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按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》(云人社發(fā)〔2016〕182號(hào))等法律法規(guī)，根據(jù)工作需要，經(jīng)省教育廳和省人力資源社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，2024年西南林業(yè)大學(xué)面向社會(huì)公開(kāi)招聘人員119名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的招聘原則，面向社會(huì)，公開(kāi)報(bào)名，統(tǒng)一考試，綜合評(píng)定，擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位及人數(shù)

西南林業(yè)大學(xué)共公開(kāi)招聘工作人員119名。具體招聘崗位及招聘條件，詳見(jiàn)《2024年西南林業(yè)大學(xué)公開(kāi)招聘博士研究生計(jì)劃表》(附件1)。

三、招聘范圍

符合相關(guān)崗位條件要求和本公告其他要求的人員均可報(bào)名。具體招聘崗位及招聘條件，詳見(jiàn)《2024年西南林業(yè)大學(xué)公開(kāi)招聘博士研究生計(jì)劃表》(附件1)。報(bào)名人員的年齡在18周歲以上、輔導(dǎo)員崗位要求在35周歲以下。其他崗位原則上在40周歲以下，具有高級(jí)職稱(chēng)的原則上不超過(guò)50周歲。年齡計(jì)算截止日期2024年12月31日。

四、應(yīng)聘人員條件

(一)報(bào)考者應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律;

2.具有良好的品行;

3.具備招聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)或任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能要求;

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.具有崗位所需要的其他條件。

(二)有下列情形之一者不能報(bào)考：

1. 現(xiàn)役軍人;

2. 在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。

(三)有下列情形之一者不得報(bào)考：

1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的;正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

2.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情況的人員。

3. 聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的。

五、報(bào)名及資格初審

(一)報(bào)名

應(yīng)聘人員登錄西南林業(yè)大學(xué)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.swfu.edu.cn/)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，不接受現(xiàn)場(chǎng)、短信或來(lái)電報(bào)名。報(bào)考人員按以下流程操作：

登陸西南林業(yè)大學(xué)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.swfu.edu.cn/)→校內(nèi)導(dǎo)航→人才招聘→西南林業(yè)大學(xué)2024年公開(kāi)招聘人員報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名，按要求如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息并上傳詳細(xì)附件材料。

(二)時(shí)間安排

自公告發(fā)布之日至2024年12月31日，崗位未招滿(mǎn)之前，均可報(bào)名。

(三)報(bào)名材料

1.個(gè)人簡(jiǎn)歷;

2.本人有效居民身份證掃描件;

3.畢業(yè)證、學(xué)位證復(fù)印件。其中，暫未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的2024年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供《普通高等院校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》;

4.國(guó)(境)外留學(xué)回國(guó)人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》;

5.招聘崗位要求為中共黨員(含預(yù)備黨員)，應(yīng)提供本人組織關(guān)系所在黨組織出具的黨員證明材料;

6.報(bào)考崗位所要求的其他支撐材料原件掃描件。

(四)資格初審

資格初審由西南林業(yè)大學(xué)各招聘單位負(fù)責(zé)，采用人工審核的方式進(jìn)行，所學(xué)學(xué)科專(zhuān)業(yè)不在選定的參考目錄中，但與崗位所要求的學(xué)科專(zhuān)業(yè)類(lèi)同的應(yīng)聘人員，可以主動(dòng)聯(lián)系招聘單位確認(rèn)報(bào)名資格，應(yīng)聘人員可在系統(tǒng)中同步查詢(xún)初審結(jié)果。

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查，將貫穿于招聘工作全過(guò)程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合應(yīng)聘資格條件的，取消其應(yīng)聘資格。

(五)有關(guān)要求

1.應(yīng)聘人員每人限報(bào)一個(gè)崗位。

2.報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

3.報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員務(wù)必在提交報(bào)名信息前認(rèn)真核對(duì)，確保信息無(wú)誤，報(bào)名時(shí)所填專(zhuān)業(yè)應(yīng)按照畢業(yè)證上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)填寫(xiě)(含括號(hào)內(nèi)的專(zhuān)業(yè)方向)。

