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大學坐落于國家首批歷史文化名城，是省人民政府和教育部共建高校、省屬重點綜合性大學、高水平大學建設高峰計劃a類建設高校，全國首批博士、碩士學位授予單位，全國率先進行合并辦學的高校。鑒于我校事業發展的需要，現面向社會公開招聘14名工作人員，具體事宜公告如下：

一、報考條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

（二）品行端正，立德樹人，敬業樂群，廉潔奉公。

（三）身心健康，能勝任本職工作，較好履行崗位職責。

（四）應屆畢業生年齡要求在30周歲以下，即1993年1月1日之后出生；社會人員年齡要求在35周歲以下，即1988年1月1日之后出生。崗位8、崗位11招聘對象要求應屆畢業生，其他崗位招聘對象不限。

（五）研究生學歷，碩士以上學位。具備報考崗位要求的專業、技能等資格條件（具體要求請見崗位表）。

（六）應聘人員（含應屆畢業生）應于2023年8月31日前畢業并取得相應學歷學位。2021年和2022年普通高校畢業生，若仍未落實工作單位，其檔案關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、人才交流服務機構和公共就業服務機構的，以及國（境）外同期畢業且已完成學歷認證但仍未落實工作單位的人員，可應聘應屆畢業生崗位。國（境）外教學科研機構學習同期畢業人員，指在國（境）外教學科研機構學習，與國內應屆畢業生同期畢業的留學人員，同期畢業的時間要求與國內應屆畢業生一致。

二、報名流程和注意事項

（一）報名流程

報名采用網絡方式進行。報名、照片上傳、材料上傳、資格初審和繳費，通過網絡同步進行。報名網址：詳細請見報名信息

1. 報名、照片、材料上傳時間：2023年6月17日09:00—6月27日12:00。應聘人員如實填寫本人信息，上傳照片和相關有效附件材料。

2. 資格初審時間：2023年6月17日9:00—6月27日15:00。大學人力資源處組織資格初審，應聘人員應及時登錄報名網站查看是否通過資格初審。請應聘人員保持聯系方式暢通。

3. 繳費時間：2023年6月17日9:00—6月27日17:00。通過初審后的應聘人員進行網上支付，在網上繳納報名費100元，報名費一經繳納不再退還。通過資格初審并且完成繳費，即報名成功。

4. 打印準考證時間：另行通知；

5. 現場審核時間：另行通知。

（二）注意事項

1. 應聘人員應先熟悉《大學2023年公開招聘人事代理工作人員崗位表》（見公告附件），登錄“大學人才招聘網”（https://rszp.yzu.edu.cn），對照資格條件選擇合適的崗位，按照崗位編號選擇對應的崗位進入系統注冊報名。

2. 應聘人員應按崗位要求和網上報名系統提示，如實、準確、完整地填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面2寸電子證件照片（jpg格式）。

3. 附件材料根據應聘人員身份和崗位要求應提供的材料按以下材料順序選擇提供：

身份證、本（專）科、研究生學歷和學位證書、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、《國（境）外學歷學位認證書》、《畢業生雙向選擇就業推薦表》、《畢業生就業協議書》、中共黨員（中共預備黨員）證明、執業資格證書、運動員技術等級證書、其它要求的材料等。

中共黨員（含中共預備黨員）須由學習單位院級黨組織或工作單位黨組織出具證明；其他資格條件中要求的學歷學位、專業技能、運動員技術等級等均須提供證書或證明材料。如有弄虛作假行為的，對應聘人員立即取消應聘和錄用資格或解除聘用合同。情節嚴重的，記入事業單位公開招聘人員誠信檔案庫。

4. 各招聘崗位的筆試開考比例為1:3，如未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位，并在大學人力資源處網站公告。應聘被取消崗位的人員可補報其他符合條件的崗位。

5. 應聘人員只能選擇一個崗位報名。資格初審通過后，不可更改報名信息。通過初審且完成繳費后，報名方為有效。未通過資格初審的應聘人員，在報名時間內與學校人力資源處聯系，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員要使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。應聘人員應保持聯系方式暢通，以便學校通知聯系，無法聯系者視為自動放棄。

6.有下列情形之一的，不得應聘：

①現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生；

②與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘事業單位的組織（人事）、紀檢監察、審計財務崗位；與現有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位；

③新《省事業單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據其后發布的事業單位公開招聘人員公告，被聘用到省地方各類事業單位3年服務期未滿的在編（在冊）人員；

④2023年8月31日前，5年服務期未滿的新錄用公務員，或有規定（含協議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

