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安徽理工大學2023年度輔導員、專職教師和管理人員招聘公告

發(fā)布:2023-11-14 22:57:08  關(guān)注:19738次

為做好2023年度安徽理工大學面向社會公開招聘輔導員、專職教師和管理人員工作,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)規(guī)定,現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下:

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計劃

輔導員崗:10名,男女各5名,專業(yè)不限,事業(yè)編制。

專職教師崗:13名,事業(yè)編制。

管理崗:2名,事業(yè)編制。

詳見附表

三、招聘條件

招聘對象為符合招聘崗位條件的人員,且必須符合以下條件:

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)年齡30周歲以下(1993年1月1日(含)以后出生)。

(三)具有堅定的政治方向,有較高的政治覺悟和政策理論水平;具有良好的道德品質(zhì)、強烈的事業(yè)心、責任感和敬業(yè)精神。

(四)輔導員和管理崗應為中共(預備)黨員。

(五)具有碩士研究生及以上學歷及學位,取得國(境)外碩士學位的,在國(境)外的碩士學制不少于2年。

(六)品學兼優(yōu),未受過任何紀律處分。應聘輔導員崗需在大學本科或研究生學習期間擔任過主要學生干部(班長、副班長、班級委員,黨(團)支部書記、副書記、支部委員,校院系學生會主席、副主席、部長、副部長,校社團負責人等)。

(七)崗位所需的專業(yè)或技能條件。

(八)適應崗位要求的身體條件。

(九)崗位所需的其他條件。

有下列情形之一的人員,不得報考:

(一)不符合崗位招聘條件的人員。

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生。

(三)現(xiàn)役軍人。

(四)在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員。

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

(六)按照國家、省有關(guān)規(guī)定,尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員。

(七)法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、報名

安徽理工大學人才招聘系統(tǒng):https://rczp.aust.edu.cn。

報名時間:2023年11月23 日—11月29日

應聘者需實名注冊,并在規(guī)定期限內(nèi)報名,每位應聘者限報一個崗位,多報者所報各崗位均視為無效申報。

聯(lián)系電話:0554-6633997,聯(lián)系人:魏老師。

需要提交的材料:

1.一寸免冠照片(電子版,jpg格式,大小不超過10m)。

2.本人身份證(正反面電子版)。

3.碩士學歷、學位證書,其中2023年下半年應屆碩士畢業(yè)生提供經(jīng)就讀學校簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表(須于2023年12月31日前提供招聘崗位所要求的學歷、學位證書)。在國(境)外取得學歷學位的,須提供由教育部留學服務(wù)中心出具的《國(境)外學歷學位認證書》、學制2年及以上的證明。

4.黨員證明、擔任學生干部證明等其它材料。

五、資格初審

學校根據(jù)應聘人員提交的信息資料,按照招聘條件和要求進行資格審查,確定參加筆試人員,并將考試時間、地點等相關(guān)事項以公告或電話或短信或郵件方式告知應聘者本人。

筆試按照1:3比例開考,低于規(guī)定比例的崗位相應核減或取消,并在學校網(wǎng)站公布。

六、考試考核

應聘人員須參加筆試、心理測評、專業(yè)測試等考核環(huán)節(jié)。

(一)筆試

輔導員崗位筆試內(nèi)容主要包括:公文寫作、時事政治、《中共中央、國務(wù)院關(guān)于進一步加強和改進大學生思想政治教育的意見》、《普通高等學校輔導員隊伍建設(shè)規(guī)定》、《普通高等學校學生管理規(guī)定》、安徽省《關(guān)于進一步加強全省高等學校輔導員隊伍建設(shè)的意見》、《國務(wù)院關(guān)于加強教師隊伍建設(shè)的意見》、《高等學校教師職業(yè)道德規(guī)范》、習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記關(guān)于教育的重要論述以及全國高校思想政治工作會議精神等。

專職教師崗位筆試主要內(nèi)容為崗位所需的專業(yè)基礎(chǔ)知識等。

管理崗筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識、高等教育和管理等相關(guān)知識。

采取閉卷考試方式,根據(jù)筆試成績高低,按照招聘人數(shù)1:3的比例確定進入專業(yè)測試環(huán)節(jié)的人選。筆試成績在安徽理工大學人才招聘系統(tǒng)公布。

進入專業(yè)測試環(huán)節(jié)的人選,須提交個人相關(guān)證明材料的原件,應屆碩士研究生應提供經(jīng)就讀學校簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。

(二)心理測評

進入專業(yè)測試環(huán)節(jié)的人員須參加學校統(tǒng)一組織的心理健康測試。拒不參加者,不得進入專業(yè)測試環(huán)節(jié)。

(三)專業(yè)測試

成立由7位專家組成的專業(yè)測試考官組。現(xiàn)場抽取專業(yè)測試順序,成績當場評定并公布。專業(yè)測試有關(guān)事宜另行通知。

1.面試

主要考查其儀容儀表、語言表達能力、分析能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)應變能力、處理與解決問題的能力職業(yè)態(tài)度以及專業(yè)知識等。

2.試講(崗位能力測試)

輔導員和專職教師參加試講,管理崗參加崗位能力測試。

試講主要考核應聘人員對專業(yè)知識的掌握情況、邏輯思維能力、課堂控制力、實現(xiàn)教學目的、掌握教學內(nèi)容、運用教學方法的能力及教學效果等。

崗位能力測試主要考核應聘人員對崗位專業(yè)知識的掌握情況、邏輯思維和文字表達能力、實際操作能力等。

七、成績合成

總成績按百分制計算,其中筆試占比40%、面試占比30%、試講(崗位能力測試)占比30%;成績保留到小數(shù)點后兩位,小數(shù)點后第三位四舍五入。若應聘者總成績相同,則按總成績小數(shù)點后第三位、第四位高低確定排名。若再相同,則依次按筆試、試講(崗位能力測試)、面試成績高低確定排名。

八、體檢和考察

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考察工作根據(jù)聘用崗位要求,按照綜合成績,由高到低確定考察人選。采取多種形式,全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn),同時核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件,提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確,是否具有報考回避的情形等方面的情況。考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察不合格。考察不合格者不予聘用。

九、公示

根據(jù)考試考核情況,確定擬聘人選,并在安徽理工大學校園網(wǎng)主頁上進行公示7天。若為在職人員,同時須提供現(xiàn)工作單位同意辭職證明。對反映問題影響聘用并查實的,不予聘用。

在體檢、考察等環(huán)節(jié)中,對體檢不合格、考察不合格、個人放棄等出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時限,在同崗位報考人員中,按最終成績從高分到低分依次等額遞補,遞補各不超過兩次。

十、簽約聘用

簽約聘用。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的,予以聘用。按規(guī)定實行試用期,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,轉(zhuǎn)為正式聘用;不合格的,取消聘用。

十一、有關(guān)事宜

1.擬聘人員報到時需提供就業(yè)推薦表、學歷及學位證書等(在國外取得學歷學位的,還須《國外學歷學位認證書》)材料。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2023年12月31日前提供招聘崗位所要求的學歷、學位證書等材料,取消其聘用資格。

2. 招聘工作按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負責組織實施,學校紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督,并接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督(監(jiān)督電話:0554-6632915)

3.本《公告》未規(guī)定的以上級主管部門政策為準,未盡事宜,由學校人事處負責解釋。

特此公告。

崗位匯總表.docx

安徽理工大學

2023年11月14日

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