4. 此次招聘不接收紙質(zhì)應(yīng)聘材料，應(yīng)聘人員根據(jù)所報(bào)崗位要求如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息并上傳相關(guān)證明材料掃描件。應(yīng)聘人員填報(bào)信息不準(zhǔn)確、不真實(shí)的，造成的一切后果由應(yīng)聘人員負(fù)責(zé)。

5.弄虛作假或以其他不正當(dāng)手段獲取考試資格的應(yīng)聘人員，取消本次考試資格。

六、資格復(fù)審

資格初審?fù)ㄟ^(guò)的應(yīng)聘人員直接進(jìn)入資格復(fù)審。各招聘單位在組織面試工作前，通知應(yīng)聘人員參加資格復(fù)審，資格復(fù)審環(huán)節(jié)須查驗(yàn)對(duì)應(yīng)崗位要求的、報(bào)名環(huán)節(jié)提交的所有材料原件。資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。

資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求待各招聘單位電話(huà)通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員保持電話(huà)暢通。

七、面試

(一)面試時(shí)間及地點(diǎn)

具體面試時(shí)間和地點(diǎn)待各招聘單位電話(huà)通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員保持電話(huà)暢通。

(二)面試要求

采取兩輪面試的方式進(jìn)行，學(xué)校將資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)者根據(jù)專(zhuān)業(yè)匹配度，安排到相應(yīng)學(xué)院/部門(mén)進(jìn)行第一輪面試考核。第一輪面試成績(jī)?yōu)?0分及以上者方可參加學(xué)校專(zhuān)家組的第二輪面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試、說(shuō)課和實(shí)際操作等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員專(zhuān)業(yè)技能、基本素質(zhì)和工作能力等。每輪面試滿(mǎn)分均為100分。

面試成績(jī)=第一輪面試成績(jī)×40%+第二輪面試成績(jī)×60%。面試滿(mǎn)分為100分，面試成績(jī)低于80分的不予聘用。

八、考察

根據(jù)面試成績(jī)由高到低的順序，按照計(jì)劃招聘人數(shù)等額確定參加考察的應(yīng)聘人員。由西南林業(yè)大學(xué)各招聘單位具體組織開(kāi)展考察工作，采取實(shí)地考察或信函考察等方式，考察內(nèi)容主要包括政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況。同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合應(yīng)聘崗位資格條件、提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等情況。考察結(jié)果作為確定聘用的主要依據(jù)。

注：根據(jù)《教育部關(guān)于推開(kāi)教職員工準(zhǔn)入查詢(xún)工作的通知》(教師函〔2023〕1號(hào))，經(jīng)查詢(xún)發(fā)現(xiàn)有《關(guān)于建立教職員工準(zhǔn)入查詢(xún)性侵違法犯罪信息制度的意見(jiàn)》《關(guān)于落實(shí)從業(yè)禁止制度的意見(jiàn)》規(guī)定情形的，考察環(huán)節(jié)不予合格;經(jīng)查詢(xún)發(fā)現(xiàn)有喪失教師資格信息和在撤銷(xiāo)教師資格期限內(nèi)的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

九、體檢

考察合格的應(yīng)聘人員參加體檢。學(xué)校各招聘單位組織應(yīng)聘人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。應(yīng)聘人員為孕產(chǎn)婦在孕產(chǎn)期的，經(jīng)醫(yī)院確認(rèn)可以申請(qǐng)延期體檢，待生產(chǎn)過(guò)后或妊娠終止，按國(guó)家相關(guān)政策產(chǎn)休假結(jié)束一個(gè)月內(nèi)進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及操作手冊(cè)執(zhí)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)時(shí)，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起5日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，由學(xué)校組織一次復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間參加體檢視為自動(dòng)放棄，不予聘用。

