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一、基本條件

（一）熱愛教育事業，具有良好的思想政治和職業道德素質，身體健康，能勝任崗位工作要求。

（二）具有全日制本科及以上學歷（并取得相應學位），熟練掌握相關專業的基礎理論和專業知識。

（三）責任心強，能夠致力于實驗室教學科研和建設管理工作，具備崗位要求的專業技術水平和儀器設備操作技能。

二、招聘計劃

三、報名方式

（一）應聘人員請將個人簡歷word版發送到學校指定郵箱，郵件名稱和簡歷名稱格式均為“工程訓練中心—畢業院校—學位—姓名—高校人才網”，格式不符合要求者，簡歷不予接收。

（二）本次招聘只接受網上報名。應聘者需對個人填寫資料的真實性負責，若發現材料虛假者，隨時取消應聘或錄用資格。

四、招聘流程

（一）學校公布崗位信息，公開招聘。

（二）人事處、實驗室與設備管理處等相關單位組成考察組，對應聘人員進行考察，擇優聘用。

（三）實驗室與設備管理處根據考察情況確定擬聘人員并報學校同意后，由學校人才交流培訓中心辦理相關入職聘用手續。

五、聘后管理

根據《西安建筑科技大學勞動合同制聘用管理辦法》，所聘實驗技術人員實行勞動合同聘用制管理：

（一）學校不接轉聘用人員的人事關系、檔案、戶口等關系，不負責聘用人員的職稱評審工作。

（二）學校人才交流培訓中心代表學校與聘用人員簽訂勞動合同、社會保險手續辦理、考勤管理、工資發放等。各用人單位負責聘用人員的日常管理及考核。

（三）聘用人員請假及考勤管理參照《西安建筑科技大學教職工請假和考勤制度規定》執行，超出聘用單位審批權限的，報學校人才交流培訓中心審批。

（四）聘用人員簽訂的勞動合同聘期一般為三年，試用期六個月。

（五）聘用人員在聘期內不得在職攻讀學位、申請離崗研修，原則上聘期內不得調動校內崗位。

六、人員待遇

（一）工資待遇

1.工資標準（元/月）

2.工資調整

聘用人員基本工資標準與學校其他人員同步調整，年度考核合格及以上的聘用人員次年薪級工資增加50元/月。

3.工資發放

聘用人員基本工資由學校按月發放，薪級工資按學歷和職稱就高執行。績效工資根據實際工作量計算。

（二）學校為聘用人員繳納社會保險。辦理校園一卡通、圖書借閱證等，享受學校公共資源。聘用人員不享受學校周轉房、集資建房、住房補貼、工會福利和子女入托入學等優惠政策。

七、聯系方式

聯系方式：梁老師029-82202312

龐老師029-82202184

郵箱：

人事處實驗室與設備管理處

2019年4月17日

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