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廣西人事考試網發布廣西教師招聘信息，包括廣西省中小學及大學教師考試公告、報名時間，教師考試時間、報名入口、職位表等。

根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)、《柳州市關于進一步規范事業單位進人流程的通知》(柳人社規〔2021〕3號)等有關文件精神，為滿足我校對教育教學人員的需求，優化人才隊伍結構，現赴桂林電子科技大學招聘一批事業單位工作人員，并將公開招聘有關事項公告如下：

一、招聘的基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)具有與報考崗位一致的資格條件;

(五)適應崗位要求的身體條件和心理素質;

(六)其他說明。

1.報考人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。

2.具有下列情形之一的人員，不得報考：

(1)現役軍人;

(2)2025年7月31日(含31日，下同)前未取得畢業證書的在讀普通高校學生，在讀的普通高校專升本人員、研究生不能以已取得的學歷、學位證書報考;

(3)曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員;

(4)被辭退未滿5年的公務員(含參照公務員法管理單位工作人員，下同);試用期內取消錄用未滿5年的公務員;被辭聘未滿5年的事業單位工作人員;

(5)獲聘在柳城縣、鹿寨縣、融安縣、融水縣、三江縣五個縣下屬事業單位，城區、新區下屬鄉鎮事業單位，且在最低服務期限內的在編在崗人員(含聘用教師控制數人員);通過定向招聘獲聘到事業單位，且在最低服務期限內的在編在崗人員;

(6)在各級公務員或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員;

(7)正在受處分期間，或正在接受紀律審查或監察、司法調查尚未做出結論的;

(8)有法律規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人員，例如《事業單位人事管理回避規定》聘用后即構成回避關系的人員。

本次招聘若無特別標注，則崗位要求的資格、證書等均須在2025年4月4日前取得，2025年應屆普通高校畢業生必須在2025年7月31日以前取得崗位所需要的資格證、畢業證、學位證等。年齡、工作年限、服務年限、處分年限等所涉及時間段的計算，均以2025年4月4日為截止日期，年齡按周歲計算，年限按足年足月累計。

二、報名程序

(一)報名

1.網絡報名

(1)報名時間：2025年3月25日至2025年4月4日。報考人員在規定報名時間內登錄報名系統(網址：https://lzrsj.gkzpfw.com/)進行報名，每人限報一個崗位。

2.報名咨詢

(1)電話咨詢

電話咨詢時間為報名時間工作日每天上午8:30-12:00，下午15:00-17:00，咨詢電話詳見崗位表。

(2)現場咨詢

咨詢時間：2025年3月21日(周五)9:30-12:00。

咨詢地點：桂林電子科技大學校園雙選會柳州鐵道職業技術學院D25展位。

報名需上傳的材料：身份證、學歷學位證書、職稱和職業資格證、其他需要的證明材料。原報名時為行政事業單位在編在崗(含公辦中小學聘用教師控制數)人員的，須經原工作單位同意，妥善處理好與原單位的人事(勞動)關系，以免影響聘用。

(二)資格審查。學校人事處根據報考人員提交的材料進行資格審查，結果(名單)報柳州市人力資源和社會保障局備案。

(三)開考比例。有筆試環節的崗位，崗位計劃招聘人數與實際通過資格審核人數的開考比例原則上不能少于1:3，確有需要的，經主管部門同意，可按實際通過資格審核人數開考;直接面試招聘的崗位，開考比例原則上不能少于1:3，確有需要的，經主管部門同意，可按實際通過資格審核人數開考。直接考核招聘的崗位，學校根據需要按1:1進行考核。

(四)專業相同舉證。報考人員所學專業與報考崗位要求的專業不完全一致的，如符合舉證條件并經學校同意和主管部門審批的，可以報考。

三、考試

(一)筆試。有筆試環節的崗位，其筆試工作由學校及其主管部門負責組織，并在筆試前5個工作日發布筆試公告。

(二)確定面試人選。有筆試環節的崗位，根據筆試成績，按1:3的比例從高分到低分確定面試人選;筆試公告中明確有筆試合格分數線的，根據筆試合格成績確定。直接面試的崗位，報考比例超過1:3時，學校可以全部面試，也可以組織筆試篩選，并在筆試前5個工作日發布筆試公告。

