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一、選聘單位基本情況

工業大學是一所以工為主、多學科協調發展的高校，一所坐落于市隸屬于河北省的國家211工程重點建設高校，是由河北省人民、天津市人民政府和教育部共建高校，并于2016年入選河北省國家一流大學建設一層次高校，2017年9月入選國家世界一流學科建設高校。2022年再次入選新一輪世界一流學科建設高校。

學校設有20個教學機構，現有64個本科招生專業，其中37個國家級一流本科專業建設點，涵蓋工、理、經、管、文、法、藝七大學科門類，19個專業通過工程教育專業認證/住建部專業評估。擁有1個國家雙一流學科、2個國家重點學科，7個河北省雙一流學科，20個河北省重點學科，6個天津市頂尖學科和服務產業特色學科群，7個天津市重點學科。擁有10個博士后科研流動站、11個一級博士學位授權點、26個一級碩士學位授權點、17個專業學位類別、28個專業學位碩士授權領域。現有全日制本科在校生24000余人、研究生9000余人。

建校120年來，學校秉承興工報國的辦學傳統和勤慎公忠的校訓精神，從嚴執教、從嚴治學，形成了工學并舉的鮮明辦學特色與勤奮、嚴謹、求實、進取的優良校風，已培養31萬余名畢業生，為國家經濟建設做出了重要貢獻。

二、選聘原則

堅持德才兼備，貫徹民主、公開、競爭、擇優的原則，在測評、考核的基礎上擇優聘用。

三、選聘條件、崗位、人數

(一)應聘人員應具備以下基本條件

1.具有中華人民共和國國籍(中華人民共和國國籍，適用于中華人民共和國管轄的中國大陸、香港及澳門等的人士。 中華人民共和國的《國籍法》在出生國籍上采用血統主義和出生地主義相結合的原則。不承認中國公民具有雙重國籍。中華人民共和國國籍法規定，凡定居外國的中國公民，自愿加入或取得外國國籍的，即自動喪失中國國籍。（香港和澳門兩個特別行政區則根據中華人民共和國全國人民代表大會常務委員會對國籍法在兩地實施的解釋，處理當地居民的國籍問題。）但是仍然可以出生時擁有中國和外國的雙重國籍的。);

2.遵守憲法和法律(遵守憲法和法律是公民必須遵循的行為準則。我國是社會主義法治國家，任何公民都必須履行憲法和法律賦予的義務，維護法律尊嚴。社會主義法制的基本原則之一就是法律面前人人平等，在法律的同一尺度下，不同民族、種族、性別、職業、社會出身、教育程度、宗教信仰和財產收入的公民平等地享有權利和履行義務，任何組織或者個人都不得有超越憲法和法律的特權。而且，國家制定的法律體現了各民族的意志，集中代表了各民族的共同利益，具有至高無上的權威性，不允許任何人侵犯。因此，在法治社會，任何公民都必須遵法守法，如果沒有法律的強制力和約束力，大家隨心所欲，各行其是，社會穩定就無從談起，經濟發展和社會進步更無從談起。);

3.具有良好的品行(中華人民共和國法第二章第十一條第四款規定,公務員應具有良好的品行。講黨性、重品行、作表率是黨著眼新形勢、新任務對黨員干部的政治品格、思想境界、精神狀態和工作作風提出的新要求,具有很強的現實針對性。良好的品行和形象也日益成為對公務員精神風貌的一項要求。)和職業道德（職業道德，就是同人們的職業活動緊密聯系的符合職業特點所要求的道德準則、道德情操與道德品質的總和，它既是對本職人員在職業活動中的行為標準和要求，同時又是職業對社會所負的道德責任與義務。）;

4.具有與招聘崗位要求相適應的年齡、學歷學位、專業或技能條件;

5.適應崗位要求的身體條件（具體要求，請查看下文。）;

6.具備崗位所需要的其他條件。

(二)選聘人數和崗位條件以及人員分類情況

1.選聘人數和崗位條件

2024年河北工業大學擬選聘工作人員59名。具體要求詳見《河北工業大學2024年選聘工作人員崗位條件表》(附件)。其中招聘專業參考教育部《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄》《普通高等學校本科專業目錄》《普通高等學校高職高專專業參考目錄(試行)》設置。

符合招聘條件的港澳臺居民，均可報名應聘相應崗位，需取得大陸承認的學歷?，F役軍人（具有現役軍籍，正在服現役的軍人。現役是兵役的一種。在我國，現役軍人是指正在中國人民解放軍部隊和中國人民武裝部隊服現役、具有現役軍籍，尚未退伍、轉業、復員的軍人。）、試用期內的公務員和試用期內的單位工作人員、未滿最低服務年限或未滿約定服務期限的人員、在讀的非應屆畢業生，不在招聘范圍。

曾因犯罪受過刑事處罰（是指依照我國的刑事法律，行為人的行為構成犯罪，并經人民判處刑罰。經人民法院判處刑罰，包括被人民法院依法判處刑法規定的各種主刑和附加刑。）和被開除公職的（開除公職指國家機關或公共企業、事業單位中的正式職務擔任公職被開除。開除公職不包括除名。開除公職一般是針對干部而言，普通單位不應當予以開除，而是應當除名。）人員、失信被執行人，以及法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員，不得報考。此外，應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

