先，在校期間擔任過學生干部者，戲劇影視學、導演、電影制作、廣播電視藝術學等方向研究生。需在共青校區坐班。 | ||
| 廣告學 | 1 | 必須有過全國大廣賽或其他a類廣告平面類比賽獲獎經歷，在校有參加學生會經歷者優先，廣告設計、廣告實務、視覺傳達等方向研究生，本碩專業一致。 | ||
| 教育學院 | 學前教育 | 1 | 在學術期刊上發表專業論文兩篇，有相關專業從業背景優先，省級重點師范大學及以上學校畢業，本科階段所學專業相關。 | |
| 小學教育 | 1 | 在學術期刊上發表專業論文兩篇，有相關專業從業背景優先，省級重點師范大學及以上學校畢業，本科階段所學專業相關。 | ||
| 全日制碩士 人才 | 理工學院 | 數學 | 1 | 本碩專業一致。 |
| 自然地理 | 1 | 有教學經歷者優先。 | ||
| 計算機 | 2 | 具有高級職稱優先，應用能力強者優先。 | ||
| 外語學院 | 外國語言文學 | 1 | 本科為商務英語方向，有學術論文發表。 | |
| 音樂學院 | 舞蹈學 | 1 | 限男性（優化隊伍結構需要） | |
| 音樂學（聲樂） | 1 | 本碩專業一致，國內專門音樂學院或藝術學院畢業，限女性（優化隊伍結構需要） | ||
| 計劃合計 | 19人 | |||
附件3：江西師范大學科學技術學院
2019年管理人員、工勤人員招聘計劃
| 招聘單位 | 招聘崗位 | 招聘計劃 | 崗位要求 | ||
| 學歷學位 | 專業 | 其他 | |||
| 組織人事處 | 師資管理崗 | 1人 | 碩士研究生及以上 | 人力資源管理、中文、計算機等相關專業 | 中共黨員；有較為扎實的文字功底。 |
| 宣傳與信息化處 | 思政工作崗 | 1人 | 碩士研究生及以上 | 思政、中文、新聞等相關專業。 | 中共黨員，有較為扎實的文字功底，有一定思政工作理論水平，有相關工作經驗。 |
| 學生處 | 專職輔導員 | 5人 | 碩士研究生及以上 | 研究生所學專業必須在我院現有的專業范圍內（且非音體美） | 中共黨員，男性優先（優化隊伍結構需要），在校期間擔任學生干部,服從學院工作安排，長期擔任輔導員工作，不得轉崗，能全職在共青校區工作。 |
| 專職干事 | 1人 | 碩士研究生及以上 | 研究生所學專業必須在我院現有的專業范圍內（且非音體美） | 中共黨員，男性優先（優化隊伍結構需要），在校期間擔任學生干部。 | |
| 團委 | 團委干事 | 1人 | 碩士研究生及以上 | 專業不限 | 中共黨員，男性優先（優化隊伍結構需要），在校期間擔任過學生干部。 |
| 科研與學科建設處 | 干事 | 1人 | 碩士研究生及以上 | 專業不限 | 具有較扎實的文字功底，男性優先（優化隊伍結構需要）。 |
| 社會合作處（協同育人中心） | 設備管理崗 | 2人 | 本科及以上 | 專業不限 | 同等條件下，碩士優先，計算機、教育技術專業優先，男性優先（優化隊伍結構需要）。 |
| 圖書館 | 信息技術服務崗 | 1人 | 碩士研究生及以上 | 計算機、教育技術 | 具備電腦操作技能，能夠對電腦硬件、軟件進行維護。 |
| 教學院 | 綜合干事 | 3人 | 碩士研究生及以上 | 專業不限 | 具有相關專業背景者優先，男性優先（優化隊伍結構需要）。 |
| 資產與后勤保障處 | 水電工 | 1人 | ?？萍耙陨?/td> | 專業不限 | 有水電相關證書，3年及以上水電相關工作經驗。 |
| 計劃合計 | 17人 | ||||
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