(三)發布面試公告。參加面試人選確定后，由學校主管部門在柳州市人力資源和社會保障局網站上于面試前3個工作日發布面試公告。面試公告公布后，如有面試人選自愿放棄面試資格的，不遞補面試人選，按實有人員進行面試。

(四)面試資格復審。面試前，學校通知進入面試人員現場驗證進行資格復審。資格復審時，報考人員應提供前述報名申請材料的原件。材料審核無誤且符合崗位條件的，當場發放《面試資格確認書》;提供的原件與資格初審時提供的復印件不相符，取消面試資格，所有責任由報考人員自負。

(五)面試的組織。面試工作由學校主管部門和學校負責組織實施。面試結束后，面試成績于面試當天公布。

面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格，成績計算四舍五入，保留到小數點后兩位。

面試成績不合格者，不得確定為考核人選。其中，因主管部門核準開考或考生缺考等原因，面試時達不到1:3比例時，該崗位報考人員成績須達到70分以上(含70分)的方可按招聘需求進入下一程序(面試是實際操作的，面試合格線可以由學校確定，但須在面試公告中明確)。

面試期間，對面試考官和報考人員實行封閉管理。嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。報考人員面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業院校、工作單位、父母情況等個人信息。考生透露的，扣減面試成績的5%—20%，情節嚴重的，取消其面試成績。

四、組織考核

面試結束后，學校根據計劃招聘人數1:1的比例，按照面試成績從高分到低分的順序確定考核、體檢人選。考核工作由學校具體負責組織實施，考核內容主要包括思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、勤政廉政、遵紀守法、崗位匹配度等情況，同時要對考核對象進行報考資格復查。考核中出現考核不合格者或是應聘人員自愿放棄的，學校可報主管部門審批通過后，從面試合格人選中按面試成績由高分至低分依次遞補。

五、體檢

(一)體檢人選根據面試成績從高分到低分依次確定，按照實際招聘崗位人數1:1的比例組織。體檢工作由學校組織到有體檢資質的醫院進行體檢。

(二)體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員體檢通用標準(試行)》及《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員體檢操作手冊(試行)》執行，有國家制定的行業體檢標準的按行業標準執行。體檢費用由考生本人自付。

六、人員聘用

(一)根據筆試、面試、考核、體檢結果，擇優確定擬聘用人員，經學校及其主管部門審核同意后，在廣西柳州市人力資源和社會保障局網站(http://rsj.liuzhou.gov.cn)和柳州鐵道職業技術學院官網內公示。公示期為7日。擬聘用人員公示后，報考人員自動放棄聘用資格或公示不合格的，可以按程序遞補聘用對象。    

(二)經公示無異議或有異議經核實不影響聘用的，辦理聘用手續。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

(三)報考人員在接到擬聘用通知后應在30個工作日內到單位報到上班，逾期不報到上班的按自動放棄聘用資格處理，不再遞補聘用對象。

七、嚴肅招聘紀律

(一)本次招聘工作由柳州市人力資源和社會保障局監督實施，學校具體負責組織報名、資格審查和考試考務等工作。

(二)本次招聘考試應聘人員、學校和招聘工作人員違紀違規的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)有關規定從嚴處理。

八、聯系方式：

1.報考條件咨詢電話：(0772)3679185;

2.監督電話：(0772)2869916

附件：

1.2025年度柳州鐵道職業技術學院赴桂林電子科技大學公開招聘教師崗位需求表

柳州鐵道職業技術學院

2025年3月21日

原公告標題：2025年度柳州鐵道職業技術學院赴桂林電子科技大學公開招聘教師公告

來源鏈接：http://rsj.liuzhou.gov.cn/ztzl/ywzt/lzsrcfwhrspxkszx/sydwzp/zpjz/202503/t20250321_3603268.shtml