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為做好2021年度蚌埠學院面向社會公開招聘管理崗位工作人員工作，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關于印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發[2010]78號）和安徽省人力資源和社會保障廳、安徽省教育廳《關于進一步做好省屬高校公開招聘工作的通知》（皖人社秘[2018]369號）等相關文件規定和要求，現就招聘工作有關事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開招聘。

（二）堅持考試考察、擇優聘用。

二、招聘計劃

我校2021年公開招聘管理崗位工作人員共計4人，具體招聘崗位及計劃數見下表：

招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍，思想政治素質好，擁護黨的路線方針政策。

（二）熱愛高等教育工作，具有強烈的事業心和責任感。遵守職業道德、敬業愛崗，有較強的政策觀念和組織紀律觀念，堅持原則，嚴守工作紀律。

（三）具有碩士研究生學歷學位；境外取得碩士學位的須取得教育部留學服務中心學歷學位認證書。

（四）年齡為30周歲以下（1991年1月1日后出生）。

（五）身心健康，符合事業單位人員錄用體檢標準；

有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合崗位招聘條件的人員；

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；

3.現役軍人；

4.經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

6.法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

四、報名

凡符合應聘條件的人員，填寫《蚌埠學院公開招聘個人信息登記表（碩士層次管理崗位使用）》（蚌埠學院人事處網站下載中心下載），連同個人簡歷發至bbxyzp@bbc.edu.cn，報名時間為自本正式公告公布之日至2021年5月15日17:00止（以收到郵件時間為準）。報名時具體要求如下：

1.信息登記表和個人簡歷均命名為“應聘單位+姓名+畢業學校+學位”。

2.將信息登記表和個人簡歷以2個附件形式（無須壓縮打包）發至上述招聘郵箱，郵件主題也命名為“應聘單位+姓名+畢業學校+學位+高校人才網”。

3.應聘人員只能應聘一個招聘崗位，不得同時應聘多個崗位或本年度其他招聘公告中的碩士招聘崗位，否則將視為無效簡歷。

注：應聘教務處的，文件及郵件主題命名須注明“教務處（自然科學類）”或“教務處（人文社科類）”。

五、資格審查

（一）資格初審

資格初審工作由人事處會同用人單位負責組織實施。人事處進行資格初審后，再由各用人單位對應聘人員的專業特長、實踐工作經歷及與應聘學科專業的相關性等條件進一步進行審核。資格初審合格人員名單將在學校人事處網站公布。

應聘同一崗位的，資格初審合格人數與招聘計劃人數的比例達不到3:1，核減相應該崗位的招聘計劃數。

（二）資格復審

考核前進行現場資格復審，查驗并核實有關證書、證件、證明等相關材料，資格驗證材料包括：

（1）身份證原件和復印件。

（2）碩士學歷、學位證書原件和復印件；碩士教育部學歷證書電子注冊備案表（從學信網官網注冊查詢下載并打印）。

（3）獲得境外碩士學歷學位的，須提供經教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》。

（4）碩士應屆畢業生須攜帶畢業生就業推薦表及三方協議書，暫未取得學歷學位證書的，須提供教育部學籍在線驗證報告（從學信網官網注冊查詢下載并打印）。

（5）近期同底兩張1寸免冠近照。

以上1-4項材料原件和復印件（按上述順序裝訂）同時攜帶參與資格復審。

應聘同一崗位的，現場資格復審合格人數與招聘計劃人數的比例原則上不低于3:1，達不到開考比例的，可根據實際情況核減崗位招聘計劃。

通過現場資格審核的應聘者，發放筆試準考證。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消參加考核資格。

六、考試考核

（一）考核對象確定

現場資格復審合格的應聘人員由人事處通知參加考核。

（二）考核組織和時間安排

考核具體工作由人事處負責組織實施，實行統一集中考核，具體時間等考核有關事項另行通知。

（三）考核形式、內容和程序

考核一般由筆試、面試等環節組成。

1.筆試

滿分為100分，采取閉卷考試方式，筆試內容主要包括事業單位招考公共基礎知識及寫作能力。

根據筆試成績從高分到低分排序，分崗位按招聘計劃1:3的比例確定進入面試環節的人選，不足以上比例按實際人數進行面試，最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。筆試成績在學校人事處網站公布。筆試設定最低合格分數線60分。

2.面試

面試滿分100分，重點考查應聘者從事行政管理工作的專業知識、崗位技能、綜合素質和能力，時間10分鐘。成立面試考官組，由7人組成，其中外聘考官數量占考官組人數一半以上。面試成績當場評定與公布。

3.成績計算

考核綜合成績按百分制計算，其中筆試占40%、面試占60%，綜合成績保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。根據招聘崗位計劃數和應聘人員考核綜合成績，從高分到低分排序（如考核綜合成績相同，按面試成績從高分到低分排序）。

七、體檢與和心理健康測試

根據考核綜合成績對應聘同一崗位的人員從高分到低分進行排序，按擬聘職數1:1比例確定體檢與心理健康測試人選；最后一名如有并列，按面試成績從高分到低分確定人選。

體檢工作按《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘[2013]208號）有關規定執行。對體檢結果有疑問的，按照規定進行復檢。

體檢和心理健康測試結果不合格或放棄者，不予考察。

八、考察與公示

體檢和心理健康測試合格的應聘人員確定為考察對象，考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發[2017]24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

考察合格的人員，確定為擬聘用人員，經學校研究審定后，在學校網站公示7天。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。

在體檢與心理測試、考察、公示等環節中，因體檢和心理測試不合格、考察不合格、個人放棄等出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位應聘人員中，按綜合成績從高分到低分等額遞補，遞補各不超過兩次。遞補人員如綜合成績并列，按面試成績從高分到低分確定人選。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

九、簽約聘用

經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由學校按照規定將有關材料報送省人力資源社會保障廳辦理有關聘用手續。對違反公開招聘規定或未能在學校規定時間內前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。

根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）和省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦[2006]13號）規定，事業單位新進人員實行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

十、其他說明

（一）資格審查貫穿招聘工作全過程，一經發現應聘者不符合崗位要求或弄虛作假的，隨時取消應聘者應聘資格。

（二）本次招聘錄用人員納入事業編制管理。

（三）本公告未規定的以上級主管部門政策為準，未盡事宜，由人事處負責解釋。

十二、監督及聯系方式

招聘工作在學校紀委的監督下進行，并接受社會及有關部門的監督。

監督電話：0552-317269（紀委辦公室）

咨詢電話：0552-3177261（人事處）

聯系人：夏老師、曾老師

電話：0552-3177286 0552-3177261

e-mail：bbxyzp@bbc.edu.cn

地址：安徽省蚌埠市曹山路1866號郵編：233030

來源：

http://hrss.ah.gov.cn/zxzx/ztzl/ahsszsydwgkzpzl/ssgxgkzp/8467871.html