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吉林大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院2023年全球招聘師資及各類人才公告(長期)

發(fā)布:2023-12-26 00:27:08  關(guān)注:10992次

  一、年度師資招聘

  (一)基本條件:

  1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)持正確政治方向,遵守憲法和法律。

  2.具有高尚的道德情操,恪守高校教師師德行為規(guī)范和學(xué)術(shù)道德規(guī)范,身心健康,愛崗敬業(yè),具有奉獻(xiàn)精神和強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

  3.具有相對(duì)較強(qiáng)的教育教學(xué)、科學(xué)研究能力和較好的發(fā)展?jié)摿Γ邆淙〉酶叩葘W(xué)校教師資格的基本條件。

  4.博士研究生畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)位,具有理論經(jīng)濟(jì)學(xué)、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)等學(xué)科專業(yè)背景,應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于應(yīng)聘當(dāng)年9月30日前畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)位。

  5.應(yīng)聘人年齡原則上不超過35周歲。

  6.應(yīng)聘人科研業(yè)績應(yīng)達(dá)到或接近我院教師評(píng)聘教學(xué)與科研并重型副教授職務(wù)的基本業(yè)績條件,以第一作者身份在D類及以上學(xué)術(shù)期刊公開發(fā)表4篇以上學(xué)術(shù)論文或與之相當(dāng)?shù)目蒲谐晒?SSCI期刊限定為經(jīng)濟(jì)管理類);或以第二作者(通訊作者)身份(導(dǎo)師一作)在國內(nèi)A類學(xué)術(shù)期刊公開發(fā)表1篇以上或B類學(xué)術(shù)期刊公開發(fā)表2篇以上學(xué)術(shù)論文。

  (二)相關(guān)待遇:

  按照吉林大學(xué)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  (三)聘用相關(guān)政策:

  1.吉林大學(xué)新聘教師實(shí)行崗位聘用制,依據(jù)聘用崗位兌現(xiàn)相關(guān)待遇,確定聘用方式。新聘講師崗位教師由學(xué)校聘用,與學(xué)校簽訂聘用合同,一個(gè)固定聘期一般為3年。

  2.新聘講師崗位教師首聘期內(nèi)取得的業(yè)績成果達(dá)到我院教師評(píng)聘教學(xué)與科研并重型副教授職務(wù)的基本業(yè)績條件,且聘期考核結(jié)果為“合格”及以上等次的,學(xué)校可以繼續(xù)聘用,簽訂第二個(gè)固定期限聘用合同。首聘期或第二聘期內(nèi)晉升為副教授及以上職務(wù)的,學(xué)校可于晉升后的下一聘期起長期聘用;第二聘期結(jié)束,未晉升為副教授及以上職務(wù)的,學(xué)校不再繼續(xù)聘用。

  (四)學(xué)院將根據(jù)《吉林大學(xué)新聘人員聘用管理辦法》、《吉林大學(xué)新聘教師聘用管理辦法(試行)》、學(xué)校年度人員補(bǔ)充計(jì)劃指標(biāo)、學(xué)科建設(shè)需要及其他相關(guān)要求開展年度師資招聘、選留工作。具體情況請咨詢學(xué)院師資與人才工作辦公室。

  (五)聯(lián)系方式

  聯(lián)系人:焦國偉

  咨詢電話:+86-431-85166159

  電子郵箱:jjxyshizi@jlu.edu.cn

  地址:吉林省長春市前進(jìn)大街2699號(hào)吉林大學(xué)東榮大廈807室

  郵編:130012

  二、人才崗位招聘:

  (一)招聘對(duì)象:

  國家級(jí)人才項(xiàng)目候選人;海內(nèi)外知名高校和科研機(jī)構(gòu)終身教授、副教授、助理教授、講師;海內(nèi)外知名高校或科研機(jī)構(gòu)博士后、博士。

  (二)招聘學(xué)科:

  理論經(jīng)濟(jì)學(xué)、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)學(xué)科

  (三)招聘層次:

  1.高層次人才系列:

  領(lǐng)軍人才、青年拔尖人才

  申報(bào)人可依托吉林大學(xué)申報(bào)國家相關(guān)人才計(jì)劃/項(xiàng)目,或者已經(jīng)成功入選國家相關(guān)人才計(jì)劃/項(xiàng)目。

  2.“匡亞明學(xué)者”人才崗位:

  卓越教授、領(lǐng)軍教授、英才教授、青年學(xué)者。

  3.柔性引進(jìn)系列

  外聘杰出教授、講座教授、訪問教授

  (四)支持條件:

  1.高起點(diǎn)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)

  2.保證博士研究生招生指標(biāo)

  3.有競爭力的薪酬待遇和生活補(bǔ)助

  4.地區(qū)內(nèi)有競爭力的安家補(bǔ)助,拎包入住周轉(zhuǎn)房

  5.充足的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)

  6.高品質(zhì)的幼教、小教及中學(xué)教育資源

  7.三甲附屬醫(yī)院體檢、醫(yī)療綠色通道

  (五)聯(lián)系方式

  經(jīng)濟(jì)學(xué)院師資與人才工作部門聯(lián)系方式

  聯(lián)系人:焦國偉

  咨詢電話:+86-431-85166159

  電子郵箱:jjxyshizi@jlu.edu.cn

  地址:吉林省長春市前進(jìn)大街2699號(hào)吉林大學(xué)東榮大廈807室

  郵編:130012

  吉林大學(xué)人才部門聯(lián)系方式

  聯(lián)系人:張少琴、王赫誼

  電話:+86-431-85166047

  地址:吉林省長春市前進(jìn)大街2699號(hào)

  郵編:130012

  網(wǎng)站地址:http://talent.jlu.edu.cn

  電子郵箱:recruit@jlu.edu.cn

  信息來源于網(wǎng)絡(luò),如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

  來源鏈接:

  http://jjxy.jlu.edu.cn/info/1052/17304.htm
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