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(一)堅持按崗招聘、分類管理原則。根據學校事業發展需要，在核準的崗位總量內，按照專業技術崗的具體崗位職責和任職條件，采取考試考核的方法擇優聘用、分類管理，加強高層次人才隊伍建設。 (二)堅持公開公平、競爭擇優原則。堅持德才兼備、以德為先的用人標準，公正公開、擇優錄用，做到公開招聘信息，公開招聘過程，公開招聘結果。(三)堅持科學設置、規范操作。嚴格按照江蘇省事業單位公開招聘工作人員的有關規定規范操作，學校科學設置招聘條件，認真研究招聘方式，力保考試考核工作的科學性、公正性、專業化和公信度，自覺接受社會各界的監督。

報考條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。 (二)遵紀守法，品行端正，團結協作，敬業樂群，廉潔奉公。 (三)適應崗位要求的身體條件，能從事一線教學、科研工作。 (四)年齡要求為：博士研究生或具有中級專業技術職務年齡不超過35周歲(1985年1月1日之后出生)，具有副高級專業技術職務年齡不超過40周歲(1980年1月1日之后出生)，具有正高級專業技術職務年齡不超過45周歲(1975年1月1日以后出生)。 (五)具備報考崗位要求的專業、技能等資格條件(詳見崗位表)。應屆畢業生應于2020年12月31日前畢業并取得相應學歷學位。國(境)外教學科研機構學習同期畢業人員，指在國(境)外教學科研機構學習，與國內應屆畢業生同期畢業的留學人員，同期畢業的時間要求與國內應屆畢業生一致。 (六)取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和我省有關規定執行。

報名

本次公告招聘崗位為長期招聘崗位，公告發布10個工作日后，學校根據崗位報名情況，確定當期招聘人數，啟動考核程序，崗位招滿即止。 (一)報名時間、地址、方式應聘人員通過“江蘇省屬事業單位公開招聘平臺”報名，照片上傳、資格初審和繳費確認，均通過網絡同步進行。 1.報名網址http://sydwzk.jshrss.gov.cn 2.報名、照片上傳時間：2020年9月15日09:00-2020年12月28日16:00; 3.資格初審時間：2020年9月16日09:00-2020年12月29日16:00; 4.陳述申辯時間：2020年9月17日09:00-2020年12月30日16:00; 5.對初審異議的處理時間：2020年9月18日09:00-2020年12月31日16:00。 (二)網上確認 (1)應聘人員網上提交報名信息24小時后可到報名網站查詢是否通過招聘部門(單位)資格初審。 (2)本次公開招聘不收報名費和考試費，通過初審即報名成功。 (3)未按時在網上確認報名資格、上傳照片的視為報名無效。 (三)報名注意事項 1.應聘人員按崗位要求和網上提示，如實填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20kb以下。招聘部門(單位)根據應聘人員提供的信息進行審核。應聘人員弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。 2.本次公開招聘不設開考比例，如有滿足條件人員應聘且經初審水平達到學校的要求，即可根據需要組織考核擇優錄取，具體以南京工業大學通知為準。 3.應聘人員只能從崗位表選擇一個崗位報名。資格初審通過后，不可更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員要使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。 4、應聘人員在報名時請在“學習及工作經歷”欄中補充填寫自己的研究方向、主要的論文著作(注明期刊名稱，年、期和起止頁碼，并標明是第一作者或獨立作者或通訊作者〔導師為第一作者〕等信息)和研究課題(注明主持或參與以及排名、科研經費等信息)，未填寫論文及課題情況的視作無相關科研成果。 5.有下列情形之一的，不得應聘： ①現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生; ②應聘人員與事業單位工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，不得應聘具有直接上下級領導關系的管理崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》要求回避的崗位。聘用單位負責人員和公開招聘工作人員與應聘人員有上述親屬關系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應當實行回避。

組織方式及考核

(一)考核前，我校將對應聘人員進行復審，應聘人員需提供身份證、畢業證(學位證)、學術成果等相關證明材料的原件，應屆畢業生須提供所在院校出具的《畢業生雙向選擇就業推薦表》原件。取得國(境)外學歷的，需提供教育部留學服務中心出具的《國(境)外學歷學位認證書》。通過復審的應聘人員，學校以電話或郵件方式通知到應聘人員。應聘人員應按照規定的時間和地點參加考核，否則視為自動放棄。考核按照南京工業大學制定的辦法進行，考核組成員由學校負責組織。考核辦法將通過電子郵件或電話方式告知應聘人員。 (二)考試方式為面試考核。面試按照南京工業大學制定的辦法執行，主要測試履行崗位職責所需的專業知識、業務能力和綜合素質。面試考核的成績70分為合格(滿分100分)，低于70分不予聘用。面試成績即為總成績，面試成績當場告知應聘人員。五、體檢考察及聘用 (一)面試考核結束后，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，同時符合江蘇省教師資格體檢標準。因體檢不合格等原因出現招聘崗位空缺時，不再遞補。 (二)學校對體檢合格的擬聘用人員進行考察。根據任職要求和崗位條件，重點考察其思想政治表現、道德品質、相關業務能力和工作實績。 (三)學校將根據考核、體檢和考察結果，通過召開校人才工作領導小組會議的方式研究決定最終錄用人員。并將擬錄用人員名單在江蘇省人力資源和社會保障廳網站和南京工業大學人才資源部網站上公示7個工作日。公示內容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、畢業院校、學歷、現工作或學習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。因考察不合格等原因出現招聘崗位空缺時，不再遞補。 (四)對公示無異議人員，經江蘇省教育廳審核，并報江蘇省人力資源和社會保障廳備案后，學校為其辦理相關聘用手續，并與其簽訂聘用合同。在學校規定期限內不與學校簽訂聘用合同或提供不了與原單位解除關系證明或應屆畢業生未能按期取得相應學歷學位證書的，取消聘用資格。 (五)擬聘用人員與南京工業大學訂立3年以上(含試用期)聘用合同的，除依法依規解除聘用合同外，應當在我校最低服務3年(含試用期)。

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原標題：南京工業大學2020年教學科研崗公開招聘公告（第二批）

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