回避關系是指《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關于凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系（直系血親的直接血緣關系，是指出生關系。包括生出自己的長輩（父母，祖父母，外祖父母以及更上的長輩）和自己生出來的晚輩（子女，孫子女，外孫子女以及更下的直接晚輩）。）、三代以內旁系血親(旁系血親是相對直系血親而言的，它指與自己具有間接血緣關系的親屬，即除直系血親以外的、與自己同出一源的血親。兄弟姐妹、伯伯、叔叔、姨母和侄、甥等這些平輩、長輩、晚輩，都是。)或者近姻親(近姻親關系是指三代以內有共同祖先的血緣關系。姻親是以婚姻關系為中介而產生的親屬。血緣關系的遠近是根據相同的遺傳基因的概率來判斷的。)關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避的規定。

2.選聘人員分類及年齡要求如下：

領軍人才：博士研究生，年齡原則上在60周歲及以下(1963年6月3日以后出生)。具有扎實的專業知識和寬廣的學術視野，學術造詣深厚，在國內外享有較高學術聲譽，學術思想與觀點對本學科以及相關領域發展有較大影響，取得過公認的有重大創新或重大價值的教學或科研成果。

學術帶頭人：博士研究生，年齡原則上在50周歲及以下(1973年6月3日以后出生)。具有扎實的專業知識和寬廣的學術視野，具有較強的科研能力和團隊協作能力，熟悉并掌握本學科國際國內前沿的研究狀況和研究方法，在本學科領域取得公認的原創性學術研究成果，具有較好的學術發展基礎和成長潛力且人才培養卓有成效，引領相關學科達到國內先進水平。

優秀人才：博士研究生，年齡原則上在45周歲及以下(1978年6月3日以后出生)。專業能力突出，熟悉并掌握本學科國際國內前沿的研究狀況和研究方法，在本學科領域具有一定的影響力，有較強的研究創新能力、水平和發展潛力，業績成果突出。

技能人才：碩士研究生及以上，具有知名企業工作經歷和副高級及以上職稱的學校亟需人才，年齡原則上在45周歲及以下(1978年6月3日以后出生)。

專項計劃人才：碩士研究生及以上，農村特崗計劃、計劃、志愿服務西部計劃等項目服務期滿人員，年齡原則上在35周歲及以下(1988年6月3日以后出生)。

四、選聘理由

2017年河北工業大學進入了國家世界一流學科建設高校名單，2022年學校再次入選國家世界一流學科建設高校名單，引進各級各類高層次人才成為我校師資隊伍建設中首要和核心任務。當前河北工業大學各類專業人才較為短缺，特別是雙一流學科相關專業人才為學校發展亟需人才，為進一步提高本校教學科研水平，滿足學校教育教學、科學研究和學校學科建設發展的工作需要，擬選聘一批工科類、理科類、人文社會經管類等專業優秀人才。同時，根據雙一流學科發展需要，擬選聘一批既有電氣工程相關專業知識又有知名企業實踐經驗的專業技能人才。

五、選聘范圍

面向國家重大需求和學術前沿，從事前瞻性、創新性研究，具有較強學術潛力的博士研究生或具有高級職稱人員。

六、選聘程序

(一)發布信息

通過河北人社網(https://rst.hebei.gov.cn/)、河北工業大學網站(https://www.hebut.edu.cn/)面向社會公開發布招聘信息;到開設相關專業的高校或目標單位參加校園雙選會、招聘會，現場發布或者線上宣傳招聘信息。

(二)報名及資格審查

通過電子郵箱方式(rczp@hebut.edu.cn)接收報名，報名人員需通過電子郵件向學校提交個人簡歷，在投遞簡歷時，請務必使用姓名+學歷+畢業學校+專業+應聘單位名稱的郵件名稱。根據崗位條件要求，對報名人員信息進行資格審查。資格審查始終貫穿整個招聘過程。凡弄虛作假者，一經發現，取消選聘資格。

(三)測評考核

由各學院組成評委會，采取面試或試講的方式，對其學習工作經歷、主持或參與的科研課題和發表的論文論著、未來發展潛力等情況進行綜合評價。

(四)體檢、考察、公示

體檢參照現行公務員錄用體檢標準執行。

體檢合格的，由河北工業大學對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格。

經體檢、考察合格的，確定為擬聘用人選，在河北人社網(https://rst.hebei.gov.cn/)和河北工業大學官方網站(https://www.hebut.edu.cn/)進行公示，公示期7個工作日。

(五)聘用

擬聘人選確定后，招聘單位提出聘用意見，填寫《河北省事業單位公開招聘工作人員審批表》，擬聘人員名冊，連同招聘情況報告及擬聘人員相關證件材料，按程序報省人力資源和社會保障廳事業單位人事管理系統辦理相關審批手續。被聘用人員按相關政策規定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

如發現違紀違規行為，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)處理。

政策咨詢電話：022-60436692(河北工業大學人力資源處)

監督舉報電話（考生可以撥打本電話，對考前，考中，考后等違法違紀行為進行舉報，官方將依據考生提供的證據進行處理）：022-60438192(河北工業大學紀委辦公室)

監督舉報電話（考生可以撥打本電話，對考前，考中，考后等違法違紀行為進行舉報，官方將依據考生提供的證據進行處理）：0311- 66908225(省人力資源和社會保障廳)

七、其他事項

本公告由河北工業大學人力資源處負責解釋。

聯系人：馬婧偉 人力資源處人才服務科

聯系電話：022-60436692

電子郵箱: rczp@hebut.edu.cnwww.jrzp.com

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