南湖人才网_南湖招聘网_求职找工作平台

華北水利水電大學電子信息學院2022年人才招聘公告

一、學院簡介

電子信息學院1980年開始招收本科生，1982年招收碩士研究生。全院現有本科生1940余人，研究生490余人，教職工137人，具有正副教授職稱60人（其中二級教授2人），具有博士學位76人。

學院現有2個國家級一流專業建設點、2個省級一流專業建設點、1個省級專業綜合改革試點、2個省級實驗教學示范中心、2個省級教學團隊、2個省級科技創新團隊、2個省級特色專業、1個陜西省人工智能聯合實驗室、2個人才培養模式創新實驗區、2個省級工程技術研究中心、7門省級精品課程、2門省級一流課程以及30個專業實驗室；建立了陜西省博士后創新基地、2個陜西省研究生聯合培養示范工作站、陜西省研究生教育綜合改革試點、產學研聯合實習實訓基地、行業校企合作研究院（所）等校外教學實踐與科研創新平臺共計33個。

學院現有自動化、機器人工程、人工智能、電氣工程及其自動化、電子信息工程、通信工程6個本科專業，控制科學與工程、電氣工程2個一級學科。其中，電氣工程及其自動化專業為國家級一流專業建設點且通過工程教育專業認證，自動化專業為省級一流專業建設點且通過工程教育專業認證，電子信息工程專業為省級一流專業建設點且工程教育專業認證專家組即將進校考查，機器人工程、人工智能為新工科專業。

學院科研實力雄厚，現有機器人與智能裝備技術、機器視覺與智能檢測、智能信息處理與信息系統、人工智能技術與應用、電力安全評價與智能裝備、電力自動化與新能源技術6個研究所。近五年累計科研到款總計5300余萬元，其中縱向科研到款950余萬，橫向科研到款4350余萬；獲批國家自然科學基金20項；獲省部級項目52項；西安市科技局和陜西省教育廳項目82項；發表科技論文1400余篇，其中sci檢索論文120余篇，ei檢索論文250余篇；授權專利150余項，其中轉讓專利50余項；獲省部級科學技術獎10余項，香港桑麻紡織科技獎1項，省部級人才項目5項。

學院堅持以學生為根，以育人為本，以師資隊伍和學科建設為抓手，以協同創新、制度完善和文化建設為重要舉措，堅持內涵式發展道路，把握機遇，深化改革，為實現“追趕超越”和“爭創一流”的目標努力奮斗。

西安工程大學電子信息學院真誠歡迎您！衷心期待您的加盟！

二、招聘基本條件

1.具有社會主義核心價值觀，品行端正，恪守學術道德，學風正派，具有良好的師德師風和職業素養；其中應聘思想政治教育相關崗位應為中共黨員。

2.身心健康，具有良好的團隊合作精神和奉獻精神，具備符合崗位需求的學術研究能力和發展潛力。

3.博士研究生。青年教師崗位年齡一般不超過32周歲；博士后、取得相應副高級職稱博士年齡一般不超過35周歲（緊缺學科、特別優秀者年齡可適當放寬）。經緯學者特聘教授崗位年齡理工類學科一般不超過45周歲；各崗位具體要求詳見附表。

三、招聘具體崗位及待遇

四、人事管理方式

引進博士教師統一納入學校事業編制管理，工資、保險、福利等待遇參照國家和陜西省事業單位相關規定執行；根據應聘崗位，雙方約定目標任務，確定相關待遇。

五、應聘程序

（一）應聘者向學院（部）聯系人提交應聘材料，包括個人詳細簡歷、近五年業績匯總及學術成果相關證明材料。

相關證明材料原件須在試講時提供，主要包括：畢業學校的推薦材料（含在校思想政治表現材料）、已獲得的學歷學位證書、身份證、學術成果（主要論文、著作、科研項目及獲獎、發明專利等）。博士階段學歷學位證書原件可在報到前核查。

應聘人員對所提交報名材料的真實性負責，材料有弄虛作假者，一經發現立即取消其應聘、錄用資格。

（二）學院遴選，確定考察人選；

（三）學院試講考察，學院教授委員會學術評價，學院審核推薦；考核采取試講及面試考查的方式進行，主要測評考察應聘人員思想品德、師德師風、學術潛力、業務能力等。

（四）人事處審核、溝通崗位等相關內容；

（五）學校審批、體檢、公示、簽訂協議。

六、聯系方式

聯系人：孫老師

聯系電話：18392180758（孫老師）

郵編： 710048

郵箱：48667285@qq.com

學院主頁：https://dxxy.xpu.edu.cn/index.htm

郵件名稱格式：應聘崗位+學歷/職稱+姓名+學科+畢業院校

通訊地址：陜西省西安市金花南路19號

七、電子信息學院2022年人才招聘計劃

電子信息學院2022年高層次人才招聘計劃

電子信息學院2022年青年教師崗位招聘計劃