三、考核方式、時間安排和成績計算

（一）考核方式

考核方式包括筆試、心理測試、試講、技能操作、面試等。教師崗位（1-3號）考核包括筆試、心理測試和試講；實驗技術崗位（4-7號）考核包括筆試、心理測試和技能操作；其他專業技術崗位（8-11號）考核包括筆試、心理測試和面試。

1. 筆試。筆試時間預計在2023年6月底，具體時間和地點將在大學人力資源處網站另行通知；筆試內容主要考察高等教育、高校教學等相關知識，不指定大綱和教材，總分為100分，不設合格線。筆試成績將在大學人力資源處網站公布，應聘人員可憑準考證號或身份證號查詢。

2.心理測試。試講、技能操作或面試前，人力資源處組織心理測試。主要以在線答題等形式測試應聘人員心理健康狀態和素質能力，心理測試為考察項，不計入總成績。

3.根據各崗位筆試成績從高到低的順序，按崗位招聘人數1:3的比例確定進入試講、技能操作或面試人員，不足1:3的，按該崗位實際參加筆試人數確定。在試講、技能操作或面試之前，應聘人員須提供報名材料原件，學校人力資源處組織資格復審；復審不通過者不得參加試講、技能操作，并按崗位筆試成績從高到低依次遞補人員參加資格復審；遞補人員應在規定時間內接受資格復審，否則視為自動放棄。

（1）試講。試講時間預計在2023年7月中旬，具體時間和地點將在大學人力資源處網站另行通知；主要考核應聘人員的教育教學能力，對課堂教學目標、教學內容、教學方法、教學組織及教學效果做出評價。試講內容以專業相關知識、授課技能為主，不指定大綱和教材，測評辦法和要求將根據考核安排現場告知應聘人員。試講總分為100分，合格線為60分。試講成績當場告知應聘人員。

（2）技能操作。技能操作時間預計在2023年7月中旬，具體時間和地點將在大學人力資源處網站另行通知；主要考核應聘人員履行崗位職責所需的專業技能和綜合素質，不指定大綱和教材，測評辦法和要求將根據考核安排現場告知應聘人員。技能測試總分為100分，合格線為60分。技能操作成績當場告知應聘人員。

（3）面試：面試時間預計在2023年7月中旬，具體時間和地點將在大學人力資源處網站另行通知；面試采用結構化方式，主要測試履行崗位職責所需的專業知識、業務能力和綜合素質。面試總分為100分，合格線為60分。面試成績當場告知應聘人員。

4. 總成績。應聘人員考核總成績按百分制計算，各項成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。總成績按如下方式折算：

（1）教師崗：總成績=筆試成績×50% +試講成績×50%。

（2）實驗技術崗：總成績=筆試成績×50% +技能操作成績×50%。

（3）其他專業技術崗：總成績=筆試成績×50% +面試成績×50%。

（二）其他要求

考核的時間和地點以大學人力資源處網上公告、短信或電話等方式通知報名成功人員，應聘人員應按規定的時間和地點參加考核，否則按棄考處理。應聘人員考試過程中應遵守相關考試規定，服從管理。

四、體檢、考察、公示和聘用

（一）根據總成績，按崗位招聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。

（二）學校對體檢合格人員組織考察，根據任職要求和崗位條件，重點考察其思想政治表現、道德品質、相關業務能力和工作實績。

（三）學校將根據考核、體檢和考察結果，集體研究確定擬錄用人員名單。在大學人力資源處網站上公示擬聘人選，公示期7個工作日。因體檢及考察不符合、公示的結果影響錄用的、中途放棄等原因出現崗位空缺時，按崗位總成績從高分到低分遞補參加體檢人員。若總成績出現并列，則教師崗（1-3號）按照試講、實驗技術崗（4-7號）按照技能操作、其他專業技術崗位（8-11號）按照面試成績高者優先的原則確定。

（四）對公示無異議的人員，學校為其辦理聘用手續，簽訂聘用合同。聘用人員試用期滿考核合格，予以正式聘用，考核不合格或違反事業單位人員聘用和試用期管理相關規定的，解除聘用關系。擬聘用人員與學校簽訂聘用合同，除依法依規解除聘用合同外，一經聘用須在本校服務6年以上（含試用期）。

五、用人方式

碩士畢業生按照人事代理方式聘用，依據學校有關政策，參照學校事業編制同崗位人員享受相關待遇，聘期結束時進行考核，合格者續聘，不合格者解聘。

六、招聘政策咨詢

大學人力資源處負責此次招聘政策解讀，大學紀委對此次招聘工作進行監督。

招聘政策咨詢電話：詳細請見報名信息

聯系人：韓老師、姚老師

招聘工作監督電話：0514-87972358

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人力資源處

2023年6月16日