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根據(jù)《關于印發(fā)省單位公開招聘工作人員實施細則的通知》（黑人社發(fā)[2014]63號）、《關于進一步做好省直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（黑人社發(fā)[2015]32號）和《關于全面下放省直事業(yè)單位公開招聘管理權(quán)限的通知》（黑人社發(fā)[2015]66號）精神，結(jié)合學校發(fā)展需要，現(xiàn)面向海內(nèi)外引進教學、科研人員，有關事宜公告如下：

一、學校簡介

詳見黑龍江大學主頁www.hlju.edu.cn。

二、引進人才計劃

詳見《黑龍江大學2023年下半年引進人才計劃表》（附件1）。

三、享受待遇

（一）落實事業(yè)編制，享受國家和黑龍江省規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相應待遇。

（二）符合《新時代龍江人才振興60條》的高層次人才，配合落實相應待遇。

（三）符合《黑龍江大學引進人才類型及相關待遇》的應聘人員，與學校簽訂人才引進協(xié)議，兌現(xiàn)人才待遇。詳見《黑龍江大學引進人才類型及相關待遇》（附件2）。

四、基本條件

（一）應具備條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法。

2.具有堅定的政治方向，堅持黨的基本路線，有較高的政治覺悟和政策理論水平。

3.身心健康，具有良好的職業(yè)道德與學術道德。

4.博士研究生和博士后出站人員；具有良好的教育背景，本科、碩士、博士所學專業(yè)一致或相關。科研成果特別突出或具有副高級及以上職稱的，可不受上述條件限制。

5.原則上博士畢業(yè)生須于1988年7月1日以后出生，科研成果特別突出或具有副高級及以上職稱的，年齡可按規(guī)定適當放寬。

6.2024年7月31日前獲得報名崗位所要求的畢業(yè)證和學位證，國（境）外畢業(yè)生需提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。

7.同時滿足應聘崗位的其他要求。

（二）有下列情況之一者不得報考

1.存在學術不端、師德師風問題的人員。

2.受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、曾受行政處罰勞動教養(yǎng)人員和曾被開除公職的人員。

4.在各類招考過程中被錄用主管機關認定有考試作弊行為的人員。

5.法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

五、引進人才程序

（一）報名

1.報名時間：2023年7月1日至2023年12月31日。

2.報名方式：應聘人員通過黑龍江大學公開招聘系統(tǒng)（http://hr.renshixitong.com/）進行報名，報名時須先注冊個人賬號，再選擇崗位填寫報名信息，考生注冊時請務必填寫本人真實姓名、身份證號，不得冒充他人身份。

3.報名提交材料

（1）《黑龍江大學引進人才政審表》（附件3）。

（2）應屆畢業(yè)生推薦表。

（3）二代身份證正、反面。

（4）本科、碩士、博士的畢業(yè)證、學位證（尚未發(fā)放畢業(yè)證、學位證的應聘人員需提供《教育部學籍在線驗證報告》；國（境）外畢業(yè)生需提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。

（5）各類證書和科研成果，其中論文需提供檢索證明，科研項目需提供立項通知書及證明個人參與名次的相關材料。

（6）應聘崗位所需其他材料。

以上材料的電子版以壓縮包的形式一并通過附件上傳至系統(tǒng)（壓縮包命名方式為姓名+應聘學院+所學專業(yè)）。

（二）資格審查

學校各用人單位對應聘人員資格進行初審，人事處對應聘人員資格進行復查，確定參加現(xiàn)場確認人員名單。

（三）現(xiàn)場確認

1.現(xiàn)場確認的時間和地點：另行通知。

2.現(xiàn)場確認需提供材料原件及復印件各1份。

（1）《黑龍江大學引進人才信息表》（須在報名系統(tǒng)應聘人員自行打印并手寫簽字）。

（2）《黑龍江大學引進人才政審表》（附件3）。

（3）應屆畢業(yè)生推薦表。

（4）二代身份證正、反面。

（5）本科、碩士、博士的畢業(yè)證、學位證（尚未發(fā)放畢業(yè)證、學位證的應聘人員需提供《教育部學籍在線驗證報告》；國（境）外畢業(yè)生需提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。

（6）各類證書和科研成果，其中論文需提供檢索證明，科研項目需提供立項通知書及證明個人參與名次的相關材料。

（7）應聘崗位所需其他材料。

3.現(xiàn)場確認后，各類證件、證書等原件返還應聘人員本人；其中《黑龍江大學引進人才信息表》、《黑龍江大學引進人才政審表》原件及其他復印件材料用于存檔備查。

（四）考核

1.考核時間：另行通知。

2.考核內(nèi)容：個人基本情況、基礎理論知識、科研業(yè)績成果、教學能力和發(fā)展?jié)摿Φ取?/p>

3.考核方式：面試。面試采取試講、科研報告、學術報告、答辯等方式進行，計分方式為百分制，面試成績低于70分者，不予聘用。

（五）體檢

收到體檢通知的應聘人員自行到三級甲等醫(yī)院，按照《聘用體檢通用標準（試行）》（人社部發(fā)[2016]140號）進行體檢。體檢不合格者，不予聘用。

（六）政審

學校對體檢合格者通過調(diào)閱檔案、走訪談話等方式進行政審。政審未通過者，不予聘用。

（七）公示

學校根據(jù)考核、體檢、政審結(jié)果確定擬聘用人員，并在黑龍江大學人事在線（http://hr.hlju.edu.cn）對擬聘用人員進行公示，公示期為7個工作日。

（八）聘用

公示期滿無異議后報主管部門備案，審批通過后辦理聘用手續(xù)。

六、有關說明

（一）實行試用期制度。應屆畢業(yè)生試用期為12個月，其他聘用人員試用期為6個月。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。

（二）原則上應屆畢業(yè)生應于獲得畢業(yè)證、學位證之日起一個月內(nèi)辦理報到入職手續(xù)，往屆畢業(yè)生應于公示期滿三個月內(nèi)辦理報到入職手續(xù)，特殊情況經(jīng)學校批準后可延后辦理報到入職手續(xù)。

（三）正式辦理入職手續(xù)時，需提供畢業(yè)證書和學位證書（本、碩、博）原件及人事檔案等。

（四）應聘人員需對個人提交的材料負責。擬聘用人員凡提供的材料不實，或在檔案審查過程中有弄虛作假、不符合相關規(guī)定，以及存在其他不符合聘用原則或違反相關規(guī)定的情況，一經(jīng)查實，取消聘用資格。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：左老師、丁老師

聯(lián)系電話：(0451)86609903

監(jiān)督單位：黑龍江省紀委監(jiān)委駐黑龍江大學紀檢監(jiān)察組

聯(lián)系電話：(0451)86608305

本公告由黑龍江大學人事處負責解釋。