南湖人才网_南湖招聘网_求职找工作平台

根據《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》(云人社發〔2016〕182號)等有關文件規定，結合工作需要，經省教育廳、省人力資源和社會保障廳批準，西南林業大學2022年計劃第一批面向社會公開招聘工作人員30人。

一、招聘原則

招聘工作面向社會進行公開招聘，遵循“公開、平等、競爭、擇優”的原則，堅持德才兼備的標準，通過考核、體檢、公示等程序，擇優錄用工作人員。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法和法律，思想政治素質過硬。

3.身心健康，具有良好的品行和團隊協作精神。

4.具備在高等院校從事相關工作的知識水平和能力。

5.獲得教育行政部門認可的學歷和與學歷相對應的學位，并完全符合本公告有關崗位招聘條件和其他要求的普通招生計劃高校畢業生。

6.應聘人員均要求在2022年12月31日前取得相應學歷學位證書，原則上年齡須40周歲以下(1981年12月31日及以后出生)。

7.其他條件要求以附件《西南林業大學2022年第一批公開招聘工作人員計劃表》為準。

(二)凡有下列情形之一者，不得報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.曾被開除公職或者因違規違紀被解除勞動合同、聘用合同和聘任合同的;

3.涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未做出結論的;

4.受處分期間或者未滿影響期限的;

5.有法律、法規規定的其他情形的。

三、報名及資格審核

(一)報名

1.報名時間：博士研究生崗位全年接受應聘報名。

2.報名程序：應聘人員登錄西南林業大學網站→校內導航→人才招聘→進入“西南林業大學2022年第一批公開招聘人員報名系統”按要求進行報名。

3.上傳應聘材料：應聘者在報名系統中詳細填寫個人相關信息、上傳本人電子照片、附上個人應聘電子簡歷，信息不全者按照資格審核不合格處理。本次招聘不接受任何紙質報名。

個人應聘電子簡歷包括以下內容：

(1)個人簡歷及《西南林業大學求職信息登記表》(在報名系統內下載，并如實、完整填寫);

(2)個人身份證原件掃描件;

(3)畢業證、學位證、職稱證原件掃描件。暫未取得畢業證、學位證的2022年應屆畢業生需提供《普通高等院校畢業生就業推薦表》和學習成績單。

(4)國(境)外畢業生還需提供經教育部認證的最高國(境)外學歷學位認證書的原件和掃描件;

(5)西南林業大學公開招聘工作人員個人健康承諾書(招聘系統中自行下載填寫，本人簽字摁手印后掃描上傳)。

(二)資格審查

應聘者需按要求提交應聘材料，資格審查通過者方可參加考試。未按要求提交應聘材料者，視為自動放棄此次招聘資格，后果由應聘者本人承擔。

應聘者可自行登錄“西南林業大學公開招聘人員報名系統”查詢本人資格審核結果，資格審核結果不再另行通知。對應聘者的資格審查，將貫穿于招聘工作全過程。在各環節發現應聘者不符合報考資格條件的，取消其考試資格或聘用資格。

四、考試

應聘人員免筆試，直接進入面試。學校將根據應聘情況及新冠疫情防控要求，適時確定考試時間和招聘工作安排。面試包含心理測試環節，心理測試不計入面試成績，心理測試結果為面試提供參考。本次崗位采取兩輪面試的方式進行，面試主要考察考生專業技能及適應崗位要求的業務素質與工作能力等，每輪面試成績滿分100分。學校將根據專業匹配度將資格審查通過者，安排到相應學院/部門進行第一輪面試考核。第一輪面試成績為80分及以上者方可參加學校專家組的第二輪面試。

綜合成績=第一輪面試成績×40%+第二輪面試成績×60%。學校根據綜合成績從高到低順序按崗位計劃聘用人數等額確定考察人員，綜合成績低于80分者，不予聘用。

本次招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，請應聘者不要相信任何宣傳，以免受騙上當。

五、考察

考察工作由學校統一組織，主要考察其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，考察不合格者不予聘用。凡受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員;受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;列入失信名單的人員;填報信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。

六、體檢

考察合格人員到我校指定醫院體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢費由考生承擔，體檢不合格者，不予聘用。

七、公示

根據考試、考察及體檢結果，經學校黨委會研究確定擬聘用人員，在西南林業大學網站進行公示，公示期為7個工作日，公示期滿無異議者報上級部門審批。

八、聘用

(一)經公示無異議的擬聘用人員，需在規定時間內提交應聘崗位要求的畢業證和學位證、教育部國(境)外學歷學位認證書的原件和復印件，由學校報省教育廳、省人力資源社會保障廳批準后，辦理相關聘用手續。

(二)對在2022年12月31日前仍未能取得畢業證和學位證、教育部國(境)外學歷學位認證書等材料或公示期滿未能與原工作單位解除勞動人事關系者，取消其聘用資格，不再列入招聘計劃。

(三)新招聘到校的工作人員，涉及承擔班主任、專職輔導員、專職組織員等工作任務以及參加駐村等工作的，必須服從學校和各具體用人單位的安排。

九、待遇

聘用人員試用期滿考核合格的，予以正式聘用，納入學校事業編制在職職工管理，享受國家和我校規定的工資福利待遇。

十、紀律監督及相關要求

(一)整個招聘工作將在學校紀檢處監督下進行，并接受社會監督。

(二)考生須服從國家和云南省的公開招聘政策規定，提供符合規定并與招聘崗位相符的證件，對違反紀律的考生，視情節輕重，取消考試資格;所有聘用人員報到時必須提供畢業證、學位證、崗位要求的其它證書原件，畢業證的專業必須與崗位要求一致，否則不予聘用。辦理聘用手續后，若在工作期間發現實際情況與應聘時所填寫情況不符的，學校有權與其解除聘用關系，終止人事關系，并作下編下冊處理。

招聘工作人員存在應當回避的情形或可能影響招聘公正的，應當回避;如有違反招聘紀律、徇私舞弊行為的，按有關規定給予嚴肅處理。

(三)防疫要求：根據新冠疫情防控相關要求，應聘者須主動申報個人健康狀況，憑“云南健康碼”、“通信大數據行程卡”綠碼,并配合學校做好疫情防控工作。應聘者應做好自我防護，盡量減少不必要的外出流動，避免到人群流動性較大的場所聚集。注意個人衛生和防護，乘坐公共交通工具及到密閉場所時請佩戴口罩。

十一、聯系方式

咨詢電話：0871-63864255;

監督電話：0871-63863035;

點擊下載>>>

2022年西南林業大學第一批公開招聘工作人員計劃表

西南林業大學

2022年3月2日

原標題：西南林業大學2022年第一批公開招聘工作人員公告

原文鏈接：http://hrss.yn.gov.cn/newsview.aspx?newsid=45447&classid=602