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根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》（冀人社發(fā)〔2011〕9號(hào)）文件精神，結(jié)合我單位2024年招聘工作人員計(jì)劃、崗位空缺情況和工作需要，擬采取選聘方式面向社會(huì)公開(kāi)選聘工作人員153名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘單位基本情況

河北工業(yè)大學(xué)的前身是創(chuàng)辦于1903年的北洋工藝學(xué)堂，是我國(guó)最早的培養(yǎng)工業(yè)人才的高等學(xué)校之一，創(chuàng)辦了全國(guó)最早的高校校辦工廠。1929年改稱(chēng)河北省立工業(yè)學(xué)院，1995年更名為河北工業(yè)大學(xué)。學(xué)校1996年躋身國(guó)家首批“211工程”重點(diǎn)建設(shè)高校行列；2014年由河北省、天津市和教育部共建；2017年，入選國(guó)家“雙一流”建設(shè)高校；2022年，入選新一輪國(guó)家“雙一流”建設(shè)高校。

二、選聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌瀼孛裰鳌⒐_(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，在測(cè)評(píng)、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

三、選聘條件、崗位、人數(shù)

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有與選聘崗位要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)或技能條件；

5.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.具備崗位所需要的其他條件。

(二)選聘人數(shù)和崗位條件

河北工業(yè)大學(xué)擬公開(kāi)選聘工作人員153名。具體要求詳見(jiàn)《河北工業(yè)大學(xué)2024年第二批公開(kāi)選聘工作人員崗位條件表》（附件1）。

凡涉及年齡、工作年限等需要確定時(shí)間的，計(jì)算日期截止到2024年3月15日。

招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷時(shí)間的計(jì)算方法是：從2024年3月（含3月）算起，此前累計(jì)工作時(shí)間每達(dá)到12個(gè)月計(jì)為1年。在校期間的社會(huì)實(shí)踐（實(shí)習(xí)）經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

符合選聘條件的港澳臺(tái)居民均可報(bào)名應(yīng)聘相應(yīng)崗位，須取得祖國(guó)大陸承認(rèn)的學(xué)歷或?qū)W位。

現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、未滿(mǎn)最低服務(wù)年限或未滿(mǎn)約定最低服務(wù)期限的人員、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，不在選聘范圍。

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和被開(kāi)除公職的人員、失信被執(zhí)行人，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報(bào)考。

應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。回避關(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避”的規(guī)定。

四、選聘理由

為提升人才培養(yǎng)質(zhì)量，滿(mǎn)足高層次人才開(kāi)展教學(xué)科研工作的需求，學(xué)校急需選聘一批優(yōu)秀黨政管理人員、輔導(dǎo)員、教學(xué)科研及輔助專(zhuān)技人員，提升“雙一流”建設(shè)高校管理水平，服務(wù)于學(xué)校高質(zhì)量人才培養(yǎng)和學(xué)科建設(shè)的需要。

五、選聘范圍

年齡45周歲及以下，具有研究生學(xué)歷或碩士及以上學(xué)位，五年及以上本科院校相關(guān)崗位工作經(jīng)歷。

六、選聘程序

在河北人社網(wǎng)（https://rst.hebei.gov.cn/）、河北工業(yè)大學(xué)網(wǎng)站（https://www.hebut.edu.cn）“人才招聘”欄，面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布選聘信息。

(一)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

2.報(bào)名時(shí)間：2024年3月15日-2024年3月17日（周六、周日不休息）；每天上午8:30-11:30，下午2:00-5:00。

3.報(bào)名地點(diǎn)：河北工業(yè)大學(xué)北辰校區(qū)（天津市北辰區(qū)雙口鎮(zhèn)西平道5340號(hào)）會(huì)議服務(wù)中心第三會(huì)議室（圖書(shū)館東側(cè)一樓）。

4.報(bào)名材料：

（1）《河北工業(yè)大學(xué)2024年公開(kāi)選聘工作人員報(bào)名表》（附件2）（紙質(zhì)簽字版及電子版，電子版文件命名方式為：崗位代碼+姓名+身份證號(hào)）。