十、公示與聘用

根據(jù)考察、體檢結(jié)果確定擬聘用人員，在省人力資源社會(huì)保障廳門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上(網(wǎng)址：http://hrss.yn.gov.cn/)面向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的人員，經(jīng)主管部門(mén)審核同意后，報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳辦理聘用手續(xù)。對(duì)公示期間反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

十一、崗位待遇

本次公開(kāi)招聘人員納入事業(yè)單位編制管理，執(zhí)行國(guó)家和我省事業(yè)單位在職在編工作人員工資有關(guān)政策規(guī)定。

十二、招聘紀(jì)律

事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作應(yīng)遵守《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))。招聘單位負(fù)責(zé)人和工作人員在開(kāi)展公開(kāi)招聘時(shí)，涉及與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系和其他親屬關(guān)系的，本人應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。

在事業(yè)單位公開(kāi)招聘過(guò)程中，對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、招聘單位和工作人員依照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))進(jìn)行處理。

十三、重要提示

(一)公開(kāi)招聘公告通過(guò)省人力資源社會(huì)保障廳(網(wǎng)址：http://hrss.yn.gov.cn/)和西南林業(yè)大學(xué)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.swfu.edu.cn/)面向社會(huì)發(fā)布，后續(xù)相關(guān)招聘信息請(qǐng)及時(shí)關(guān)注西南林業(yè)大學(xué)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站，因查看其他渠道的錯(cuò)誤信息造成的報(bào)考失誤，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

(二)本次公開(kāi)招聘考試專(zhuān)業(yè)目錄參考教育部公布的專(zhuān)業(yè)目錄(附件2)，包括：研究生教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄、學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄、學(xué)位授予單位(不含軍隊(duì)單位)自主設(shè)置二級(jí)學(xué)科和交叉學(xué)科名單、專(zhuān)業(yè)學(xué)位類(lèi)別和專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域、教育部認(rèn)證的國(guó)(境)外院校的學(xué)科專(zhuān)業(yè)。

(三)本公告附件與公告具備同等效力，請(qǐng)報(bào)考人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成報(bào)考失誤所引發(fā)的一切后果由本人自行承擔(dān)。

(四)本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，也不舉辦或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請(qǐng)應(yīng)聘人員不要相信任何有關(guān)的宣傳推銷(xiāo)材料，以免受騙上當(dāng)。

(五)新招聘到校工作人員，涉及承擔(dān)學(xué)生工作、黨務(wù)工作和鄉(xiāng)村振興等工作任務(wù)的，必須服從學(xué)校和各具體招聘單位安排。

(六)在辦理聘用手續(xù)后，若在工作期間發(fā)現(xiàn)實(shí)際情況與應(yīng)聘時(shí)情況不符的，學(xué)校有權(quán)與其解除聘用關(guān)系，終止人事關(guān)系。

(七)未盡事宜由西南林業(yè)大學(xué)負(fù)責(zé)解釋。

十四、聯(lián)系方式

(一)咨詢(xún)電話(huà)：0871-63864255

(二)監(jiān)督電話(huà)：0871-63863035

點(diǎn)擊查看>>>附件1-2

1：2024年西南林業(yè)大學(xué)公開(kāi)招聘博士研究生計(jì)劃表

2-1：研究生教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄(2022年)

2-2：學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄(2018年4月更新)

2-3：學(xué)位授予單位(不含軍隊(duì)單位)自主設(shè)置二級(jí)學(xué)科名單(截止2022年6月30日)

2-4：學(xué)位授予單位(不含軍隊(duì)單位)自主設(shè)置交叉學(xué)科名單(截止2022年6月30日)

2-5：各專(zhuān)業(yè)學(xué)位類(lèi)別的領(lǐng)域設(shè)置情況

西南林業(yè)大學(xué)

2024年2月4日