（2）證明材料原件（按模板出具）：中共黨員證明信（附件3）、高校組織人事部門(mén)開(kāi)具的工作經(jīng)歷證明信（附件4）和現(xiàn)單位同意報(bào)考的意見(jiàn)書(shū)（附件5）。

（3）身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（原件和復(fù)印件）。

（4）國(guó)內(nèi)院校畢業(yè)生須提供學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》及《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》紙質(zhì)版。

（5）海外留學(xué)歸國(guó)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)（原件和復(fù)印件）。

（6）本人近期一寸免冠證件照電子版（JPG格式，文件以崗位代碼+姓名+身份證號(hào)方式命名）。

請(qǐng)自行攜帶優(yōu)盤(pán)或其他電子存儲(chǔ)設(shè)備，現(xiàn)場(chǎng)拷貝以上電子版報(bào)名材料。

5.資格審查：學(xué)校依據(jù)崗位條件對(duì)照應(yīng)聘人員提交的證明材料進(jìn)行資格審查。

6.報(bào)名要求：每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

報(bào)考人員應(yīng)保證所提供的各種材料和信息真實(shí)、準(zhǔn)確，凡本人提供信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消選聘資格。

請(qǐng)考生務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話(huà)和電子郵箱的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

(二)考試考核

1.筆試

筆試采取閉卷方式。筆試內(nèi)容為綜合素質(zhì)類(lèi)相關(guān)知識(shí)，筆試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)。筆試成績(jī)實(shí)行百分制，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員視為淘汰人員。

筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求另行通知。

2.面試

依據(jù)筆試成績(jī)，按崗位在最低合格分?jǐn)?shù)線以上從高分到低分，按計(jì)劃選聘人數(shù)與進(jìn)入面試人選1：2的比例確定進(jìn)入面試人選，比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的都進(jìn)入面試；達(dá)不到1:2比例的，筆試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線以上的均進(jìn)入面試。

面試采取考核方式，主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)以及崗位匹配程度。面試成績(jī)實(shí)行百分制，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。計(jì)算成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績(jī)未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的，取消應(yīng)聘資格。

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求另行通知。

3.總成績(jī)合成

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī)，滿(mǎn)分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分。其中筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占40%、60%，即總成績(jī)＝筆試成績(jī)×40%＋面試成績(jī)×60%，計(jì)算成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(三)體檢、考察、公示

根據(jù)考生考試考核總成績(jī)，按1:1比例在最低合格分?jǐn)?shù)線以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選。如比例內(nèi)末位考生考試考核總成績(jī)相同，按以下順序確定體檢人選：退役士兵，烈士子女或配偶，殘疾人，面試成績(jī)較高者，本科院校工作經(jīng)歷較長(zhǎng)者。

體檢工作由河北工業(yè)大學(xué)統(tǒng)一組織，確定體檢人選的人員需到三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。

體檢合格的，由河北工業(yè)大學(xué)人力資源處對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從最低合格分?jǐn)?shù)線以上報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

經(jīng)體檢、考察合格的，確定為擬聘用人選，在河北人社網(wǎng)（https://rst.hebei.gov.cn/）、河北工業(yè)大學(xué)網(wǎng)站（https://www.hebut.edu.cn）進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。

(四)聘用

對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，招聘單位提出聘用意見(jiàn)，填寫(xiě)《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員審批表》、擬聘人員名冊(cè)，連同招聘情況報(bào)告及擬聘人員相關(guān)證件材料，按程序報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳事業(yè)單位人事管理系統(tǒng)辦理相關(guān)審批手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

七、其他事項(xiàng)

如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理。

本公告由河北工業(yè)大學(xué)人力資源處負(fù)責(zé)解釋。

特別提醒：凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、證件審核、面試、體檢、考察、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格；資格審核貫穿選聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合選聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

政策咨詢(xún)電話(huà)：022-60438268（河北工業(yè)大學(xué)人力資源處）

監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：022-60438192（河北工業(yè)大學(xué)紀(jì)委辦公室）

監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0311-66908539（省人力資源和社會(huì)保障廳）

附件：

河北工業(yè)大學(xué)    

2024年3月11日

來(lái)源鏈接：https://rst.hebei.gov.cn/a/kaoshizhaopin/2024/0311/14334.html